Обеспечение работника форменной одеждой

При поступлении на работу обязательным является ношение форменной одежды. Согласно коллективному договору обеспечение форменной одеждой является бесплатным. В стандарте поведения персонала указано, что какую-либо часть форменной одежды нельзя использовать в личных целях. При увольнении хотелось бы ее сдать на склад, а не выкупать по остаточной стоимости, как того хочется работодателю. Возможно ли это, и если да, то на основании каких нормативных документов ее должны принять и не осуществлять удержания из заработной платы?