• Текст документа
  • Статус
0 %
Начинаю
Завершаю
Оглавление
Поиск в тексте
Действующий

Министерство здравоохранения и социального развития
 Российской Федерации
ФЕДЕРАЛЬНОЕ МЕДИКО-БИОЛОГИЧЕСКОЕ АГЕНТСТВО

ПРИКАЗ

от 4 сентября 2008 года N 310


О тарификации работников федеральных бюджетных учреждений здравоохранения и социальной защиты, подведомственных ФМБА России

(с изменениями на 21 ноября 2008 года)

____________________________________________________________________
Документ с изменениями, внесенными:
приказом ФМБА России от 21 ноября 2008 года N 502.
____________________________________________________________________



В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 года N 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений, подразделений, подведомственных органам исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений"

приказываю:

1. Утвердить Порядок проведения тарификации работников федеральных бюджетных учреждений здравоохранения и социальной защиты ФМБА России (приложение).

2. Руководителям подведомственных учреждений здравоохранения и социальной защиты обеспечить проведение тарификации работников подведомственных учреждений в установленные сроки в соответствии с Порядком проведения тарификации работников федеральных бюджетных учреждений здравоохранения и социальной защиты ФМБА России.

3. Контроль за исполнением приказа возложить на заместителя руководителя Саркисьянц В.А.

Врио руководителя
М.Ф.Киселев

Приложение. Порядок проведения тарификации работников федеральных бюджетных учреждений здравоохранения и социальной защиты

Приложение

УТВЕРЖДЕНО
приказом ФМБА России
от 4 сентября 2008 года N 310

(с изменениями на 21 ноября 2008 года)


1. Для проведения работы по определению размеров окладов (должностных окладов) работников, размеров коэффициентов и выплат компенсационного и стимулирующего характера в федеральных бюджетных учреждениях здравоохранения и социальной защиты (далее - учреждения) приказом руководителя создается постоянно действующая тарификационная комиссия в составе главного бухгалтера, работника, занимающегося вопросами кадров, начальника планово-экономического отдела (экономиста), представителя профсоюзного комитета, а также других лиц, привлекаемых руководителем учреждения к работе по тарификации. Председателем тарификационной комиссии является руководитель учреждения или назначенный им заместитель руководителя.

2. Тарификационная комиссия в своей работе руководствуется Примерным положением об оплате труда работников федеральных бюджетных учреждений здравоохранения и социальной защиты населения ФМБА России, утвержденным приказом ФМБА России от 03.09.2008 N 305.

Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих, Квалификационным справочником рабочих и другими действующими нормативными актами по оплате труда работников. Результаты работы комиссии отражаются в тарификационных списках. Кроме того, при необходимости, тарификационная комиссия может оформлять результаты своей работы протоколом или любыми другими документами.

3. Порядок работы тарификационной комиссии (назначение ответственных за непосредственное составление тарификационного списка, оформление протоколов, вкладышей, информирование о времени заседания комиссии и т.д.) определяется председателем комиссии.

Тарификационные списки составляются ежегодно по состоянию на 1 января или на момент введения новых условий оплаты труда и заверяются всеми членами тарификационной комиссии.

4. Тарификация работников учреждений здравоохранения проводится по формам тарификационного списка N 1, 2, 3 и 4.

По форме тарификационного списка N 1 проводится тарификация руководителя учреждения, его заместителей, директора, главного бухгалтера.

По форме N 2 проводится тарификация должностей служащих, руководителей структурных подразделений, их заместителей.

По форме тарификационного списка N 3 проводится тарификация медицинского, фармацевтического персонала и главной медсестры.

По форме тарификационного списка N 4 проводится тарификация рабочих.

Тарификационный список N 3 заполняется по категориям персонала (врачи, средний медицинский персонал, младший медицинский персонал, фармацевтический персонал) по каждой должности (профессии) каждого структурного подразделения в последовательности, соответствующей структуре штатного расписания учреждения по основной должности и должности, занятой в порядке совместительства.

5. Если стаж работника, дающий право на выплату надбавки за стаж непрерывной работы в учреждениях здравоохранения, изменится в течение предстоящего года, то при тарификации его следует указать двумя строками: на момент тарификации и на дату изменения стажа, которая вносится в графу "Дополнительные сведения".

6. Изменения и дополнения в тарификационный список вносятся соответствующими вкладышами, заверенными членами тарификационной комиссии.

7. Тарификация вакантных должностей медицинских и фармацевтических работников производится исходя из оклада работника соответствующего квалификационного уровня ПКГ, размера повышения по постановлению Правительства Российской Федерации от 29.03.2002 N 187 "Об оплате труда граждан, занятых на работах с химическим оружием", компенсационных выплат в связи с опасными и особо тяжелыми условиями труда и половины процентной надбавки за стаж непрерывной работы, предусмотренной для соответствующей категории работников.
(Пункт в редакции, введенной в действие приказом ФМБА России от 21 ноября 2008 года N 502.

8. Свод по тарификационным спискам составляется в соответствии с прилагаемой формой (приложение N 5).

Форма N 1. Тарификационный список работников. Должности руководителя, главного врача, директора, заместителей руководителя, главного бухгалтера

Форма N 1


Тарификационный список работников

(полное наименование учреждения)

по состоянию на

г.

Должности руководителя, главного врача, директора, заместителей руководителя, главного бухгалтера.


1.

Фамилия, имя, отчество

2.

Наименование должности в соответствии со штатным расписанием

3.

Объем работы по данной должности (1,0, 0,75, 0,5, 0,25) с указанием вида работы

4.

Размер оклада (должностного оклада) руководителя учреждения

5.

Размер уменьшения оклада (должностного оклада)

6.

Оклад (должностной оклад) заместителей и главного бухгалтера с учетом процента уменьшения (стр.4 - (стр.4 х стр.5:100)

7.

Итого размер оклада (должностного оклада) заместителей и главного бухгалтера

Компенсационные выплаты в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми

8.

процент

9.

сумма (стр.7 х стр.8 : 100)

10.

Итого месячный фонд заработной платы по тарификационному списку (стр.7 + стр.9)

11.

Дополнительные сведения

Форма N 2. Тарификационный список работников. Должностей служащих, в том числе руководителей структурных подразделений (не врачей) и их заместителей и др.

Форма N 2
(В редакции, введенной в действие
приказом ФМБА России
от 21 ноября 2008 года N 502
. -
См. предыдущую редакцию)

Тарификационный список работников

(полное наименование учреждения)

по состоянию на __________________________ г.

          
Должностей служащих, в том числе руководителей структурных подразделений (не врачей) и их заместителей и др.


1.

Фамилия, имя, отчество

2.

Наименование должности в соответствии со штатным расписанием

3.

Объем работы по данной должности (1,0, 0,75, 0,5, 0,25) с указанием вида работы (основная, совместительство)

4.

Квалификационный уровень (КУ по ПКГ)

5.

Размер оклада (должностного оклада) в зависимости от квалификационного уровня по ПКГ

6.

Размер оклада (должностного оклада) в зависимости от объема работы и квалификационного уровня (стр.5 x стр.3)

7

Размер уменьшения оклада (должностного оклада) заместителей в процентах

8.

Оклад (должностной оклад) заместителей руководителей структурных подразделений с уменьшением должностного оклада руководителя структурного .....

9.

Повышающий коэффициент за категорию служащего

10.

Сумма доплаты за категорию (стр.6 x стр.9)

Компенсационные выплаты в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда

11.

Процент

12

сумма: (стр.6 x стр.11 : 100); (стр.8 x стр.11 : 100)

13

Стаж непрерывной работы

14

Процент повышения за стаж непрерывной работы

15

Стимулирующие выплаты за стаж непрерывной работы. (стр.6 x стр.14 : 100) (стр.8 x стр.14 : 100)

16

Итого месячный фонд заработной платы по тарификационному списку стр.6 + стр.10 + стр.12 + стр.15) (стр.8 + стр.12 + стр.15)

17

Дополнительные сведения


Примечания:

* Согласно п.2.15 Примерного положения об оплате труда работников федеральных бюджетных учреждений здравоохранения и социальной защиты, подведомственных ФМБА России (приложение N 1 к приказу ФМБА от 03.09.2008 N 305 "О введении новой системы оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений, подведомственных ФМБА России").

** Дня ПКГ "Должностей специалистов третьего уровня в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг".

Форма N 3. Тарификационный список работников. Медицинского и фармацевтического персонала, в том числе врачебный персонал, средний медицинский персонал, младший персонал, фармацевтический персонал

Форма N 3
(В редакции, введенной в действие
приказом ФМБА России
от 21 ноября 2008 года N 502
. -
См. предыдущую редакцию)

Тарификационный список работников

(полное наименование учреждения)

по состоянию на ______________________________ г.

Медицинского и фармацевтического персонала, в том числе врачебный персонал, средний медицинский персонал, младший персонал, фармацевтический персонал


1.

Фамилия, имя, отчество

2.

Наименование должности в соответствии со штатным расписанием

3.

Объем работы по данной должности (1,0; 0,75; 0,5; 0,25) с указанием вида работы (основная, совместительство)

4.

Квалификационный уровень (КУ по ПКП)

5.

Размер оклада в зависимости от профессиональной квалификационной группы

6.

Повышающий коэффициент

7.

Размер доплаты по повышающему коэффициенту за квалификационный уровень (стр.5 x стр.6)

8.

Размер оклада в зависимости от объема работы и квалификационного уровня (стр.5 + стр.7) x стр.3)

9.

Наличие квалификационной категории (квалификационная категория, дата присвоения, специальность, по которой присвоена категория)

10.

Коэффициент повышения за квалификационную категорию

11.

Сумма повышения за квалификационную категорию (стр.8 x стр.10)

12.

Наличие ученой степени, почетного звания

13.

Суммарно коэффициент повышения за ученую степень и почетное звание

14.

Сумма повышения за ученую степень и почетное звание (стр.8 x стр.13)

Компенсационные выплаты в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда

15.

процент

16.

сумма (стр.8 x стр.15)

17.

Стаж непрерывной работы

18.

Процент повышения за стаж непрерывной работы

19.

Стимулирующие выплаты за стаж непрерывной работы (стр.8 x стр.18)

20.

Итого месячный фонд заработной платы с учетом объема работы (стр.8 + стр.11 + стр.14 + стр.16 + стр.19)

Форма N 4. Тарификационный список работников. Профессии рабочих

Форма N 4
(В редакции, введенной в действие
приказом ФМБА России
от 21 ноября 2008 года N 502
. -
См. предыдущую редакцию)

Тарификационный список работников

(полное наименование учреждения)

по состоянию на ____________________ г.

Профессии рабочих


1.

Фамилия имя отчество

2.

Наименование профессии

3.

Объем работы по данной должности (1,0; 0,75; 0,5; 0,25) с указанием вида работы (основная, совместительство)

4.

Квалификационный уровень (КУ по ПКГ)

5.

Размер оклада в соответствии с квалификационным уровнем

6.

Размер оклада в зависимости от объема работы (стр.4 x стр.5)

7.

Разряд

8.

Доплата за разряд*

9.

Итого размер оклада (должностного оклада) (стр.6 + стр.8)

10.

Повышение за езду по гор.Москве и Санкт-Петербургу (стр.9 x 10 100)

Компенсационные выплаты в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда

11.

Процент

12.

сумма (стр.9 x стр.11 : 100)

13.

Стаж непрерывной работы

14.

Процент повышения за стаж непрерывной работы

15.

Стимулирующие выплаты за стаж непрерывной работы (стр.9 x .....

16.

Месячный фонд заработной платы по тарификационному списку (стр.9 + стр.10 + стр.12 + стр.15)

17.

Дополнительные сведения


Примечание:

* 2 разряд: стр.6 x 0,02;

3 разряд: стр.6 x 0,02 x 2

5 разряд: стр.6 x 0,02

7 разряд: стр.6 x 0,02.

Приложение N 5. Свод по тарификационным спискам по квалификационным уровням

Приложение N 5

     
     
СВОД
по тарификационным спискам по квалификационным уровням по состоянию на 01.12.2008*

________________

* Для расчета фонда заработной платы на 2009 год свод представляется в ФМБА к 15 октября 2008 года исходя из численности должностей, утвержденных ФМБА на 2008 год по бюджету и предпринимательской деятельности и численности по ОМС, указанной в ваших письмах при представлении на утверждение штатного расписания учреждения.

Содержание

Число

Число

Фонд

Доп-

Доп-

Итого

Средн.

Повышение

В

За

Итого

Средн.

штат. дол.

занят. дол.

зар-
платы из окла-
дов по ква-
лиф. уров-
ням

лата за раз-
ряд рабо-
чих

лата по Пост. 206 и 187

по раз-
ме-
рам окла-
дов (дол-
жно-
стн.
окла-
дов)
(5 + 6 + 7)

ставка зарпл. по окла-
дам
(8 3)

За ква-
лиф. ка-
тего-
рию мед-
перс.

За учен. степ. и зва-
ние

За клас. и езду по Москв. и Сакт-
Пет.

За кате-
горию слу-
жа-
щих

связи с опасн. усл. труда

не-
пре-
рывн. стаж рабо-
ты

ме-
сячн. фонд зар-
платы
(8+ с 10 по 15)

ставка зарпл.
в м-ц (16 3)

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

Всего

в том числе

1.

Врачи всего

из них

1.1

Врачи и провизоры Всего

1 Квалификационный уровень

2 Квалификационный уровень

3 Квалификационный уровень

4 Квалификационный уровень

1.2

Руковод структ подразд учр с высшим медицинск и фармацевт образованием

(врач специалист фармацевт) Всего

1 Квалификационный уровень

2 Квалификационный уровень

1.3

Врачи руководители главные врачи и их заместители, врачи

2

Средний медицинский и фармацевтический персонал Всего

1 Квалификационный уровень

2 Квалификационный уровень

3 Квалификационный уровень

4 Квалификационный уровень

5 Квалификационный уровень

3

Младший медицинский персонал

Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня Всего

4

Должности специалистов третьего уровня в учреждениях здравоохранения осуществляющих предоставление социальных услуг Всего

1 квалификационный уровень

2 квалификационный уровень

3 квалификационный уровень

5

Служащие Всего

5.1

Заместители руководителей (главных врачей) без медицинского

образования Всего

5.2

Профессиональная квалификац группа

"Общеотр должн служ 1-го уровня" Всего

1 Квалификационный уровень

2 Квалификационный уровень

5.3

Профессиональная квалификац группа

"Общеотр должн служ 2-го уровня" Всего

1 Квалификационный уровень

2 Квалификационный уровень

3 Квалификационный уровень

4 Квалификационный уровень

5 Квалификационный уровень

5.4

Профессиональная квалификац группа

"Общеотр должн служ 3-го уровня" Всего

1 Квалификационный уровень

2 Квалификационный уровень

3 Квалификационный уровень

4 Квалификационный уровень

5 Квалификационный уровень

5.5

Профессиональная квалификац группа

"Общеотр должн служ 4-го уровня" Всего

1 Квалификационный уровень

2 Квалификационный уровень

3 Квалификационный уровень

5.6

Заместители руководителей структурных подразделений учреждения**

6

Рабочие Всего

6.1

Профессиональная квалификац группа

"Общеотр должн рабоч 1-го уровня" Всего

1 Квалификационный уровень

2 Квалификационный уровень

6.2

Профессиональная квалификац группа

"Общеотр должн рабоч 2-го уровня" Всего

1 Квалификационный уровень

2 Квалификационный уровень

3 Квалификационный уровень

4 Квалификационный уровень

Доплаты и надбавки в месяц, компенсационные выплаты





за работу в ночное время

за работу в праздничные дни

за замещение уходящих в отпуск

за работу со сведениями, составляющими гостайну

районный коэффициент за работу в районах Крайнего Севера

выслуга лет за работу в районах Крайнего Севера

Стимулирующие выплаты

Премиальный фонд



Редакция документа с учетом
изменений и дополнений подготовлена
АО "Кодекс"

О тарификации работников федеральных бюджетных учреждений здравоохранения и социальной защиты, подведомственных ФМБА России (с изменениями на 21 ноября 2008 года)

Название документа: О тарификации работников федеральных бюджетных учреждений здравоохранения и социальной защиты, подведомственных ФМБА России (с изменениями на 21 ноября 2008 года)

Номер документа: 310

Вид документа: Приказ ФМБА России

Принявший орган: ФМБА России

Статус: Действующий

Опубликован: Документ опубликован не был
Дата принятия: 04 сентября 2008

Дата начала действия: 04 сентября 2008
Дата редакции: 21 ноября 2008
Информация о данном документе содержится в профессиональных справочных системах «Кодекс» и «Техэксперт»
Узнать больше о системах