Аттестация кадров
Вопрос:
В научном учреждении была проведена аттестация кадров. По результатам аттестации вынесен приказ о назначении переаттестации одного сотрудника через год. Работник считает, что его дискриминируют, назначая аттестацию еще раз . Его не переводят на другую должность, не увольняют и не понижают по службе, но он собирается обращаться в суд для отмены аттестации через год.
Есть ли какие-либо судебные примеры и решения по подобным вопросам в отношении научного работника?