ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 24 марта 2007 года N 177

О подготовке управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в 2007/08-2017/18 учебных годах *

(с изменениями на 3 февраля 2018 года)
____________________________________________________________________
Утратило силу с 23 февраля 2019 года на основании
постановления Правительства Российской Федерации от 13 февраля 2019 года N 142
____________________________________________________________________

________________

* Наименование в редакции постановления Правительства Российской Федерации от 26 сентября 2011 года N 783; в редакции, введенной в действие с 15 сентября 2015 года постановлением Правительства Российской Федерации от 3 сентября 2015 года N 928. - См. предыдущую редакцию.

Правительство Российской Федерации

постановляет:

1. Утвердить прилагаемые:

Государственный план подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в 2007/08-2017/18 учебных годах;

(Абзац в редакции постановления Правительства Российской Федерации от 26 сентября 2011 года N 783; в редакции, введенной в действие с 15 сентября 2015 года постановлением Правительства Российской Федерации от 3 сентября 2015 года N 928. - См. предыдущую редакцию)

Положение о Комиссии по организации подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации;

Положение о конкурсном отборе специалистов, преподавателей образовательных организаций, работников органов и организаций, уполномоченных высшими исполнительными органами государственной власти субъектов Российской Федерации осуществлять функции по организации подготовки управленческих кадров, для подготовки в соответствии с Государственным планом подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в 2007/08-2017/18 учебных годах;

(Абзац в редакции постановления Правительства Российской Федерации от 26 сентября 2011 года N 783; в редакции, введенной в действие с 12 апреля 2014 года постановлением Правительства Российской Федерации от 29 марта 2014 года N 251; в редакции, введенной в действие с 15 сентября 2015 года постановлением Правительства Российской Федерации от 3 сентября 2015 года N 928. - См. предыдущую редакцию)

Положение об отборе российских образовательных организаций для участия в реализации Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в 2007/08-2017/18 учебных годах;

(Абзац в редакции постановления Правительства Российской Федерации от 26 сентября 2011 года N 783; в редакции, введенной в действие с 12 апреля 2014 года постановлением Правительства Российской Федерации от 29 марта 2014 года N 251; в редакции, введенной в действие с 15 сентября 2015 года постановлением Правительства Российской Федерации от 3 сентября 2015 года N 928. - См. предыдущую редакцию)

Положение о подготовке сотрудников иностранных организаций в рамках взаимных обменов в соответствии с Государственным планом подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в 2007/08-2017/18 учебных годах.

(Абзац в редакции постановления Правительства Российской Федерации от 26 сентября 2011 года N 783; в редакции, введенной в действие с 15 сентября 2015 года постановлением Правительства Российской Федерации от 3 сентября 2015 года N 928. - См. предыдущую редакцию)

2. Возложить на Министерство экономического развития Российской Федерации функции государственного заказчика мероприятий Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в 2007/08-2017/18 учебных годах (далее - Государственный план), а также функции по контролю за его реализацией.

(Абзац в редакции постановления Правительства Российской Федерации от 7 мая 2009 года N 394; в редакции постановления Правительства Российской Федерации от 26 сентября 2011 года N 783; в редакции, введенной в действие с 15 сентября 2015 года постановлением Правительства Российской Федерации от 3 сентября 2015 года N 928. - См. предыдущую редакцию)

Министерство экономического развития Российской Федерации вправе передать федеральному бюджетному учреждению "Федеральный ресурсный центр по организации подготовки управленческих кадров", находящемуся в его ведении, отдельные полномочия, связанные с реализацией следующих мероприятий Государственного плана:

(Абзац дополнительно включен с 21 ноября 2009 года постановлением Правительства Российской Федерации от 9 ноября 2009 года N 911; в редакции, введенной в действие с 12 апреля 2014 года постановлением Правительства Российской Федерации от 29 марта 2014 года N 251. - См. предыдущую редакцию)

разработка и внедрение автоматизированной информационной системы для обеспечения процессов отбора, обучения, оценки профессиональной компетентности специалистов (абзац дополнительно включен с 21 ноября 2009 года постановлением Правительства Российской Федерации от 9 ноября 2009 года N 911);

методическое обеспечение конкурсного отбора специалистов и разработка типовых заданий (тестов) для оценки уровня профессиональной компетентности специалистов (абзац дополнительно включен с 21 ноября 2009 года постановлением Правительства Российской Федерации от 9 ноября 2009 года N 911);

методическое обеспечение организации обучения специалистов в образовательных организациях и разработка образовательных программ для реализации в соответствии с Государственным планом;

(Абзац дополнительно включен с 21 ноября 2009 года постановлением Правительства Российской Федерации от 9 ноября 2009 года N 911; в редакции, введенной в действие с 12 апреля 2014 года постановлением Правительства Российской Федерации от 29 марта 2014 года N 251. - См. предыдущую редакцию)

конкурсный отбор организаций-координаторов, обеспечивающих организацию и подготовку в Российской Федерации сотрудников иностранных организаций в рамках взаимных обменов, обучение российских специалистов по дополнительным профессиональным программам (в том числе за рубежом), включая проведение экспертизы конкурсных предложений;

(Абзац дополнительно включен с 21 ноября 2009 года постановлением Правительства Российской Федерации от 9 ноября 2009 года N 911; в редакции, введенной в действие с 12 апреля 2014 года постановлением Правительства Российской Федерации от 29 марта 2014 года N 251. - См. предыдущую редакцию)

формирование и ведение базы данных специалистов, преподавателей, работников образовательных организаций, а также организаций-координаторов, обеспечивающих организацию и подготовку в Российской Федерации сотрудников иностранных организаций в рамках взаимных обменов и обучение российских специалистов по дополнительным профессиональным программам (в том числе за рубежом);

(Абзац дополнительно включен с 21 ноября 2009 года постановлением Правительства Российской Федерации от 9 ноября 2009 года N 911; в редакции, введенной в действие с 12 апреля 2014 года постановлением Правительства Российской Федерации от 29 марта 2014 года N 251. - См. предыдущую редакцию)

проведение семинаров по вопросам реализации Государственного плана (абзац дополнительно включен с 21 ноября 2009 года постановлением Правительства Российской Федерации от 9 ноября 2009 года N 911);

проведение ежегодного анализа эффективности реализации Государственного плана и осуществление контроля качества подготовки специалистов (абзац дополнительно включен с 21 ноября 2009 года постановлением Правительства Российской Федерации от 9 ноября 2009 года N 911).

3. Министерству экономического развития Российской Федерации осуществлять функции государственного заказчика мероприятий Государственного плана в пределах установленной Правительством Российской Федерации предельной численности работников центрального аппарата Министерства, а также средств федерального бюджета, предусмотренных Министерству на эти цели (пункт в редакции постановления Правительства Российской Федерации от 7 мая 2009 года N 394 - см. предыдущую редакцию).

4. Пункт исключен постановлением Правительства Российской Федерации от 7 мая 2009 года N 394. - См. предыдущую редакцию.

5. Пункт исключен постановлением Правительства Российской Федерации от 7 мая 2009 года N 394. - См. предыдущую редакцию.

6. Рекомендовать органам исполнительной власти субъектов Российской Федерации утвердить мероприятия по реализации Государственного плана в субъектах Российской Федерации и принять участие в долевом финансировании расходов на его выполнение.

7. Признать утратившими силу пункт 1 (в части утверждения Положения о Комиссии по организации подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации, Положения о конкурсном отборе специалистов, направляемых на переподготовку и повышение квалификации в соответствии с Государственным планом подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации, Положения о конкурсном отборе российских образовательных учреждений для осуществления подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации) и пункт 2 постановления Правительства Российской Федерации от 15 сентября 1997 года N 1164 (Собрание законодательства Российской Федерации, 1997, N 38, ст.4384; 1999, N 20, ст.2443).

Председатель Правительства
Российской Федерации
М.Фрадков

УТВЕРЖДЕН
постановлением Правительства
Российской Федерации
от 24 марта 2007 года N 177

ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ПЛАН
подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в 2007/08-2017/18 учебных годах *

(с изменениями на 3 февраля 2018 года)

________________

* Наименование в редакции постановления Правительства Российской Федерации от 26 сентября 2011 года N 783; в редакции, введенной в действие с 15 сентября 2015 года постановлением Правительства Российской Федерации от 3 сентября 2015 года N 928. - См. предыдущую редакцию.

Государственным заказчиком является Министерство экономического развития Российской Федерации (абзац в редакции постановления Правительства Российской Федерации от 7 мая 2009 года N 394 - см. предыдущую редакцию).

Исполнителями являются Министерство образования и науки Российской Федерации, Министерство иностранных дел Российской Федерации, органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органы и организации, уполномоченные высшими исполнительными органами государственной власти соответствующих субъектов Российской Федерации осуществлять функции по организации подготовки управленческих кадров (далее соответственно - уполномоченные органы, уполномоченные организации), федеральное бюджетное учреждение "Федеральный ресурсный центр по организации подготовки управленческих кадров" (далее - федеральный ресурсный центр), российские образовательные организации, принимающие участие в реализации Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в 2007/08-2017/18 учебных годах (далее соответственно - образовательные организации, Государственный план), организации, обеспечивающие координацию подготовки сотрудников иностранных организаций в рамках взаимных обменов в соответствии с Государственным планом (далее - организации-координаторы).

(Абзац в редакции, введенной в действие с 12 апреля 2014 года постановлением Правительства Российской Федерации от 29 марта 2014 года N 251; в редакции, введенной в действие с 15 сентября 2015 года постановлением Правительства Российской Федерации от 3 сентября 2015 года N 928. - См. предыдущую редакцию)

Основное задание

(Раздел в редакции, введенной в действие с 12 апреля 2014 года постановлением Правительства Российской Федерации от 29 марта 2014 года N 251; в редакции, введенной в действие с 29 августа 2017 года постановлением Правительства Российской Федерации от 17 августа 2017 года N 978. - См. предыдущую редакцию)

Основным заданием Государственного плана является подготовка (обучение по дополнительным профессиональным программам, в том числе за рубежом), в том числе в рамках взаимных обменов с иностранными государствами, управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации из числа специалистов, рекомендованных организациями народного хозяйства Российской Федерации для подготовки в соответствии с Государственным планом (далее - специалисты), по дополнительным профессиональным программам в области экономики и управления (не менее 5000 специалистов ежегодно) и развитие кадрового управленческого резерва - подготовка высокопотенциальных руководителей для возможного выдвижения в краткосрочной и среднесрочной перспективе на должности высших должностных лиц субъектов Российской Федерации (не менее 160 человек).

Основные мероприятия

Основными мероприятиями Государственного плана являются:

организация и проведение отбора образовательных организаций для осуществления обучения по дополнительным профессиональным программам специалистов;

(Абзац дополнен с 21 ноября 2009 года постановлением Правительства Российской Федерации от 9 ноября 2009 года N 911; в редакции, введенной в действие с 12 апреля 2014 года постановлением Правительства Российской Федерации от 29 марта 2014 года N 251. - См. предыдущую редакцию)

подготовка методических рекомендаций по организации обучения специалистов в образовательных организациях и разработке образовательных программ для реализации в соответствии с Государственным планом, предусматривающих требования к образовательным программам, к методике оценки профессиональной компетентности специалистов, а также к образовательным организациям;

(Абзац в редакции, введенной в действие с 12 апреля 2014 года постановлением Правительства Российской Федерации от 29 марта 2014 года N 251. - См. предыдущую редакцию)

проведение текущего контроля качества подготовки специалистов в Российской Федерации и за рубежом, организация и проведение общественной экспертизы образовательных программ, реализуемых образовательными организациями в соответствии с Государственным планом;

(Абзац в редакции, введенной в действие с 12 апреля 2014 года постановлением Правительства Российской Федерации от 29 марта 2014 года N 251. - См. предыдущую редакцию)

подготовка учебно-методической литературы, средств мультимедиа, включая компьютерные обучающие программы, для подготовки специалистов в образовательных организациях с учетом изменения требований к образовательным программам;

(Абзац в редакции, введенной в действие с 12 апреля 2014 года постановлением Правительства Российской Федерации от 29 марта 2014 года N 251. - См. предыдущую редакцию)

организация и проведение конкурсного отбора специалистов, включая разработку соответствующего методического обеспечения;

распределение специалистов, прошедших конкурсный отбор, для обучения в образовательных организациях;

(Абзац в редакции, введенной в действие с 12 апреля 2014 года постановлением Правительства Российской Федерации от 29 марта 2014 года N 251. - См. предыдущую редакцию)

проведение семинаров по вопросам реализации Государственного плана с участием работников уполномоченных органов и уполномоченных организаций, в должностные обязанности которых входит решение вопросов обеспечения реализации Государственного плана, и работников образовательных организаций;

(Абзац в редакции, введенной в действие с 12 апреля 2014 года постановлением Правительства Российской Федерации от 29 марта 2014 года N 251. - См. предыдущую редакцию)

организация и проведение обучения по дополнительным профессиональным программам специалистов в образовательных организациях (не менее 5000 специалистов ежегодно), включая аттестацию для оценки уровня их профессиональной компетентности;

(Абзац дополнен с 21 ноября 2009 года постановлением Правительства Российской Федерации от 9 ноября 2009 года N 911; в редакции, введенной в действие с 12 апреля 2014 года постановлением Правительства Российской Федерации от 29 марта 2014 года N 251. - См. предыдущую редакцию)

абзац исключен с 12 апреля 2014 года - постановление Правительства Российской Федерации от 29 марта 2014 года N 251 - см. предыдущую редакцию;

организация и проведение отбора специалистов и их обучения по дополнительным профессиональным программам (в том числе за рубежом), в том числе в рамках взаимных обменов (до 2000 российских специалистов ежегодно);

(Абзац в редакции, введенной в действие с 12 апреля 2014 года постановлением Правительства Российской Федерации от 29 марта 2014 года N 251. - См. предыдущую редакцию)

организация подготовки сотрудников иностранных организаций в рамках взаимных обменов;

обучение сотрудников иностранных организаций по дополнительным профессиональным программам в образовательных организациях (до 500 специалистов ежегодно);