ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПО КОНТРОЛЮ ЗА ОБОРОТОМ НАРКОТИКОВ

ПРИКАЗ

от 28 августа 2008 года N 271

Об утверждении Положения об оплате труда и материальном стимулировании работников органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ

(с изменениями на 3 июня 2015 года)
____________________________________________________________________
Не применяется с 19 августа 2017 года на основании
приказа МВД России от 17 июля 2017 года N 468
____________________________________________________________________

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 года N 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 33, ст.3852; N 40, ст.4544; 2010, N 52 (ч.1), ст.7104; 2012, N 21, ст.2652; N 40, ст.5456; 2013, N 5, ст.396; 2014, N 4, ст.373)

(Преамбула в редакции, введенной в действие с 6 апреля 2014 года приказом ФСКН России от 30 декабря 2013 года N 567. - См. предыдущую редакцию)

приказываю:

1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда и материальном стимулировании работников органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ.

2. Признать утратившими силу с 1 декабря 2008 года приказ Госнаркоконтроля России от 19 ноября 2003 года N 227 "Об утверждении Перечня высококвалифицированных рабочих, оплата труда которых может производиться исходя из 9-10 разрядов Единой тарифной сетки" (зарегистрирован в Минюсте России 4 декабря 2003 года, регистрационный N 5290) и приказ ФСКН России от 28 марта 2007 года N 77 "Об условиях оплаты труда работников бюджетной сферы органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ" (зарегистрирован в Минюсте России 2 мая 2007 года, регистрационный N 9386).

Директор
В.Иванов

Зарегистрировано
в Министерстве юстиции
Российской Федерации
25 сентября 2008 года,
регистрационный N 12346

Приложение
к приказу ФСКН России
от 28 августа 2008 года N 271

     
ПОЛОЖЕНИЕ
об оплате труда и материальном стимулировании работников органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ

(с изменениями на 3 июня 2015 года)

I. Общие положения

1. Настоящее Положение определяет порядок, условия оплаты труда и материального стимулирования работников органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ (далее - органы наркоконтроля) и распространяется на работников, осуществляющих в органах наркоконтроля трудовую деятельность на основании трудовых договоров, а также на условиях внутреннего или внешнего совместительства (далее - работники).

2. В органах наркоконтроля устанавливается должностной оклад (тарифная ставка) работника, осуществляющего трудовую деятельность по должностям руководителя, специалиста или служащего, и профессий рабочего, входящих в соответствующую профессиональную квалификационную группу, без учета стимулирующих и компенсационных выплат.

Размеры должностных окладов (тарифных ставок) по профессиональным квалификационным группам работников органов наркоконтроля утверждаются нормативным правовым актом ФСКН России.

3. Размер оплаты труда работника зависит от фактически отработанного времени, учет которого ведется с применением документации по учету труда и его оплаты, и не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.

3.1. Работникам устанавливаются другие дополнительные выплаты в пределах средств, выделенных из федерального бюджета на содержание органов наркоконтроля*.

(Пункт дополнительно включен с 11 июля 2015 года приказом ФСКН России от 3 июня 2015 года N 186)

_______________

* В соответствии с Положением о Федеральной службе Российской Федерации по контролю за оборотом наркотиков, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 28 июля 2004 года N 976 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст.3234; 2005, N 42, ст.4259; 2006, N 36, ст.3802; 2007, N 40, ст.4717; 2008, N 3, ст.168; N 13, ст.1253; N 25, ст.2958; N 37, ст.4185; N 43, ст.4921; 2009, N 21, ст.2549; N 32, ст.4005; 2010, N 20, ст.2435; 2011, N 2, ст.266; N 5, ст.712; N 37, ст.5199; 2012, N 19, ст.2328; N 30, ст.4252; N 33, ст.4635; N 43, ст.5814; 2013, N 33, ст.4363; N 52 (ч.2), ст.7137; 2014, N 28, ст.4038; 2015, N 4, ст.641);

(Сноска дополнительно включена с 11 июля 2015 года приказом ФСКН России от 3 июня 2015 года N 186)

II. Порядок начисления и выплаты заработной платы

4. Заработная плата работника включает:

должностной оклад (тарифную ставку) по занимаемой должности (профессии) в зависимости от квалификации;

выплаты стимулирующего характера в соответствии с Перечнем видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных, автономных, казенных учреждениях, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 29 декабря 2007 года N 818 (зарегистрирован в Минюсте России 1 февраля 2008 года, регистрационный N 11080), с изменениями, внесенными приказами Минздравсоцразвития России от 19 декабря 2008 года N 739н "О внесении изменения в приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 декабря 2007 года N 818 "Об утверждении Перечня видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных учреждениях" (зарегистрирован в Минюсте России 21 января 2009 года, регистрационный N 13146) и от 17 сентября 2010 года N 810н "О внесении изменений в отдельные приказы Минздравсоцразвития России в связи с принятием Федерального закона от 8 мая 2010 года N 83-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений" (зарегистрирован в Минюсте России 13 октября 2010 года, регистрационный N 18714);

(Абзац в редакции, введенной в действие с 20 декабря 2011 года приказом ФСКН России от 11 ноября 2011 года N 484. - См. предыдущую редакцию)

выплаты компенсационного характера в соответствии с Перечнем видов выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных, автономных, казенных учреждениях, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 29 декабря 2007 года N 822 (зарегистрирован в Минюсте России 4 февраля 2008 года, регистрационный N 11081), с изменениями, внесенными приказами Минздравсоцразвития России от 19 декабря 2008 года N 738н "О внесении изменения в приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 декабря 2007 года N 822 "Об утверждении Перечня видов выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных учреждениях" (зарегистрирован в Минюсте России 21 января 2009 года, регистрационный N 13145) и от 17 сентября 2010 года N 810н "О внесении изменений в отдельные приказы Минздравсоцразвития России в связи с принятием Федерального закона от 8 мая 2010 года N 83-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений" (зарегистрирован в Минюсте России 13 октября 2010 года, регистрационный N 18714);

(Абзац в редакции, введенной в действие с 20 декабря 2011 года приказом ФСКН России от 11 ноября 2011 года N 484. - См. предыдущую редакцию)

абзац исключен с 11 июля 2015 года - приказ ФСКН России от 3 июня 2015 года N 186. - см. предыдущую редакцию.

_______________

Сноска дополнительно включена с 19 декабря 2010 года приказом ФСКН России от 29 октября 2010 года N 460; исключена с 11 июля 2015 года - приказ ФСКН России от 3 июня 2015 года N 186. - См. предыдущую редакцию.

5. Должностной оклад начальников организаций ФСКН России, определяемый трудовым договором, устанавливается в размере до 3 средних должностных окладов (тарифных ставок) работников, непосредственно обеспечивающих выполнение основных функций, возложенных на организацию ФСКН России, утвержденных приказом ФСКН России от 29 декабря 2011 года N 579 "Об утверждении размеров должностных окладов (тарифных ставок) работников органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ" (зарегистрирован в Минюсте России 24 января 2012 года, регистрационный N 22996), с учетом приказов ФСКН России от 31 октября 2012 года N 436 "О повышении размеров должностных окладов (тарифных ставок) работников органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ" (зарегистрирован в Минюсте России 11 декабря 2012 года, регистрационный N 26078) и от 21 ноября 2013 года N 490 "О повышении размеров должностных окладов (тарифных ставок) работников органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ" (зарегистрирован в Минюсте России 15 января 2014 года, регистрационный N 31023).

(Абзац в редакции, введенной в действие с 6 апреля 2014 года приказом ФСКН России от 30 декабря 2013 года N 567. - См. предыдущую редакцию)

Размеры должностных окладов заместителей начальников и главных бухгалтеров организаций ФСКН России согласовываются с Департаментом кадрового обеспечения ФСКН России и Департаментом тылового и финансового обеспечения ФСКН России и устанавливаются в зависимости от уровня квалификации на 10-30 процентов ниже должностных окладов начальников организаций ФСКН России.

Выплаты стимулирующего характера начальникам организаций ФСКН России устанавливаются с учетом результатов деятельности организации.

Размеры должностных окладов заместителей начальников отделов структурных подразделений департаментов ФСКН России, аппарата ГАК, территориальных органов (организаций) ФСКН России устанавливаются в зависимости от уровня квалификации на 10-30 процентов ниже должностных окладов начальников этих отделов.

(Абзац дополнительно включен с 20 декабря 2011 года приказом ФСКН России от 11 ноября 2011 года N 484)

(Пункт в редакции, введенной в действие с 19 декабря 2010 года приказом ФСКН России от 29 октября 2010 года N 460. - См. предыдущую редакцию)

_______________

Сноска исключена с 19 декабря 2010 года приказом ФСКН России от 29 октября 2010 года N 460. - См. предыдущую редакцию.

Сноска исключена с 19 декабря 2010 года приказом ФСКН России от 29 октября 2010 года N 460. - См. предыдущую редакцию.

6. Оплата труда работников федеральных казенных санаторно-курортных и федеральных казенных лечебно-профилактических учреждений ФСКН России и медицинских подразделений территориальных органов, образовательных учреждений ФСКН России определяется в соответствии с нормативными правовыми актами ФСКН России.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 20 декабря 2011 года приказом ФСКН России от 11 ноября 2011 года N 484. - См. предыдущую редакцию)

7. В территориальных органах (организациях) ФСКН России начальники этих органов (организаций) в пределах утвержденного фонда оплаты труда:

а) устанавливают высококвалифицированным работникам, выполняющим важные (особо важные) и ответственные (особо ответственные) работы, тарифные ставки по 4 квалификационному уровню профессиональной квалификационной группы "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня", определенные нормативным правовым актом ФСКН России;

б) повышают тарифные ставки:

водителям, работающим в городах Москве и Санкт-Петербурге, - на 10 процентов (для водителей автотранспортных подразделений, дислоцированных за пределами городов Москвы и Санкт-Петербурга, за фактически отработанное в этих городах время на основании путевых документов), а также водителям автомобилей с прицепами - до 20 процентов;

водителям автотранспортных подразделений за оперативное обеспечение (на оперативных автомобилях и закрепленных за оперативными подразделениями) территориальных органов ФСКН России - на 10 процентов;

водителям II класса - на 10 процентов, водителям I класса - на 25 процентов;

водителям за операторское обслуживание и обеспечение сохранности специальной аппаратуры засекречивания гарантированной стойкости - на 10 процентов;

рабочим, не освобожденным от основной работы, за руководство бригадой с численностью до 10 человек - до 25 процентов;

работникам, владеющим иностранными языками и повседневно применяющим их в практической деятельности, - до 30 процентов.

Руководители соответствующих подразделений ФСКН России вправе ходатайствовать перед директором ФСКН России об установлении тарифных ставок работникам, указанным в подпункте "а" настоящего пункта, а также о повышении тарифных ставок водителям автотранспортных подразделений за оперативное обеспечение (на оперативных автомобилях и закрепленных за оперативными подразделениями) на 20 процентов и лицам, указанным в абзацах втором, четвертом, пятом, шестом и седьмом подпункта "б" настоящего пункта.

(Абзац в редакции, введенной в действие с 6 апреля 2014 года приказом ФСКН России от 30 декабря 2013 года N 567. - См. предыдущую редакцию)

8. В случае повышения работникам по различным основаниям должностных окладов (тарифных ставок), выраженного в процентах к ним, проценты повышений суммируются и умножаются на размер должностного оклада (тарифной ставки).

9. Начисление заработной платы производится за отработанный календарный месяц. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца.

10. При прекращении действия трудового договора окончательный расчет по причитающейся работнику заработной плате производится в последний день работы, установленный приказом об увольнении.

11. Оплата отпуска работникам производится не позднее чем за три дня до его начала.

12. Листок нетрудоспособности, сданный в финансовое подразделение органа наркоконтроля после начисления заработной платы, оплачивается в день выдачи следующей заработной платы.

III. Виды выплат стимулирующего характера

13. В органах наркоконтроля применяются следующие виды выплат стимулирующего характера:

а) ежемесячная выплата за интенсивность и высокие результаты работы, устанавливаемая работникам в размере до 150 процентов должностного оклада (тарифной ставки) в пределах выделенных бюджетных ассигнований на основании приказа ФСКН России, территориального органа (организации) ФСКН России с указанием конкретного размера на определенный период (не более чем на один год).

Основными условиями для установления указанной выплаты являются:

добросовестное исполнение работником своих должностных (профессиональных) обязанностей;

выполнение работником непредвиденных, срочных, важных и ответственных работ;

компетентность работника в принятии решений;

наличие у работника государственных и ведомственных наград.

Размер выплаты может быть снижен при ненадлежащем исполнении работником должностных (профессиональных) обязанностей, а также в случае нарушения им трудовой дисциплины;

б) ежемесячная выплата за качество выполняемых работ. Порядок, условия и размеры указанной выплаты определяются нормативным правовым актом ФСКН России;

в) ежемесячные выплаты за стаж непрерывной работы, за выслугу лет в органах наркоконтроля. Порядок, условия и размеры указанных выплат определяются нормативными правовыми актами ФСКН России;