Невозможность продолжения работы в связи с уходом
за тринадцатилетним ребенком является оценочной категорией
и не регламентируется федеральным законодательством
Вопрос:
Распространяется ли право увольнения по собственному желанию без двухнедельной отработки в связи с необходимостью ухода за ребенком до 14 лет на мужчин и в каких случаях? Т.е. жена должна работать или есть еще какие-нибудь особенности?