Перевод на другую работу

Сотрудник подал в суд, потому что с нового учебного года я его перевожу в другое структурное подразделение в образовательном учреждении. За два месяца сотруднику было выдано уведомление о его переводе, он отказался подписать уведомление и дополнительное соглашение к его трудовому договору. Я его уволила по статье 77, п.7. Мотивы перевода - в связи с производственной необходимостью, сотрудник - пенсионер, был в конфликте с руководителем отдела. Есть ли у меня права на эффективное управление и где в законодательстве это прописано?