ЗАО, руководствуясь ст.34_2 Налогового кодекса РФ, просит дать письменные разъяснения по вопросу включения в расходы налогоплательщика затрат на оплату труда работника в период его нахождения в командировке, а также уплате НДФЛ и ЕСН в свете положений принятого 24.12.2007 постановления Правительства, N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".

Проблема: работник в течение года, предшествовавшего длительной командировке, был повышен в должности, в связи с чем размер заработной платы был увеличен более чем на 50%. В декабре 2007 года сотрудник был направлен в командировку.

В соответствии со ст.167 Трудового кодекса РФ на период нахождения работника в командировке ему гарантируется сохранение рабочего места и среднего заработка.

29.12.2007 Роструд в ответ на запрос ЗАО об оплате труда работнику, находящемуся в служебной командировке, сообщил, что Трудовым кодексом РФ установлен "совершенно определенный механизм оплаты труда работнику, находящемуся в служебной командировке" и "начисление работнику заработной платы вместо сохранения среднего заработка трудовым законодательством не предусмотрено" (копия письма прилагается).