В ОАО приглашен на работу сотрудник, ранее проживавший в другом субъекте Российской Федерации. Трудовым договором с указанным физическим лицом установлено, что организация производит возмещение работнику ежемесячной суммы затрат по договору найма жилого помещения (за исключением коммунальных услуг) за счет средств общества, при этом сумма компенсации не может превышать 0,5 должностного оклада.

В связи с неоднозначностью трактовки статей Налогового кодекса Российской Федерации (п.3 ст.236, п.1 ст.237 и п.25 ст.255) и Трудового кодекса Российской Федерации (абз.2 ст.131), при применении к данному случаю просим разъяснить:

Имеет ли право ОАО отнести указанные затраты на расходы, не уменьшающие налогооблагаемую базу по налогу на прибыль в соответствии с п.3 ст.236 Кодекса, и, соответственно, не облагать их единым социальным налогом либо необходимо в соответствии с п.1 ст.237 и п.25 ст.255 отнести данные суммы (при условии их документального подтверждения) на расходы, уменьшающие налогооблагаемую базу по налогу на прибыль, и начислить ЕСН?