7.1. Содействовать привлечению и закреплению молодежи в организациях, создавать общественные советы по работе с молодежью, разрабатывать положение о молодых специалистах, оказывать содействие советам молодых специалистов, молодежным комиссиям профсоюзных организаций.
7.2. Разрабатывать и реализовывать комплексные программы по работе с молодежью, строительству жилья для молодых семей с возможным использованием средств организаций, а также средств соответствующих региональных и внебюджетных источников, в том числе с предоставлением жилья в рассрочку и привлечением молодежи к строительству своего жилья.
7.3. Предусматривать в коллективных договорах, локальных нормативных актах, где нет коллективных договоров, с учетом финансовых возможностей:
предоставление дополнительных по сравнению с законодательством льгот, в том числе по оплате обучения молодым работникам, обучающимся в высших и средних учебных заведениях по профильным специальностям;
предоставление возможности повышения квалификации и получение специальности молодежи, создание условий для их профессионального роста;
оказание материальной помощи молодым работникам, возвратившимся на работу в организацию после прохождения ими воинской службы, создание специальных фондов социальной поддержки молодежи;
финансирование и создание условий для организации активного досуга, в том числе спортивно-оздоровительных мероприятий для молодых работников и членов их семьи;
по возможности обеспечить оплачиваемыми местами студентов средне-профессиональных и высших профессиональных учебных заведений, направленных в организации для прохождения учебных и технологических практик, на основании договоров заключенных между организацией и учебным заведением.