Упрощенка, N 3, 2008
год
Рубрика: Комментарии
Подрубрика:
Изменения
Л.А.Масленникова
эксперт журнала "Упрощенка",
кандидат экономических наук
На первый взгляд
определить средний заработок несложно: складываем все начисления и
делим на число дней. Однако прежде чем приступить к подобным
действиям, бухгалтер должен детально ознакомиться со специальными
документами. Один из них - положение, регулирующее расчет среднего
заработка, недавно появился в новой редакции. Документ адресован
всем работодателям, включая и тех, кто применяет упрощенную систему
налогообложения.
Л.А.Масленникова,
эксперт журнала "Упрощенка", кандидат экономических наук
В
конце прошлого года вышло постановление Правительства РФ от 24.12.2007
N 922, утвердившее новое Положение
об особенностях исчисления средней заработной платы (далее -
Положение)
вместо введенного постановлением
Правительства РФ от 11.04.2003 N 213. С какого числа следует им
руководствоваться, указано не было. В таких случаях документы
вступают в силу через семь дней после официальной публикации
(п.6
Указа Президента РФ от 23.05.96 N 763). Постановление N 922 появилось в
"Российской газете" 29 декабря 2007 года, поэтому Положение
начало действовать 6 января 2008 года.
Прежде всего отметим, что
Положение
применяется для определения среднего заработка во всех случаях,
предусмотренных Трудовым
кодексом, среди которых самые распространенные - оплата
ежегодного отпуска, начисление компенсации за неиспользованный
отпуск и заработной платы за время нахождения работника в
командировке.
Интересный момент.
Средний заработок для расчета социальных пособий (по временной
нетрудоспособности, беременности и родам, уходу за ребенком до
полутора лет) вычисляется по-другому - согласно Положению
о среднем заработке, утвержденному постановлением Правительства РФ от 15.06.2007
N 375, которое не утратило силу и сейчас. Таким образом, для
разных целей значения среднего заработка могут быть
неодинаковыми.
См. статью
"Определяем средний заработок для
выплаты пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и
родам" // Упрощенка, 2007, N 9
Виды выплат, включаемые в
средний заработок для определения размера отпускных (компенсаций и
командировочных), приведены в пункте
2 Положения. По-прежнему это заработная плата, рассчитанная в
соответствии с системой оплаты труда (по тарифным ставкам, окладам,
сдельным расценкам, процентам от выручки и т. д.), надбавки,
доплаты, премии, вознаграждения и прочие выплаты, в том числе в
натуральной форме. Что появилось нового? Подпункт
"е": денежное содержание, положенное муниципальным служащим за
отработанное время. Правда, на самом деле он не дополняет, а
уточняет имевшийся список. Раньше выплаты муниципальным служащим
тоже учитывали, но по подпункту
"а" - заработная плата, начисленная по тарифным ставкам
(должностным окладам). Изъят подпункт
"з". Согласно ему в расчет входила разница в должностных
окладах работника, перешедшего на более низкооплачиваемую работу
(должность) с сохранением предыдущего оклада. То есть теперь
признается только реальный оклад. Зато добавлен подпункт
"о" - другие виды выплат, применяемые у работодателя. Он
позволяет учитывать все начисления, предусмотренные системой оплаты
труда, если, конечно, они не указаны в пунктах
3 и 5
Положения.
Вставлен новый пункт (в
Положении
он под номером
3), согласно которому в средний заработок не включаются
социальные выплаты и суммы, не относящиеся к оплате труда. Поэтому
материальная помощь, плата за питание, проезд, обучение, отдых на
него не повлияют. Кстати, подобные выплаты и раньше не учитывались,
потому как на основании пункта 2
Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 11.04.2003
N 213, в расчет входили только начисления, предусмотренные
системой оплаты труда. А выплаты социального характера таковыми не
являются.
Ознакомиться с документом вы можете, заказав бесплатную демонстрацию систем «Кодекс» и «Техэксперт».
После завершения процесса оплаты вы получите доступ к полному тексту документа, возможность сохранить его в формате .pdf, а также копию документа на свой e-mail. На мобильный телефон придет подтверждение оплаты.
При возникновении проблем свяжитесь с нами по адресу spp@kodeks.ru
аналогичных документов, доступных с полным текстом:
| Название документа: |
Расчет среднего заработка: сравнительный анализ двух положений |
| Вид документа: |
Комментарий, разъяснение, статья |
| Статус: |
Неактуальный |
| Опубликован: | Упрощенка, N 3, 2008 год |
| Дата принятия: |
20 марта 2008 |
|
|
