1. Исполнение наказаний, включая лишение свободы, должно быть обязанностью специального подразделения государственной службы.
2. Набор и подготовка персонала тюрем являются одной из наиболее важных задач любой администрации тюрьмы. Должностные лица, связанные с выполнением этих обязанностей, должны иметь преимущество в изучении разнообразных систем подготовки, действующих в других странах, для детального ознакомления с тем, до какой степени их собственные национальные системы могли бы быть улучшены таким образом. Они должны участвовать, насколько это возможно, в тех договоренностях об обмене персоналом тюрем, которые организуются Советом Европы.
3. Эффективность процедур отбора должна быть предметом для продолжающегося тщательного изучения информации, собираемой в обычном порядке; также должны проводиться систематические исследования результатов программ набора и удовлетворительности методов подготовки.