Вопрос:
9
марта 2005 года Минфин России выпустил письмо N 03-03-01-04/1/102.
Вывод письма заключается в том, что "оплата труда работника за
сверхурочную работу более 120 часов в год не может включаться в
расходы налогоплательщика на оплату труда и уменьшать
налогооблагаемую прибыль, так как в данном случае нарушаются
положения ст.99 ТК
РФ".
23 сентября 2005 года
Федеральной налоговой службой РФ было выпущено письмо N 02-1-08/195@ "По вопросу учета для
целей налогообложения прибыли расходов по оплате сверхурочных
работ, превышающих 120 часов в год", в котором изложена
позиция, заключающаяся в возможности отнесения к расходам в целях
налогообложения прибыли оплаты труда работников, работающих
сверхурочно (в том числе если количество часов, отработанных ими
сверхурочно, превышает 120 часов в год), при условии, если такая
обязанность предусмотрена трудовым договором, заключенным с
работником. В указанном письме дается ссылка на аналогичную позицию
Минфина России (письмо Департамента налоговой и таможенно-тарифной
политики от 15.08.2005 N 03-03-02/62).
Просим подтвердить
возможность отнесения к расходам в целях исчисления налога на
прибыль оплаты труда работников, работающих сверхурочно (в том
числе если количество часов, отработанных ими сверхурочно,
превышает 120 часов в год).