Недействующий

     

ФОНД СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ

от 29 сентября 2008 года N 217

Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников Федеральных государственных учреждений Центров реабилитации Фонда социального страхования Российской Федерации

____________________________________________________________________
Утратил силу с 6 августа 2023 года на основании
приказа СФР от 5 мая 2023 года N 815
____________________________________________________________________



В целях введения новых систем оплаты труда работников Федеральных государственных учреждений Центров реабилитации Фонда социального страхования Российской Федерации, руководствуясь пунктом 7 постановления Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 года N 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 33, ст.3852, N 40, ст.4544),

приказываю:

1. Утвердить Примерное положение об оплате труда работников Федеральных государственных учреждений Центров реабилитации Фонда социального страхования Российской Федерации, согласно приложению.

2. Руководителям Федеральных государственных учреждений Центров реабилитации Фонда социального страхования Российской Федерации:

2.1. Провести следующие мероприятия:

- утвердить по согласованию с представительным органом работников и Фондом социального страхования Российской Федерации Положения о системах оплаты труда работников Центров реабилитации с учетом Примерного положения об оплате труда работников Федеральных государственных учреждений Центров реабилитации Фонда социального страхования Российской Федерации, утвержденного настоящим приказом, и ввести их с 1 декабря 2008 года;

- в целях установления размера должностного оклада руководителей Федеральных государственных учреждений Центров реабилитации Фонда социального страхования Российской Федерации представить сведения о размере средней заработной платы работников основного персонала, перечень должностей которого определен приказом Фонда социального страхования Российской Федерации;

- осуществить информирование работников Федеральных государственных учреждений Центров реабилитации Фонда социального страхования Российской Федерации о предстоящих существенных изменениях трудового договора.

2.2. В срок до 1 декабря 2008 года:

- провести мероприятия по заключению дополнительных соглашений к трудовым договорам (заключению новых трудовых договоров) с работниками Федеральных государственных учреждений Центров реабилитации Фонда социального страхования Российской Федерации в связи с введением в учреждениях новых систем оплаты труда;

- отменить локальные нормативные акты, регламентирующие порядок и условия оплаты труда работников Федеральных государственных учреждений Центров реабилитации Фонда социального страхования Российской Федерации.

3. Руководителям Департамента правового обеспечения социального страхования (А.А.Шестакову), Департамента бюджета и планово-экономической работы (В.Г.Соломенниковой), Департамента медицинской, социальной и профессиональной реабилитации (И.В.Лебедеву) подготовить предложения о признании утратившими силу или внесении изменений в приказы Фонда социального страхования Российской Федерации по вопросам оплаты труда руководителей учреждений в связи с переходом на новые системы оплаты труда.

4. Координацию работы и контроль за выполнением настоящего приказа возложить на заместителя председателя Фонда социального страхования Российской Федерации В.В.Линника.

Председатель Фонда
С.Калашников

     

Зарегистрировано
в Министерстве юстиции
Российской Федерации
31 октября 2008 года,
регистрационный N 12568

          

     

УТВЕРЖДЕНО
приказом Фонда социального страхования
Российской Федерации
от 29 сентября 2008 года N 217

     

ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
об оплате труда работников Федеральных государственных учреждений Центров реабилитации Фонда социального страхования Российской Федерации

     

     

I. Общие положения

1.1. Настоящее Примерное положение об оплате труда работников подведомственных Фонду социального страхования Российской Федерации Федеральных государственных учреждений Центров реабилитации Фонда социального страхования Российской Федерации (далее - Положение) разработано в связи с введением новых систем оплаты труда работников, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений и включает в себя:

рекомендуемые минимальные размеры окладов (должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ);

наименование, условия осуществления и размеры выплат компенсационного характера в соответствии с Перечнем видов выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных учреждениях, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 декабря 2007 года N 822 (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 4 февраля 2008 года, регистрационный N 11081), а также рекомендуемые размеры повышающих коэффициентов к окладам, размеры выплат стимулирующего характера в соответствии с Перечнем видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных учреждениях, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 декабря 2007 года N 818 (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 1 февраля 2008 года, регистрационный N 11080), за счет всех источников финансирования и критерии их установления;

условия оплаты труда руководителей Федеральных государственных учреждений Центров реабилитации, подведомственных Фонду социального страхования Российской Федерации (далее - Центры).

1.2. Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени производится пропорционально отработанному времени.

Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей.

1.3. Совокупные выплаты (включающие оклад (должностной оклад) и компенсационные выплаты) не могут быть меньше заработной платы, которую работник получал на основе Единой тарифной сетки по должности, которую он занимал до 1 декабря 2008 года.

1.4. Оплата труда работников, состоящая из вознаграждения за труд в зависимости от квалификации работников, сложности, качества и условий выполняемой работы, компенсационных выплат и стимулирующих выплат не может быть менее минимального размера оплаты труда, установленного в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Заработная плата работника предельными размерами не ограничивается.

II. Порядок и условия оплаты труда медицинских работников

2.1. Рекомендуемые минимальные размеры окладов медицинских работников учреждения устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей служащих к ПКГ, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 6 августа 2007 года N 526 (зарегистрирован в Минюсте России 27 сентября 2007 года N 10190):

должности, отнесенные к ПКГ "Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня"

3200 рублей

должности, отнесенные к ПКГ "Средний медицинский и фармацевтический персонал"

4350 рублей

должности, отнесенные к ПКГ "Врачи и провизоры"

5400 рублей

должности, отнесенные к ПКГ "Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)"

6150 рублей


Оклады заместителей руководителей структурных подразделений рекомендуется устанавливать на 5-10 процентов ниже окладов соответствующих руководителей.

2.2. Рекомендуемые минимальные размеры окладов медицинских работников учреждения, не включенных в ПКГ (непосредственно подчиненных руководителю учреждения):

главная медсестра - 6480 рублей.

2.3. Положением об оплате и стимулировании труда работников учреждения может быть предусмотрено установление медицинским работникам повышающих коэффициентов к окладам:

повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности;

персональный повышающий коэффициент к окладу;

повышающий коэффициент к окладу за выслугу лет;

повышающий коэффициент к окладу по учреждению (структурному подразделению учреждения);

повышающий коэффициент к окладу за квалификационную категорию.

Решение о введении соответствующих повышающих коэффициентов принимается учреждением с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами. Размер выплат по повышающим коэффициентам к окладу определяется путем умножения размера оклада работника на повышающий коэффициент. Выплаты по повышающему коэффициенту к окладу носят стимулирующий характер.

Повышающие коэффициенты к окладам устанавливаются на определенный период времени в течение соответствующего календарного года. Рекомендуемые размеры и иные условия применения повышающих коэффициентов к окладам приведены в пунктах 2.4-2.8 Положения.

2.4. Повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности устанавливается всем медицинским работникам учреждения в зависимости от отнесения должности к квалификационному уровню ПКГ. Рекомендуемые размеры данного повышающего коэффициента по квалификационным уровням ПКГ:

ПКГ "Средний медицинский и фармацевтический персонал"

1 квалификационный уровень

инструктор по лечебной физкультуре

0,03

инструктор по трудовой терапии

0,03

2 квалификационный уровень

лаборант

0,04

медицинская сестра диетическая

0,06

рентгенолаборант

0,05

3 квалификационный уровень

медицинская сестра

0,08

медицинская сестра палатная (постовая)

0,09

медицинская сестра приемного отделения (приемного покоя)

0,09

медицинская сестра по физиотерапии

0,10

медицинская сестра по массажу

0,10

зубной техник

0,10

медицинский лабораторный техник

0,10

фармацевт

0,10

медицинский оптик-оптометрист

0,10

4 квалификационный уровень

зубной врач

0,15

медицинский технолог

0,13

медицинская сестра процедурной

0,14

медицинская сестра перевязочной

0,14

фельдшер-лаборант

0,12

5 квалификационный уровень

старшая медицинская сестра (зубной техник)

0,20

заведующий аптекой лечебно-профилактического учреждения

0,20

ПКГ "Врачи и провизоры"

2 квалификационный уровень

врачи-специалисты

0,10

провизор-технолог

0,10

провизор-аналитик

0,10

3 квалификационный уровень

врачи-специалисты стационарных подразделений лечебно-профилактических учреждений

0,10

4 квалификационный уровень

старший врач

0,20

старший провизор

0,20

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»