ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА СУДЕБНЫХ ПРИСТАВОВ

ПРИКАЗ

от 24 ноября 2008 года N 476

О введении Условий оплаты труда работников территориальных органов Федеральной службы судебных приставов, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих

(с изменениями на 15 января 2021 года)
____________________________________________________________________
Утратил силу с 17 апреля 2022 года на основании
приказа ФССП России от 21 марта 2022 года N 124
____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

Увеличение оплаты труда на основании приказа ФССП России от 17 августа 2011 года N 360 производится c 1 июня 2011 года - пункт 2 приказа ФССП России от 17 августа 2011 года N 360.

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

Размеры окладов работников Федеральной службы судебных приставов, оплата труда которых осуществляется в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 года N 583 и настоящим приказом, увеличены:
     с 1 октября 2011 года на 6,5 процента - приказ ФССП России от 26 января 2012 года N 22;

с 1 октября 2012 года на 6 процентов - приказ ФССП России от 23 ноября 2012 года N 543;

с 1 октября 2013 года на 5,5 процента - приказ ФССП России от 19 ноября 2013 года N 545;

с 1 января 2018 года на 4 процента - приказ ФССП России от 27 февраля 2018 года N 63.

____________________________________________________________________

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 05.08.2008 N 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений" (Собрание законодательства Российской Федерации, 18.08.2008, N 33, ст.3852; 06.10.2008, N 40, ст.4544; 27.12.2010, N 52 (ч.1), ст.7104) (преамбула в редакции, введенной в действие с 1 ноября 2011 года приказом ФССП России от 17 августа 2011 года N 360, - см. предыдущую редакцию)

приказываю:

1. Утвердить прилагаемые Условия оплаты труда работников территориальных органов Федеральной службы судебных приставов, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих.

2. Руководителям территориальных органов Федеральной службы судебных приставов - главным судебным приставам субъектов Российской Федерации:

2.1. Провести мероприятия по заключению дополнительных соглашений к трудовым договорам (заключению новых трудовых договоров) с работниками в связи с введением новых систем оплаты труда.

2.2. Организовать работу по переходу на новую систему оплаты труда.

3. Контроль за исполнением приказа возложить на заместителя директора Федеральной службы судебных приставов - заместителя главного судебного пристава Российской Федерации Мулова В.Н.

Директор
Н.Винниченко

Зарегистрировано
в Министерстве юстиции
Российской Федерации
24 декабря 2008 года,
регистрационный N 12985           

УТВЕРЖДЕНЫ
приказом Федеральной службы
судебных приставов
от 24 ноября 2008 года N 476

УСЛОВИЯ
оплаты труда работников территориальных органов федеральной службы судебных приставов, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих

(с изменениями на 15 января 2021 года)

____________________________________________________________________

Размеры окладов работников Федеральной службы судебных приставов, оплата труда которых осуществляется в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 года N 583 и настоящим приказом,
     с 1 октября 2011 года увеличены на 6,5 процента - приказ ФССП России от 26 января 2012 года N 22;

с 1 октября 2012 года увеличены на 6 процентов - приказ ФССП России от 23 ноября 2012 года N 543;

с 1 октября 2013 года на 5,5 процента - приказ ФССП России от 19 ноября 2013 года N 545;

с 1 января 2018 года на 4 процента - приказ ФССП России от 27 февраля 2018 года N 63.

____________________________________________________________________

I. Общие положения

1.1. Настоящие Условия оплаты труда работников территориальных органов Федеральной службы судебных приставов, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих (далее - Условия оплаты труда) разработаны в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 05.08.2008 N 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений" (Собрание законодательства Российской Федерации, 18.08.2008, N 33, ст.3852; 06.10.2008, N 40, ст.4544; 27.12.2010, N 52 (ч.1), ст.7104, в целях обеспечения единообразия в формах оплаты труда работников территориальных органов ФССП России, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих (далее - работники), улучшения качества выполняемых ими работ, укрепления исполнительской и трудовой дисциплины (пункт в редакции, введенной в действие с 1 ноября 2011 года приказом ФССП России от 17 августа 2011 года N 360, - см. предыдущую редакцию).

1.2. Заработная плата работника (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая настоящими Условиями оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), которую работник получал на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений, при условии сохранения объема выполнения ими работ той же квалификации.

1.3. Расходы, связанные с выплатами по настоящим Условиям оплаты труда, производятся в пределах бюджетных ассигнований и лимитов бюджетных обязательств федерального бюджета соответствующих территориальных органов ФССП России, предусмотренных на оплату труда работников.

II. Условия оплаты труда работников

2.1. Условия оплаты труда работников включают размеры окладов, условия и размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера в соответствии с перечнями видов выплат компенсационного и стимулирующего характера.

2.2. Заработная плата (оклад, выплаты компенсационного и стимулирующего характера) устанавливается трудовым договором в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права, а также с настоящими Условиями оплаты труда.

2.3. Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени, производится пропорционально отработанному времени.

Определение размеров заработной платы по основному месту работы и работе по совместительству производится раздельно по каждой из работ.

2.4. Заработная плата работника предельными размерами не ограничивается.

III. Размеры окладов работников территориальных органов Федеральной службы судебных приставов, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих

3.1. Размеры окладов работников по разрядам выполняемых работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих:

На момент введения в действие новых Условий оплаты труда работникам, тарифицированным по 9 разряду и выше Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений, устанавливается повышающий коэффициент к окладу за выполнение важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работ в размере 0,2 без ограничения срока действия.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 23 февраля 2021 года приказом ФССП России от 15 января 2021 года N 11. - См. предыдущую редакцию)

3.2. Работникам предусматривается установление персональных повышающих коэффициентов к окладам:

работникам главных управлений ФССП России по г.Москве, г.Санкт-Петербургу, Московской области и Управления ФССП России по Ленинградской области - 0,3;

(Абзац в редакции, введенной в действие с 23 февраля 2021 года приказом ФССП России от 15 января 2021 года N 11. - См. предыдущую редакцию)

водителям II класса - 0,3; водителям I класса - 0,5;

за выслугу лет.

Повышающий коэффициент к окладу за выслугу лет устанавливается всем работникам, в зависимости от общего количества лет, проработанных в службе судебных приставов.

Размеры повышающего коэффициента к окладу за выслугу лет:

Периоды работы в службе судебных приставов, засчитываемые в стаж работы для установления ежемесячной надбавки за выслугу лет, принимаются комиссией территориального органа ФССП России по определению стажа, дающего право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет.

3.3. Размер выплат по повышающему коэффициенту к окладу определяется путем умножения размера оклада работника на повышающий коэффициент. Выплаты по повышающему коэффициенту к окладу носят стимулирующий характер.

Применение повышающих коэффициентов к окладу не образует новый оклад и не учитывается при начислении компенсационных и стимулирующих выплат.

3.4. Конкретный размер оклада и повышающих коэффициентов устанавливается работнику приказом руководителя территориального органа ФССП России.

IV. Выплаты компенсационного характера

4.1. Работникам устанавливаются следующие выплаты компенсационного характера:

доплаты за совмещение профессий или выполнение обязанностей временно отсутствующего работника;

за сверхурочную работу;

за работу в ночное время;

за работу в местностях с особыми климатическими условиями.

4.2. Размер доплат за совмещение профессий или выполнение обязанностей временно отсутствующего работника, и срок, на который она устанавливается, определяется по письменному соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и объема дополнительной работы.

4.3. Размер компенсационной выплаты за сверхурочную работу составляет:

за первые два часа сверхурочной работы - не менее полуторного размера, а за последующие часы - двойного размера.

По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

4.4. Доплата за работу в ночное время производится работникам за каждый час работы в ночное время.