ПОРЯДОК РАБОТЫ
Комиссии Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации по служебным спорам
1. Настоящий Порядок разработан в соответствии со статьей 70 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон).
2. Настоящий Порядок регламентирует образование и деятельность Комиссии Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации (далее - Судебный департамент) по служебным спорам.
3. Основной задачей Комиссии Судебного департамента по служебным спорам (далее - Комиссия) является:
содействие в урегулировании индивидуального служебного спора (далее - служебный спор), то есть неурегулированных между представителем нанимателя и гражданским служащим Судебного департамента либо гражданином, поступающим на гражданскую службу в Судебный департамент или ранее состоявшим на гражданской службе в Судебном департаменте (далее - гражданский служащий), разногласий по вопросам применения законов, иных нормативных правовых актов о гражданской службе и служебного контракта, о которых заявлено в Комиссию.
4. Комиссия рассматривает вопросы, связанные с урегулированием служебных споров в отношении гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Российской Федерации (далее - должности гражданской службы) в Судебном департаменте.
5. Комиссия образуется приказом Генерального директора Судебного департамента из равного числа представителей профсоюзного комитета Судебного департамента и представителей Судебного департамента.
6. Представители профсоюзного комитета Судебного департамента избираются в Комиссию на конференции гражданских служащих государственного органа. Представители Судебного департамента назначаются в Комиссию Генеральным директором Судебного департамента.
7. Комиссия имеет свою печать. Организационно-техническое и документационное обеспечение деятельности Комиссии возлагается на Управление государственной службы и кадрового обеспечения Судебного департамента.
8. Комиссия избирает из своего состава председателя и секретаря Комиссии. Все члены Комиссии при принятии решений обладают равными правами.
9. Основанием для проведения заседания Комиссии является письменное заявление гражданского служащего о нарушении его права.
10. Поступившее в Комиссию письменное заявление гражданского служащего подлежит обязательной регистрации Комиссией в день его подачи.
11. Служебный спор рассматривается Комиссией в случае, если гражданский служащий самостоятельно или с участием своего представителя не урегулировал разногласия при непосредственных переговорах с представителем нанимателя.
12. Гражданский служащий может обратиться в Комиссию в трехмесячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
13. В случае пропуска по уважительным причинам срока, установленного пунктом 12 настоящего Порядка, Комиссия может восстановить этот срок и рассмотреть служебный спор по существу.
14. Комиссия обязана рассмотреть служебный спор в течение десяти календарных дней со дня подачи письменного заявления.
15. Дата, время и место заседания Комиссии устанавливаются ее председателем. Секретарь Комиссии решает организационные вопросы, связанные с подготовкой заседания Комиссии, а также извещает членов Комиссии о дате, времени и месте заседания, о вопросах, включенных в повестку дня, не позднее чем за семь рабочих дней до дня заседания.
16. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа членов Комиссии.
17. При возможном возникновении конфликта интересов у членов Комиссии в связи с рассмотрением вопросов, включенных в повестку дня заседания Комиссии, они обязаны до начала заседания заявить об этом. В подобном случае соответствующий член Комиссии не принимает участия в рассмотрении указанных вопросов.
18. Заседание Комиссии проводится в присутствии гражданского служащего. На заседании Комиссии может присутствовать уполномоченный гражданским служащим представитель. Заседание Комиссии переносится, если гражданский служащий не может участвовать в заседании по уважительной причине. На заседание Комиссии могут приглашаться руководители структурных подразделений Судебного департамента.
19. По письменному запросу председателя Комиссии Управление государственной службы и кадрового обеспечения Судебного департамента представляет дополнительные сведения, необходимые для работы Комиссии, а также запрашивает в установленном порядке для представления в Комиссию сведения от других государственных органов, органов местного самоуправления и организаций.
20. На заседании Комиссии заслушиваются пояснения гражданского служащего, рассматриваются материалы, относящиеся к вопросам, включенным в повестку дня заседания. Комиссия вправе пригласить на свое заседание иных гражданских служащих Судебного департамента и заслушать их устные или рассмотреть письменные пояснения.
21. Члены Комиссии и лица, участвовавшие в ее заседании, не вправе разглашать сведения, ставшие им известными в ходе работы Комиссии.
22. Решение Комиссии принимается простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии. При равенстве числа голосов голос председательствующего на заседании Комиссии является решающим.
23. Решение Комиссии оформляется протоколом, который подписывают члены Комиссии, принявшие участие в ее заседании.
24. В решении Комиссии указываются:
а) фамилия, имя, отчество, должность гражданского служащего, в отношении которого рассматривался вопрос о нарушении его права;
б) дата поступления письменного заявления в Комиссию и дата его рассмотрения на заседании Комиссии, существо заявления;