МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 13 июля 2010 года N 514н
Об утверждении формы заявки работодателей, заказчиков работ (услуг), в том числе иностранных граждан, зарегистрированных в качестве индивидуальных предпринимателей, о потребности в рабочей силе для замещения вакантных и создаваемых рабочих мест иностранными работниками и порядка ее заполнения, а также формы заявления работодателей об увеличении размера определенной на текущий год потребности в привлечении иностранных работников и размера утвержденных на текущий год квот, а также о связанной с этими изменениями корректировке распределения определенной на текущий год потребности по приоритетным профессионально-квалификационным группам
____________________________________________________________________
Утратил силу с 22 марта 2014 года на основании
приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 23 января 2014 года N 27н
____________________________________________________________________
В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 22 декабря 2006 года N 783 "О порядке определения исполнительными органами государственной власти потребности в привлечении иностранных работников и формирования квот на осуществление иностранными гражданами трудовой деятельности в Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 1 (2 ч.), ст.247; N 46, ст.5598; 2008, N 41, ст.4676; N 50, ст.5945)
приказываю:
1. Утвердить:
форму заявки работодателей, заказчиков работ (услуг), в том числе иностранных граждан, зарегистрированных в качестве индивидуальных предпринимателей, о потребности в рабочей силе для замещения вакантных и создаваемых рабочих мест иностранными работниками согласно приложению N 1;
форму заявления работодателей об увеличении размера определенной на текущий год потребности в привлечении иностранных работников и размера утвержденных на текущий год квот, а также о связанной с этими изменениями корректировке распределения определенной на текущий год потребности по приоритетным профессионально-квалификационным группам согласно приложению N 2;
порядок заполнения формы заявки работодателей, заказчиков работ (услуг), в том числе иностранных граждан, зарегистрированных в качестве индивидуальных предпринимателей, о потребности в рабочей силе для замещения вакантных и создаваемых рабочих мест иностранными работниками согласно приложению N 3.
2. Признать утратившим силу приказ Минздравсоцразвития России от 17 сентября 2007 года N 603 "Об утверждении формы заявки работодателей, заказчиков работ (услуг), в том числе иностранных граждан, зарегистрированных в качестве индивидуальных предпринимателей, о потребности в рабочей силе для замещения вакантных и создаваемых рабочих мест иностранными работниками и порядка ее заполнения" (зарегистрирован Минюстом России 9 октября 2007 года N 10290).
Министр
Т.Голикова
Зарегистрировано
в Министерстве юстиции
Российской Федерации
10 августа 2010 года,
регистрационный N 18109
Приложение N 1
к приказу Министерства
здравоохранения и
социального развития
Российской Федерации
от 13 июля 2010 года N 514н
Заявка работодателей, заказчиков работ (услуг), в том числе иностранных граждан, зарегистрированных в качестве индивидуальных предпринимателей, о потребности в рабочей силе для замещения вакантных и создаваемых рабочих мест иностранными работниками на _____________________ год*
(предстоящий год)
Наименование работодателя, заказчика работ (услуг) | ||
Юридический адрес работодателя, заказчика работ (услуг) | ||
Фактический адрес работодателя, заказчика работ (услуг) | ||
N свидетельства о внесении в Единый государственный реестр юридических лиц | ||
(Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей) | ||
ИНН работодателя, заказчика работ (услуг) | ||
N | Вид | Наиме- | Код долж- | Чис- | Численность работников | Дополнительная потребность в работниках, | Страна, из ко- | Код стра- | Условия привлечения иностранных работников | Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) в государственные учреждения службы занятости населения | Причина привлечения иностранных работников | Плани- | ||||||||||||||||||||||||
вается привле- | вле- | все- | в том числе | иност- | все- | в том числе | в том числе | ние иност- | срок, | раз- | предоставляемое жилое помещение | оказание медицинской | численность иностранных работников, имеющих | дата обра- | количество заявленных | разви- | созда- | отсут- | отсут- | иные | долж- | |||||||||||||||
чение иност- | мых по дан- | иност- | ные работ- | иност- | рос- | ранных работ- | кото- | оп- | помощи в рамках: | опыт работы | образование | щения | вакантных рабочих | новых техно- | сов- | нацио- | нацио- | профес- | ||||||||||||||||||
ран- | ной долж- | ных ра- | ники (из графы 7), которые про- | ных | ских | ников | пред- | ты тру- | нет | об- | арен- | дру- | обя- | доб- | до 1 года | от 1 года до 3 лет | от 3 до 5 лет | бо- | сред- | на- | сред- | выс- | мест по должнос- | логий | ного пред- | ных кадров в ре- | ных кадров в других регио- | циаль- | ||||||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 |
________________
* Представляют работодатели, использующие труд иностранных работников.
** При заполнении заявки не включаются профессии (специальности, должности) иностранных граждан - квалифицированных и высококвалифицированных специалистов, на которые квоты не распространяются.
Руководитель организации, работодатель | " | " | 20 | г. | ||||||||||||||||
(Ф.И.О.) | (подпись) | (номер контакт.тел.) | (дата) | |||||||||||||||||
Исполнитель | ||||||||||||||||||||
(должность) | (Ф.И.О.) | (номер контакт.тел.) | ||||||||||||||||||
Приложение N 2
к приказу Министерства
здравоохранения и
социального развития
Российской Федерации
Заявление работодателей об увеличении размера определенной на текущий год потребности в привлечении иностранных работников и размера утвержденных на текущий год квот, а также о связанной с этими изменениями корректировке распределения определенной | ||
на | год* потребности по приоритетным | |
(текущий год) | ||
профессионально-квалификационным группам | ||
Наименование работодателя, заказчика работ (услуг) | ||
Юридический адрес работодателя, заказчика работ (услуг) | ||
Фактический адрес работодателя, заказчика работ (услуг) | ||
N свидетельства о внесении в Единый государственный реестр юридических лиц | ||
(Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей) | ||
ИНН работодателя, заказчика работ (услуг) | ||
N | Вид | Наиме- | Код долж- | Чис- | Численность работников | Дополнительная потребность в работниках, | Страна, из ко- | Код страны по ОКСМ | Условия привлечения иностранных работников | Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) в государственные учреждения службы занятости населения | Причина привлечения иностранных работников | Плани- | ||||||||||||||||||||||||
которым предус- | вле- | все- | в том числе | иност- | все- | в том числе | в том числе | ние иност- | срок, | раз- | предоставляемое жилое помещение | оказание медицинской | численность иностранных работников, имеющих | дата обра- | количество заявленных | разви- | созда- | отсут- | отсут- | иные | долж- | |||||||||||||||
матри- | мых по дан- | иност- | ные работ- | иност- | рос- | ранных работ- | кото- | оп- | помощи в рамках: | опыт работы | образование | щения | вакантных рабочих | новых техно- | сов- | нацио- | нацио- | профес- | ||||||||||||||||||
привле- | ной долж- | ных ра- | ники (из графы 7), которые про- | ных | ских | ников | пред- | ты тру- | нет | об- | арен- | дру- | обя- | доб- | до 1 года | от 1 года до 3 лет | от 3 до 5 лет | бо- | сред- | на- | сред- | выс- | мест по должнос- | логий | ного пред- | ных кадров в ре- | ных кадров в других регио- | спе- | ||||||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 |
________________
* Представляют работодатели, использующие труд иностранных работников.
** При заполнении заявки не включаются профессии (специальности, должности) иностранных граждан - квалифицированных и высококвалифицированных специалистов, на которые квоты не распространяются.
Руководитель организации, работодатель | " | " | 20 | г. | |||||||||||||||||
(Ф.И.О.) | (подпись) | (номер контакт.тел.) | (дата) | ||||||||||||||||||
Исполнитель | |||||||||||||||||||||
(должность) | (Ф.И.О.) | (номер контакт.тел.) | |||||||||||||||||||
Приложение N 3
к приказу Министерства
здравоохранения и
социального развития
Российской Федерации
Порядок заполнения формы заявки работодателей, заказчиков работ (услуг), в том числе иностранных граждан, зарегистрированных в качестве индивидуальных предпринимателей, о потребности в рабочей силе для замещения вакантных и создаваемых рабочих мест иностранными работниками
1. Юридические и физические лица, использующие труд иностранных работников (далее - работодатели), ежегодно, до 1 мая, представляют в уполномоченные органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации заявку о потребности в рабочей силе для замещения в предстоящем году вакантных и создаваемых рабочих мест иностранными работниками (далее - заявка) по форме согласно приложению N 1.
2. В графе 2 заявки указываются виды экономической деятельности в соответствии с Общероссийским классификатором видов экономической деятельности (ОКВЭД), по которым предполагается привлечение иностранных работников.
3. В графе 3 заявки указывается наименование должностей служащих, профессий рабочих, по которым предусматривается привлечение иностранных работников отдельно по каждому виду экономической деятельности по ОКВЭД, за исключением должностей (профессий, специальностей) иностранных граждан - квалифицированных и высококвалифицированных специалистов, на которые квоты не распространяются.
