Профсоюз работников лесных отраслей Российской Федерации в лице своих выборных органов обязуется:
13.1. При условии выполнения работодателями обязательств и положений настоящего Соглашения Профсоюз воздерживается от организации и объявления забастовок.
При наличии оснований для объявления забастовки проводить предварительные консультации с работодателями в соответствии с действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
13.2. В соответствии с Уставом профсоюза осуществлять защиту интересов работников по вопросам:
- оплаты труда, ее гарантий и компенсаций;
- приема на работу, увольнения и занятости;
- профессиональной подготовки, повышения квалификации и переподготовки;
- режима рабочего времени и времени отдыха;
- безопасности труда и охраны здоровья;
- соблюдения социальных, правовых и трудовых гарантий, предусмотренных федеральным отраслевым, территориальными соглашениями и коллективными договорами;
- дополнительного пенсионного обеспечения;
- составления списков лиц, нуждающихся в улучшении жилья и распределения жилья; распределения садовых и огородных участков, сенокосных угодий;
- получения бесплатных консультаций и юридической помощи по социально-трудовым вопросам, оплаты услуг адвокатов в случаях рассмотрения трудовых споров в суде (возможный размер оплаты услуг адвокатов определяется соответствующим выборным профсоюзным органом);
- приобретения путевок на лечение и отдых;
- долечивания в связи с различными заболеваниями;
- отдыха и оздоровления детей; оплаты за пребывание детей в детских дошкольных учреждений;
- получения материальной помощи в случаях стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельствах.
13.3. В лице соответствующих выборных органов вносить в органы местного самоуправления предложения о перенесении сроков или временном прекращении реализации мероприятий, связанных с массовым увольнением работников. (Федеральный закон "О занятости населения в Российской Федерации" от 10 января 2003 года N 8-ФЗ).
13.4. Осуществлять профсоюзный контроль за соблюдением трудового законодательства иных правовых нормативных актов, регламентирующих социально-трудовые вопросы, принимаемых как на федеральном, так и на региональных и локальном уровнях. Ст.370 Трудового кодекса РФ.
13.5. Укреплять отраслевой профсоюз, принимать меры по увеличению членства в профсоюзе.
В случае неперечисления работодателем на счет профсоюзного комитета, удержанных из заработной платы членских профсоюзных взносов:
- в течение 3 рабочих дней письменно уведомлять работодателя о нарушениях Закона Российской Федерации "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности", настоящего Соглашения и коллективного договора; информировать членов профсоюза;
- по истечении 5 рабочих дней с момента уведомления работодателя и непогашения имеющейся задолженности по членским профсоюзным взносам направлять информацию в территориальную организацию отраслевого профсоюза, а также обращаться в арбитражный суд.
13.6. Совместно с работодателем участвовать в организации трудового соперничества, подведения итогов конкурсов, экономических соревнований, награждении победителей.
Ежегодно ко Дню работников леса:
- подводить итоги Смотра-конкурса на лучшую профсоюзную организацию работников лесных отраслей Российской Федерации, лучший коллективный договор;
- присуждать 8 (восемь) Премий профсоюза работников лесных отраслей Российской Федерации, в том числе: для рабочих ведущих профессий в лесозаготовительной промышленности - 2; в деревообрабатывающей промышленности - 1; в целлюлозно-бумажной промышленности - 1; в лесном хозяйстве - 1; для руководителей территориальных профсоюзных организаций - 1; для руководителя первичной профсоюзной организации - 1; для хозяйственных руководителей - 1.
Награждать Почетными грамотами и денежными премиями работников, трудовые коллективы, профсоюзных активистов, принимающих активное участие в укреплении отраслевого профсоюза и внесших достойный вклад в стабилизацию работы организаций лесопромышленного комплекса; заносить в Книгу почета профсоюза работников лесных отраслей Российской Федерации трудовые коллективы предприятий, участков, бригад, рабочих ведущих профессий, награжденных дипломами и призами, а также работников, получивших звание "Лауреат Премии профсоюза работников лесных отраслей Российской Федерации".