2.1. Заказ изготовления бланков удостоверений организует Управление делами, государственной службы кадровой политики.
2.2. Основанием для выдачи удостоверений государственных инспекторов в области гражданской авиации Федерального агентства воздушного транспорта (далее удостоверений) являются приказы о назначении на соответствующую должность работников в центральный аппарат Федерального агентства воздушного транспорта или в территориальные управления Росавиации.
2.3. Удостоверения работникам центрального аппарата Федерального агентства воздушного транспорта выдаются по решению руководителя Федерального агентства воздушного транспорта по заявке начальников управлений Федерального агентства воздушного транспорта, согласованной с начальником Управления государственной службы, кадров и документационного обеспечения (форма заявки - прилагается).
Удостоверения работникам территориальных управлений Росавиации выдаются по решению руководителя территориального управления по заявке, согласованной начальником Управления государственной службы, кадров и документационного обеспечения (форма заявки - прилагается).
Удостоверения с полосой красного цвета выдаются руководителям и заместителям руководителей территориальных управлений Росавиации по решению руководителя Федерального агентства воздушного транспорта.
2.4. В письменной заявке, подготавливаемой кадровыми аппаратами, указываются все данные, необходимые для оформления удостоверения, с личной подписью владельца черной пастой (чернилами).
2.5. При увольнении работников, удостоверения подлежат обязательной сдаче в соответствующие кадровые подразделения, которые в последующем уничтожаются комиссией по акту.
2.6. Удостоверения выдаются назначенными сотрудниками кадровых подразделений лично владельцу, под роспись, в журнале учета выдачи служебных удостоверений.
2.7. При получении удостоверения, работники предупреждаются об ответственности за его утрату или передачу другим лицам. В случае утраты (хищения) удостоверения его владелец немедленно докладывает непосредственному начальнику, который письменно сообщает об этом руководителю соответствующего кадрового подразделения.