• Текст документа
  • Статус
Поиск в тексте

Вопрос:


В одном из подразделений нашего предприятия работает инвалид 2-й группы с сокращенной рабочей неделей (35 часов). При этом оклад данный работник получает полный, как при 40-часовой рабочей неделе.

По Положению о премировании, принятом на предприятии, премиальный фонд распределяется пропорционально отработанному времени независимо от оклада. Правомерно ли этому сотруднику начислять премию за фактически отработанное время по табелю, т.е. за 35 часов?

  

Ответ:

Доступ к полной версии этого документа ограничен

Ознакомиться с документом вы можете, заказав бесплатную демонстрацию систем «Кодекс» и «Техэксперт».

Что вы получите:

После завершения процесса оплаты вы получите доступ к полному тексту документа, возможность сохранить его в формате .pdf, а также копию документа на свой e-mail. На мобильный телефон придет подтверждение оплаты.

При возникновении проблем свяжитесь с нами по адресу uwt@kodeks.ru

Примеры

аналогичных документов, доступных с полным текстом:

Неделя сокращенная. А премия?

Название документа: Неделя сокращенная. А премия?

Вид документа: Консультация

Принявший орган: Эксперт

Опубликован: ЭЖ Вопрос-ответ, N 12, 2008 год
Дата принятия: 12 декабря 2008

Информация о данном документе содержится в профессиональных справочных системах «Кодекс» и «Техэксперт»
Узнать больше о системах