Неправильная запись в трудовой книжке

Вопрос:

Сотрудник отдела кадров по невнимательности внес правильные сведения о приеме/увольнении работника со службы, но данная запись оказалась между записями с предыдущих мест работы. То есть в других организациях сотрудник отдела кадров оставил пустые незаполненные строки, и новая запись попала именно на них. Как следует поступить в подобном случае? Как исправить такую ошибку?