ФЕДЕРАЛЬНОЕ ДОРОЖНОЕ АГЕНТСТВО

ПРИКАЗ

от 15 мая 2006 года N 20

Об утверждении Служебного распорядка Федерального дорожного агентства

(с изменениями на 17 июля 2007 года)
____________________________________________________________________
Утратил силу с 18 октября 2016 года на основании
приказа Росавтодора от 1 августа 2016 года N 1186
____________________________________________________________________

Во исполнение Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст.3215)

приказываю:

1. Утвердить Служебный распорядок Федерального дорожного агентства.

2. Руководителям структурных подразделений довести настоящий приказ до сведения государственных гражданских служащих центрального аппарата Федерального дорожного агентства и обеспечить выполнение Служебного распорядка Федерального дорожного агентства.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя руководителя Е.И.Дитриха.

Руководитель
О.В.Белозеров

Зарегистрировано

в Министерстве юстиции

Российской Федерации

31 июля 2006 года,

регистрационный N 8124

Приложение

УТВЕРЖДЕН
приказом Росавтодора
от 15 мая 2006 года N 20

     
СЛУЖЕБНЫЙ РАСПОРЯДОК
Федерального дорожного агентства

I. Общие положения

1. Служебный распорядок Федерального дорожного агентства (далее - Служебный распорядок) регламентирует в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"* (далее - Федеральный закон) систему приема и увольнения государственных гражданских служащих Федерального дорожного агентства, основные права, обязанности и ответственность сторон служебного контракта, служебное время, время отдыха, применяемые к гражданским служащим меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования государственно-служебных отношений в Росавтодоре.

________________

* Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31 ст.3215.

II. Порядок поступления на гражданскую службу
и увольнения с гражданской службы

2. Право поступления на гражданскую службу имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным Федеральным законом.

3. Предельный возраст пребывания на гражданской службе - 65 лет.

4. Гражданам, претендующим на должность гражданской службы, необходимо иметь:

4.1. Для должностей гражданской службы категорий "руководители", "помощники (советники)", "специалисты" всех групп должностей гражданской службы, а также категории "обеспечивающие специалисты" главной и ведущей групп должностей гражданской службы - высшее профессиональное образование;

4.2. Для должностей гражданской службы категории "обеспечивающие специалисты" старшей и младшей групп должностей гражданской службы - среднее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности.

5. При поступлении на гражданскую службу гражданин обязан представить:

5.1. Заявление с просьбой о поступлении на гражданскую службу и замещении должности гражданской службы;

5.2. Собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы;

5.3. Паспорт;

5.4. Трудовую книжку, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;

5.5. Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;

5.6. Свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

5.7. Документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

5.8. Документ об образовании;

5.9. Сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера.

6. Гражданин поступает на гражданскую службу на условиях служебного контракта.

В служебный контракт включается обязательство гражданина, поступающего на гражданскую службу, исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом и соблюдать Служебный распорядок. Поступление гражданина на гражданскую службу оформляется приказом Росавтодора и объявляется гражданскому служащему под расписку.

7. Для гражданина, принятого на должность гражданской службы, может быть установлен срок испытания продолжительностью от трех месяцев до одного года.

8. Гражданская служба прекращается при увольнении гражданского служащего, в том числе в связи с выходом на пенсию.

9. Увольнение гражданского служащего осуществляется в соответствии с Федеральным законом.

Увольнение и прекращение служебного контракта оформляется приказом Росавтодора.

В последний день исполнения гражданским служащим должностных обязанностей Отдел кадров и профессионального образования Управления кадров и организационного развития и Управление делами по письменному заявлению гражданского служащего обязаны, соответственно, выдать гражданскому служащему трудовую книжку, другие документы, связанные с гражданской службой и пенсионным обеспечением, и произвести с ним окончательный расчет.

III. Основные права гражданского служащего

10. Гражданский служащий имеет право на:

10.1. Обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

10.2. Ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;

10.3. Отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков;

10.4. Оплату труда и другие выплаты в соответствии с Федеральным законом, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также служебным контрактом;

10.5. Получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности Росавтодора;

10.6. Доступ в установленном порядке к сведениям, составляющим государственную тайну, если исполнение должностных обязанностей связано с использованием таких сведений;

10.7. Доступ в установленном порядке в связи с исполнением должностных обязанностей в государственные органы, органы местного самоуправления, общественные объединения и иные организации;

10.8. Ознакомление с отзывами о его профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений и других документов и материалов;

10.9. Защиту сведений о гражданском служащем;

10.10. Должностной рост на конкурсной основе;

10.11. Профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку в порядке, установленном Федеральным законом и другими федеральными законами;

10.12. Рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии с Федеральным законом и другими федеральными законами;

10.13. Проведение по заявлению гражданского служащего служебной проверки;

10.14. Защиту своих прав и законных интересов на гражданской службе, включая обжалование в суд их нарушения;

10.15. Медицинское страхование в соответствии с Федеральным законом и федеральным законом о медицинском страховании государственных служащих Российской Федерации;

10.16. Государственную защиту своих жизни и здоровья, жизни и здоровья членов своей семьи, а также принадлежащего ему имущества;

10.17. Государственное пенсионное обеспечение в соответствии с Федеральным законом.

IV. Основные обязанности гражданского служащего

11. Гражданский служащий обязан:

11.1. Соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации и обеспечивать их исполнение;

11.2. Исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом;

11.3. Исполнять поручения соответствующих руководителей, данные в пределах их полномочий, установленных законодательством Российской Федерации;

11.4. Соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;

11.5. Соблюдать Служебный распорядок;

11.6. Поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;

11.7. Не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;

11.8. Беречь государственное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;

11.9. Представлять в установленном порядке предусмотренные Федеральным законом сведения о себе и членах своей семьи, а также сведения о полученных им доходах и принадлежащем ему на праве собственности имуществе, являющихся объектами налогообложения, об обязательствах имущественного характера;

11.10. Сообщать о выходе из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства другого государства в день выхода из гражданства Российской Федерации или в день приобретения гражданства другого государства;

11.11. Соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом и другими федеральными законами;

11.12. Сообщать представителю нанимателя - Росавтодора о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта.

12. Гражданский служащий не вправе исполнять данное ему неправомерное поручение. При получении от соответствующего руководителя поручения, являющегося, по мнению гражданского служащего, неправомерным, гражданский служащий должен представить в письменной форме обоснование неправомерности данного поручения с указанием положений законодательства Российской Федерации, которые могут быть нарушены при исполнении данного поручения, и получить от руководителя подтверждение этого поручения в письменной форме. В случае подтверждения руководителем данного поручения в письменной форме гражданский служащий обязан отказаться от его исполнения.

13. В случае исполнения гражданским служащим неправомерного поручения гражданский служащий и давший это поручение руководитель несут дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами.

V. Запреты, связанные с гражданской службой

14. В связи с прохождением гражданской службы гражданскому служащему запрещается:

14.1. Участвовать на платной основе в деятельности органа управления коммерческой организацией, за исключением случаев, установленных федеральным законом;

14.2. Замещать должность гражданской службы в случае:

а) избрания или назначения на государственную должность;

б) избрания на выборную должность в органе местного самоуправления;

14.3. Осуществлять предпринимательскую деятельность;

14.4. Приобретать в случаях, установленных федеральным законом, ценные бумаги, по которым может быть получен доход;