Согласно ст.177 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ) к дополнительным (учебным) отпускам, предусмотренным ст.ст.173-176 ТК РФ, по соглашению работодателя и работника могут присоединяться ежегодные оплачиваемые отпуска. Ежегодные оплачиваемые отпуска могут предоставляться как до начала учебного отпуска, так и после него. Например, учебный отпуск по справке учебного заведения с 01.04.2005 по 20.04.2005, далее с 21.04.2005 по 13.05.2005 - ежегодный оплачиваемый отпуск. Работник вылетел 30 (31) марта, а возвращается 14 мая 2005 года, что подтверждается датами вылета (прилета) в проездном документе (билете).