9.1. Права соответствующего выборного профсоюзного органа и гарантии его деятельности определяются законодательством Российской Федерации, законодательством субъектов Российской Федерации, Уставом Профсоюза работников РАН, коллективными договорами и соглашениями.
9.2. Президиум РАН, президиумы региональных отделений и научных центров РАН, руководители организаций РАН обязуются:
9.2.1. Представляют в безвозмездное пользование выборным профсоюзным органам, в том числе центральным и региональным, помещения с необходимым оборудованием, оргтехникой и средствами связи, а также соответствующие помещения для проведения съездов, конференций, собраний Профсоюза работников РАН.
9.2.2. Содействуют деятельности Профсоюза работников РАН и его организаций по представительству и защите трудовых прав работников организаций РАН.
9.2.3. Предоставляют членам выборных профсоюзных органов свободное от работы время с сохранением среднего заработка для выполнения общественных обязанностей, а также на время их краткосрочной профсоюзной учебы, на условиях, предусмотренных коллективным договором.
9.2.4. Освобождают от работы членов выборных профсоюзных органов на время участия их в работе съездов, конференций, других мероприятий, созываемых Профсоюзом работников РАН с оплатой среднего заработка на условиях, предусмотренных коллективным договором.
Командируют представителей региональных профсоюзных организаций для участия в мероприятиях, проводимых Профсоюзом работников РАН совместно с Президиумом РАН, президиумами региональных отделений и научных центров РАН.
Президиум РАН привлекает специалистов Профсоюза работников РАН для выполнения аналитических и организационных работ в интересах РАН с оплатой их труда.
9.2.5. Работодатель (руководитель организации РАН) обеспечивает по личным письменным заявлениям членов профсоюза проведение безналичной системы удержания профсоюзных взносов из заработной платы, перечисление их на счет профсоюзной организации учреждения на условиях, определяемых коллективным договором.
9.2.6. В организациях, в которых заключены коллективные договора, работодатель (руководитель организации РАН) по письменному заявлению работников, не являющихся членами профсоюза, ежемесячно перечисляют на счета профсоюзной организации денежные средства из заработной платы указанных работников на условиях и в порядке, установленном коллективным договором.
9.2.7. Работодатель (руководитель организации РАН) обязуется не допускать переаттестации и изменения служебного положения работников организаций РАН, избранных на должности председателей профкомов и их заместителей, а также членов выборных профсоюзных органов Советов профсоюза (без согласия работников) в течение срока действия их выборных полномочий. Увольнение по инициативе работодателя работников, являвшихся членами профсоюзных органов, не допускается в течение двух лет после окончания срока их полномочий, кроме случаев ликвидации организации или совершения работником действий, за которые Трудовым кодексом Российской Федерации предусмотрено увольнение. В этих случаях увольнение производится в порядке, предусмотренном пунктом 3 статьи 25 Федерального закона "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности".
9.2.8. Работодатель (руководитель организации РАН) вводит в состав аттестационных и других комиссий, а также обеспечивает возможность участия в рабочих совещаниях, проводимых администрацией, представителей выборных профсоюзных органов по их представлению.
9.2.9. Работники выборных профсоюзных органов имеют право получать информацию о расчетах заработной платы работников, в случаях возникновения трудовых споров.
9.3. Стороны договорились, что работодатель (руководитель организации РАН), в соответствии со статьей 377 Трудового кодекса Российской Федерации, может вводить в штатное расписание должность руководителя выборного профсоюзного органа. Оплата труда производится за счет средств организации в размерах, установленных коллективным договором, но не ниже оплаты труда по ранее занимаемой должности.
9.4. Стороны рекомендуют устанавливать доплату неосвобожденным руководителям выборного профсоюзного органа в размере не менее 50 % от должностного оклада по занимаемой должности.
9.5. Работники выборных профсоюзных органов обладают такими же правами, гарантиями и льготами, как и другие работники организации в соответствии с коллективным договором, обеспечиваются медицинским обслуживанием в медицинских организациях РАН.
9.6. Совет профсоюза работников РАН:
9.6.1. Содействует реализации настоящего Соглашения, предотвращению и устранению социальной напряженности в трудовых коллективах.
Организует методическую и юридическую помощь по заключению коллективных договоров и соглашений в первичных организациях и объединениях. Оказывает практическое содействие в их выполнении.
9.6.2. Содействует проведению экспертиз для оценки деятельности отдельных работников и коллективов в случае необходимости их защиты.
9.6.3. Доводит до сведения первичных профсоюзных организаций информацию, предоставляемую Профсоюзу работников РАН сторонами настоящего Соглашения, содействует в необходимых случаях ее обсуждению в коллективах с последующим обобщением мнений коллективов. Доводит до сведения сторон высказанные мнения.
Проводит мониторинг социально-кадровой обстановки на местах, организует общественное обсуждение вопросов, затрагивающих интересы работников науки.
Регулярно информирует Президиум РАН о принятых решениях Совета профсоюза работников РАН и его президиума, доводит информацию о проделанной Профсоюзом работе до коллективов организаций РАН.
Выступает в средствах массовой информации с материалами, направленными на пропаганду научного труда, его значимости в современном цивилизованном обществе.
9.6.4. Участвует в рабочих совещаниях, комиссиях, советах по разработке внутриакадемических документов социально-трудовой направленности, в проведении экспертизы проектов законов и нормативных документов, затрагивающих интересы работников организаций РАН.
9.6.5. Участвует в разработке внутриакадемических нормативных документов, в том числе:
- Положения об аттестации научных работников;
- Положения о стимулирующих надбавках;