7. Поскольку современные методы наказания требуют усовершенствования с тем, чтобы быть тесно взаимосвязанными с задачей реабилитации преступников в системе важной государственной службы, служащие тюрем всегда должны быть государственными служащими.
8. Минимальный возраст поступления на работу на условиях полного рабочего дня, в общем, не должен быть менее 21 года. Однако более молодые кандидаты не должны отвергаться при наличии их исключительной зрелости и обладания качествами, требуемыми для работы.
9. Предельный возраст зачисления на службу не должен, в принципе, превышать 40 лет, хотя практика некоторых стран показывает, что хорошая работа может быть выполнена людьми, которые были приняты на службу по достижении зрелого возраста.
10. Поскольку задачи, возложенные на служащих тюрем в некоторых странах, становятся все более важными и тяжелыми, их соответствие дайной работе при увольнении на пенсию должно тщательно изучаться. В общем, персонал мест лишения свободы должен иметь возможность уйти на пенсию до достижения слишком пожилого возраста и быть обеспеченным таким образом, чтобы не испытывать в результате этого финансовых потерь, например, увольняясь до достижения обычных возрастных рамок, установленных для других гражданских служащих в их стране. Вместе с тем, возможность продолжения службы для (годных) служащих, в случае выражения подобного желания, за пределами обычного возраста выхода на пенсию, установленного для службы в тюрьмах, на местах, требующих соответствующего возрастного ценза, не должна исключаться, но также требует дальнейшего изучения.