Об утверждении Положения о премировании руководителей территориальных органов Федеральной службы по финансовым рынкам (с изменениями на 5 апреля 2011 года)

Приложение

УТВЕРЖДЕНО
приказом ФСФР России
от 22 ноября 2007 года N 07-229/пз

     
ПОЛОЖЕНИЕ
о премировании руководителей территориальных органов Федеральной службы по финансовым рынкам

(с изменениями на 26 августа 2009 года)     

1. Настоящее Положение устанавливает порядок и условия премирования руководителей территориальных органов Федеральной службы по финансовым рынкам (далее - руководители территориальных органов).

2. Премирование руководителей территориальных органов осуществляется по итогам выполнения территориальным органом особо важных и сложных заданий за квартал.

3. Премии по результатам выполнения особо важных и сложных заданий за квартал выплачиваются за:

3.1. своевременное и качественное исполнение руководителем территориального органа своих должностных обязанностей;

3.2. оперативность и профессионализм в решении вопросов, входящих в компетенцию руководителя территориального органа.

4. Премии рассчитываются за квартал и начисляются на оклад денежного содержания руководителя территориального органа (пункт в редакции, введенной в действие с 11 октября 2009 года приказом ФСФР России от 26 августа 2009 года N 09-215/пз, - см. предыдущую редакцию).

5. Выплата премий производится в пределах средств фонда оплаты труда территориального органа Федеральной службы по финансовым рынкам и максимальными размерами не ограничивается.

6. Размер премирования определяется руководителем Федеральной службы по финансовым рынкам на основании письменного предложения Управления развития регулирования на финансовом рынке Федеральной службы по финансовым рынкам, согласованного с заместителями руководителя Федеральной службы по финансовым рынкам и Управлением экономики, финансов и бухгалтерского учета Федеральной службы по финансовым рынкам.

7. Руководитель территориального органа, допустивший нарушение своих должностных обязанностей и/или трудовой дисциплины, может быть лишен премии частично или полностью на основании решения руководителя Федеральной службы по финансовым рынкам. Частичное или полное лишение премий производится за тот расчетный период, в котором имело место нарушение должностных обязанностей и/или трудовой дисциплины.

7.1. Руководитель территориального органа может быть лишен премии частично или полностью за следующие нарушения должностных обязанностей:

неисполнение руководителем территориального органа должностных обязанностей, предусмотренных трудовым договором и должностным регламентом;

несвоевременное или некачественное выполнение руководителем территориального органа должностных обязанностей, предусмотренных трудовым договором и должностным регламентом, в том числе нарушение сроков и порядка исполнения документов при выполнении поручений Администрации Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации и руководителя Федеральной службы по финансовым рынкам.

7.2. Руководитель территориального органа может быть лишен премии полностью за следующие нарушения трудовой дисциплины:

совершение прогула (отсутствие на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня);

появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения.

8. Премирование руководителя территориального органа осуществляется на основании приказа Федеральной службы по финансовым рынкам с указанием в нем конкретных размеров премий.

В случае принятия решения о частичном или полном лишении премии руководителя территориального органа в приказе о премировании указываются конкретные причины такого решения.