О компенсации на проезд и питание

Организация для целей налогообложения прибыли вправе учесть расходы, произведенные в пользу работников, предусмотренные трудовым договором. Все вроде бы понятно: компенсации на проезд и на питание у нас поименованы в трудовом договоре и должны включаться в расходы по оплате труда.

А как же быть с требованием п.1 ст.252 НК РФ о том, что расходы должны быть экономически обоснованными, ведь компенсацию на питание и проезд нельзя отнести к таковым? Или наличие записи о компенсации в трудовом договоре уже подтверждает производственный характер затрат? (Когда говорится о компенсации за проезд, имеется в виду оплата проездных сотрудникам фирмы, чья работа не носит разъездной характер.)