• Текст документа
  • Статус
Действующий

УТВЕРЖДЕНЫ
Министерством культуры СССР
8 февраля 1978 года
и согласованы с Госкомтрудом СССР
и ЦК профсоюза работников культуры

Перечень квалификационных характеристик художественного и руководящего персонала, театров, концертных организаций, музыкальных и танцевальных коллективов


I. Художественный персонал

Главный режиссер

Главный дирижер

Главный балетмейстер

Режиссер-постановщик

Балетмейстер-постановщик

Дирижер

Главный художник

Главный хормейстер

Художник-постановщик

Концертмейстер по классу вокала (балета)

Режиссер

Помощник главного режиссера по литературной части

Помощник главного режиссера по труппе

Хормейстер

Заведующий музыкальной частью (дирижер)

Репетитор по вокалу

Репетитор по балету

Балетмейстер

Балетмейстер драматического (музыкально-драматического) театра

Аккомпаниатор-концертмейстер

Ассистент

Помощник режиссера

Суфлер

II. Руководящий персонал

Директор театрально-зрелищного предприятия (директор-распорядитель)

Главный администратор театрально-зрелищного предприятия

Администратор театрально-зрелищного предприятия

Заведующий художественно-постановочной частью

Заведующий производственной мастерской

Общие положения

1. Настоящие квалификационные характеристики призваны способствовать правильному решению вопросов подбора и расстановки кадров, повышения их деловой квалификации, разделения труда между руководителями и специалистами, а также обеспечению единства в определении должностных обязанностей этих категорий работников и предъявляемых к ним квалификационных требований.

2. Должностные наименования установлены в соответствии с Общесоюзным классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов, утвержденных Госстандартом СССР, и Единой номенклатурой должностей служащих, утвержденной Госкомтрудом.

3. Не предусмотрены квалификационные характеристики на заместителей руководителей структурных подразделений, обязанности которых определяются должностными инструкциями, составляемыми на основе квалификационных характеристик руководителей этих подразделений.

4. Квалификационные характеристики по каждой должности содержат три раздела: "Должностные обязанности", "Должен знать" и "Квалификационные требования". В разделе "Должностные обязанности" перечислены работы, которые могут быть поручены для выполнения полностью или частично работнику, занимающему данную должность. В разделе "Квалификационные требования" определены уровень специальной подготовки работника, необходимый для выполнения возложенных обязанностей, и требования к стажу работы.

5. Квалификационные характеристики разработаны с учетом сложившегося разделения и кооперации труда. Они содержат описание основных, наиболее часто встречающихся работ, присущих соответствующей должности. При необходимости должностные обязанности, предусмотренные по той или иной должности, могут быть распределены между несколькими исполнителями, без увеличения численности работников по сравнению с определенной по нормативам. В то же время допускается расширение круга обязанностей по должности. В этих случаях может поручаться выполнение обязанностей, предусмотренных характеристиками для родственных по характеру должностей.

6. Соответствие требованиям квалификационных характеристик фактически выполняемых работ, уровень знаний и квалификации работника определяется квалификационной комиссией.

Председателем комиссии назначается заместитель руководителя театрально-зрелищного предприятия, заместителем председателя - представитель профсоюзной организации, членами комиссии - представители подразделений, выполняющих работу по вопросам организации труда, заработной платы, кадров, а также руководитель подразделения, в штате которого состоит работник.

Решение квалификационной комиссии в отношении каждого работника заносится в протокол и утверждается приказом директора театрально-зрелищного предприятия.

7. Лица, не имеющие образования, специальной подготовки или стажа, установленных квалификационными требованиями, но обладающие достаточным практическим опытом работы и выполняющие в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по решению квалификационной комиссии могут быть оставлены на занимаемой должности или допущены к ее замещению в данном театрально-зрелищном предприятии.

8. Настоящие квалификационные характеристики являются основой для разработки должностных инструкций, закрепляющих конкретные обязанности отдельных исполнителей.

I. Художественный персонал


ГЛАВНЫЙ РЕЖИССЕР

Должностные обязанности. Осуществляет творческое руководство художественно-артистическим персоналом театра, музыкальным, танцевальным коллективом, концертной организацией по созданию новых и возобновлению ранее созданных спектаклей (программ). Обеспечивает высокий идейно-политический и художественный уровень спектаклей и концертных программ на стационаре, при выездах и на гастролях, контролирует комплекс работ, связанных с созданием спектаклей (программ). Рассматривает и представляет на утверждение директору театрально-зрелищного предприятия календарные планы показа спектаклей (программ) текущего репертуара. Осуществляет основные постановки. Ведет работу с авторами по созданию новых сценических произведений. Определяет художественные принципы работы коллектива, разрабатывает перспективные репертуарные планы, планы-графики создания спектаклей (программ). Формирует составы постановочных групп и исполнителей. Последовательно проводит в жизнь решения вышестоящих органов. Осуществляет в процессе работы постоянную связь с творческими союзами, участвует в работе Художественного совета в качестве председателя или заместителя председателя. Обеспечивает правильный подбор, расстановку и использование творческих кадров. Проводит воспитательную работу, определяет систему, форму и порядок профессиональной учебы творческого состава. Организует и принимает непосредственное участие в мероприятиях по повышению профессионального мастерства творческих работников. Контролирует соблюдение творческой и трудовой дисциплины художественно-артистическим персоналом, вносит предложения о тарификации, о поощрении работников и о наложении дисциплинарных взысканий.

Должен знать. Постановления и решения партии и правительства в области культуры и искусства; приказы, распоряжения и другие руководящие материалы вышестоящих организаций; важнейшие общественно-политические события; достижения в хозяйственной, научной и культурной жизни в СССР и за рубежом; методологию творческого процесса, теорию и практику режиссуры и актерского мастерства; основы сценического и музыкального оформления, основы вокального и хорового искусства; опыт работы советских и зарубежных театров (концертных организаций); классическую и современную драматургию; работу с партитурой и клавиром музыкально-сценического произведения; основы экономики, организацию труда и управления; основы авторского и трудового права; правила по охране труда, технике безопасности и противопожарной защите.

Квалификационные требования. Высшее специальное образование и стаж работы в должности режиссера-постановщика, режиссера театра, музыкального и танцевального коллектива, концертной организации не менее 3-5 лет.

ГЛАВНЫЙ ДИРИЖЕР

Должностные обязанности. Организует и возглавляет работу по подготовке, и выпуску новых и возобновлению ранее созданных музыкальных спектаклей (программ). Обеспечивает высокий идейно-политический и художественный уровень спектаклей и концертных программ на стационаре, при выездах и на гастролях, контролирует комплекс работ, связанных с созданием спектаклей (программ). Дирижирует оркестром. Ведет работу с композиторами по созданию новых сценических произведений. Разрабатывает перспективные репертуарные планы, планы-графики создания спектаклей (программ), формирует составы постановочных групп и исполнителей. Осуществляет постоянную связь с творческими союзами, участвует в работе Художественного совета. Обеспечивает правильный подбор, расстановку и использование творческих кадров. Работает с исполнителями, оперными и балетными дирижерами, оказывает им необходимую творческую помощь. Проводит воспитательную работу, определяет систему, форму и порядок профессиональной учебы творческих работников. Рассматривает и представляет на утверждение директору театрально-зрелищного предприятия календарные планы показа спектаклей (программ) текущего репертуара. Контролирует соблюдение творческой и трудовой дисциплины художественно-артистическим персоналом, вносит предложения по тарификации, о поощрении и о наложении дисциплинарных взысканий. Осуществляет работу по пропаганде достижений музыкально-театрального искусства среди трудящихся, применению новых форм работы с нею.

Должен знать. Постановления и решения партии и правительства, приказы, распоряжения и другие руководящие материалы вышестоящих органов в области культуры и искусства; важнейшие общественно-политические события; достижения в хозяйственной, научной и культурной жизни в СССР и за рубежом; методологию творческого процесса, теорию дирижирования; основы сценического оформления, режиссуры, вокального искусства и актерского мастерства; опыт работы советских и зарубежных театров, концертных организаций; классический и современный репертуар; методику вокальной педагогики; основы экономики, организацию труда и управления; основы авторского и трудового права; правила по охране труда, технике безопасности и противопожарной защите.

Квалификационные требования. Высшее специальное образование и стаж работы в должности дирижера музыкального театра, музыкального, танцевального коллектива, концертной организации не менее 3-5 лет.

ГЛАВНЫЙ БАЛЕТМЕЙСТЕР

Должностные обязанности. Организует и возглавляет работу по подготовке и выпуску новых и возобновлению ранее созданных балетных спектаклей (программ). Обеспечивает высокий идейно-политический и художественный уровень спектаклей и концертных программ на стационаре, при выездах и на гастролях, контролирует комплекс работ, связанных с созданием спектаклей (программ). Осуществляет основные постановки, наиболее ответственные балетные сцены в операх, опереттах (программах). Ведет работу с композиторами и драматургами по созданию новых сценических произведений. Определяет художественные принципы работы балетной труппы (танцевального коллектива), разрабатывает перспективные репертуарные планы, планы-графики создания спектаклей (программ), формирует составы постановочных групп и исполнителей. Осуществляет постоянную связь с творческими союзами, участвует в работе Художественного совета. Обеспечивает правильный подбор, расстановку и использование творческих кадров. Проводит воспитательную работу, определяет систему, форму и порядок профессиональной учебы состава балета, способствует их творческому росту, принимает меры для улучшения условий труда. Организует и принимает непосредственное участие в мероприятиях по повышению профессионального мастерства творческих работников. Рассматривает и представляет на утверждение директору театрально-зрелищного предприятия календарные планы показа спектаклей (программ) текущего репертуара. Контролирует соблюдение творческой и трудовой дисциплины художественно-артистическим персоналом, вносит предложения по тарификации, о поощрении работников и о наложении дисциплинарных взысканий. Участвует в работе по пропаганде достижений музыкально-театрального искусства среди трудящихся.

Должен знать. Постановления и решения партии и правительства, приказы, распоряжения и другие руководящие материалы вышестоящих органов в области культуры и искусства; важнейшие общественно-политические события; достижения в хозяйственной, научной и культурной жизни в СССР и за рубежом; методологию творческого процесса, основы музыкальной драматургии; работу с партитурой и клавиром музыкально-сценического произведения; теорию режиссуры и актерского мастерства и ее применение к хореографическому искусству; опыт советского и зарубежного балета; классический и современный балетный репертуар, классическую, современную и народную хореографию; основы экономики, организацию труда и управления; основы авторского и трудового права; правила по охране труда, технике безопасности и противопожарной защите.

Квалификационные требования. Специальное образование и стаж работы в должности балетмейстера музыкального театра, танцевального коллектива, концертной организации не менее 3-5 лет.

РЕЖИССЕР-ПОСТАНОВЩИК

Должностные обязанности. Осуществляет выпуск новых и возобновление ранее созданных спектаклей (программ). Обеспечивает высокий идейно-политический и художественный уровень порученных ему постановок, выпуск их в пределах предусмотренных сроков и затрат. Организует работу по подготовке и выпуску спектаклей (программ), планирует репетиционный процесс, добиваясь наивысшей его эффективности. Представляет руководству театрально-зрелищного предприятия предложения по формированию составов постановочных групп и исполнителей в порученных ему постановках. Руководит работой художника-постановщика и контролирует работу художественно-постановочной части в процессе работы над порученным ему спектаклем. Вводит новых исполнителей партий и ролей, проводит воспитательную работу с творческим коллективом, осуществляет контроль за качеством поставленных и возобновленных им ранее спектаклей (программ). Принимает непосредственное участие в мероприятиях по повышению профессионального мастерства творческих работников. Контролирует соблюдение творческой и трудовой дисциплины, вносит предложения о поощрении работников и о наложении дисциплинарных взысканий. Участвует в мероприятиях по изучению зрительской аудитории и популяризации достижений театрально-музыкального искусства среди трудящихся.

Должен знать. Постановления и решения партии и правительства в области культуры и искусства; основные приказы, распоряжения и другие руководящие материалы вышестоящих организаций, теорию и практику режиссуры и актерского мастерства; основы сценического и музыкального оформления; классическую и современную драматургию; основы вокального, хорового и хореографического искусства; опыт работы советских и зарубежных театров (концертных организаций); работу с партитурой и музыкально-сценическим произведением; основы экономики, организацию труда и управления; основы авторского и трудового права; правила по охране труда, технике безопасности и противопожарной защите.

Квалификационные требования. Высшее специальное образование.

БАЛЕТМЕЙСТЕР-ПОСТАНОВЩИК

Должностные обязанности. Осуществляет выпуск новых и возобновление ранее созданных балетных спектаклей (программ). Обеспечивает высокий идейно-политический и художественный уровень порученных ему постановок, выпуск их в пределах предусмотренных сроков и затрат. Организует работу по подготовке и выпуску спектаклей (программ), планирует репетиционный процесс. Представляет руководству театрально-зрелищного предприятия предложения по формированию составов постановочных групп и исполнителей. Осуществляет постановки танцев в музыкальных спектаклях (программах). Руководит работой художника-постановщика, контролирует работу художественно-постановочной части и планирует репетиционный процесс в период работы над порученным ему спектаклем. Вводит новых исполнителей в балетные спектакли (программы), участвует в формировании балетного репертуара. Проводит воспитательную работу с творческим коллективом, осуществляет контроль за качеством поставленных и возобновленных им ранее спектаклей (программ). Принимает непосредственное участие в мероприятиях по повышению профессионального мастерства творческих работников. Контролирует соблюдение творческой и трудовой дисциплины, вносит предложения о поощрении работников и о наложении дисциплинарных взысканий. Участвует в мероприятиях по изучению зрительской аудитории и популяризации достижений театрального, музыкального и хореографического искусства среди трудящихся.

Должен знать. Постановления и решения партии и правительства в области культуры и искусства, приказы, распоряжения и другие руководящие материалы вышестоящих органов; основы сценического и музыкального оформления; теорию режиссуры и актерского мастерства и ее применение к хореографическому искусству; классический и современный балетный репертуар, классическую, современную и народную хореографию; опыт работы советских и зарубежных театров (концертных организаций); работу с партитурой и клавиром музыкально-сценического произведения; основы экономики, организацию труда и управления; основы авторского и трудового права; правила по охране труда, технике безопасности и противопожарной защите.

Квалификационные требования. Высшее специальное образование.

ДИРИЖЕР

Должностные обязанности. Осуществляет самостоятельно музыкальную работу по постановке новых и ранее созданных спектаклей (программ). Дирижирует оркестром. Вводит совместно с режиссером-постановщиком новых исполнителей партий, проводит воспитательную работу с творческим коллективом, осуществляет контроль за качеством спектаклей (программ) текущего репертуара. Организует работу по подготовке и выпуску порученной ему постановки. Разрабатывает план по проведению репетиционного процесса. По поручению руководства ведет работу с композиторами над новыми произведениями. Обеспечивает своевременный выпуск порученной ему постановки в пределах предусмотренных сроков и затрат. Участвует в мероприятиях по изучению зрительской аудитории и популяризации достижений музыкального искусства среди трудящихся, в мероприятиях по повышению квалификации творческих работников.

Должен знать. Постановления и решения партии и правительства в области культуры и искусства; приказы, распоряжения и другие руководящие материалы вышестоящих органов; методологию творческого процесса в музыкальном театре, музыкальном, танцевальном коллективе, концертной организации, теорию дирижирования; основы сценического оформления; классический и современный репертуар музыкальных театров и концертных организаций; историю музыки и театра; основы музыкальной драматургии, актерского мастерства, вокального искусства; методику вокальной педагогики; работу с певцами над партиями с целью создания вокально-сценического образа; основы экономики, организацию труда и управления; правила по охране труда, технике безопасности и противопожарной защите.

Квалификационные требования.

II категория

Высшее специальное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное образование и стаж работы в качестве артиста оркестра не менее 2 лет.

I категория

Высшее специальное образование и стаж дирижирования в музыкальном театре (коллективе) в качестве дирижера II категории не менее 1 года.

Высшая категория

Высшее специальное образование и стаж дирижирования в музыкальном театре (коллективе) в качестве дирижера I категории не менее 3 лет.

ГЛАВНЫЙ ХУДОЖНИК

Должностные обязанности. Разрабатывает принципы художественно-постановочного решения спектаклей театра, музыкального, танцевального коллектива, концертной организации. Обеспечивает высокий идейно-художественный уровень оформления всех спектаклей, интерьера театра, а также качество рекламы и тематических выставок, отражающих творческие достижения коллектива. Создает в соответствии с замыслом постановщиков оформление новых и ранее подготовленных спектаклей (программ) согласно плану-графику работы, в пределах установленных сроков и затрат. Принимает участие в оформлении основных постановок (декораций, костюмов и др.) в соответствии с идейно-художественным замыслом спектаклей (программ). Обеспечивает своевременное представление макетов и эскизов оформления и костюмов на новые и капитально возобновляемые постановки, разработку детальных планов подготовки и выпуска в утвержденные сроки спектаклей (программ). Контролирует работу специалистов художественно-постановочной части, приглашенных художников и оказывает им необходимую творческую помощь. Участвует в подборе кадров художественно-постановочной части, ведет работу по их воспитанию. Способствует профессиональному росту молодых художников, работников художественно-постановочной части, улучшению условий труда работников постановочных участков. Организует изучение и внедрение новейших достижений в области театрально-постановочной техники, технологии, новых материалов.

Должен знать. Постановления и решения партии и правительства в области культуры и искусства; приказы, распоряжения и другие руководящие материалы вышестоящих органов по организации оформления спектаклей (программ); важнейшие общественно-политические события; достижения в хозяйственной, научной и культурной жизни в СССР и за рубежом; принципы создания и изготовления всех компонентов сценического оформления спектаклей (программ); историю декорационного искусства; опыт советского и зарубежного театра в области сценического оформления, театрально-постановочной техники и технологии; историю театра; экономику, организацию труда и управления; правила по охране труда, технике безопасности и противопожарной защите.

Квалификационные требования. Высшее специальное образование и стаж работы в должности художника-постановщика не менее 3-5 лет.

ГЛАВНЫЙ ХОРМЕЙСТЕР

Должностные обязанности. Руководит хоровым коллективом. Осуществляет дирижирование хором. Обеспечивает высокий идейно-политический и художественный уровень его творческой деятельности на стационаре, при выездах и на гастролях. Участвует в работе по подготовке и выпуску новых и возобновлению ранее созданных спектаклей (программ). Ведет работу с композиторами и драматургами по созданию новых сценических произведений. Обеспечивает правильный подбор, расстановку и использование творческих кадров. Контролирует работу хормейстеров, оказывает им необходимую творческую помощь. Проводит воспитательную работу, определяет систему, форму и порядок профессиональной учебы творческих работников. Участвует в разработке перспективных репертуарных планов, планов-графиков создания спектаклей (программ). Контролирует соблюдение творческой и трудовой дисциплины артистами хора, вносит предложения по тарификации, о поощрении и о наложении дисциплинарных взысканий. Участвует в работе по пропаганде достижений музыкально-театрального искусства среди трудящихся.

Должен знать. Постановления и решения партии и правительства, приказы, распоряжения и другие руководящие материалы вышестоящих органов в области литературы и искусства; методологию творческого процесса в музыкальном театре (коллективе); классический и современный репертуар музыкальных театров и коллективов; основы режиссуры и актерского мастерства; основы экономики, организацию труда и управления, правила по охране труда, технике безопасности и противопожарной защите.

Квалификационные требования. Высшее специальное образование и стаж работы в должности хормейстера музыкального театра (коллектива) не менее 3-5 лет.

ХУДОЖНИК-ПОСТАНОВЩИК

Должностные обязанности. Создает сценическое оформление и световую партитуру новых и ранее созданных постановок (программ). Обеспечивает изготовление оформления в пределах установленных сроков и затрат. Представляет на утверждение руководства и Художественного совета эскизы декораций и костюмов, рабочий макет оформления, готовит для художественно-постановочной части габаритные чертежи декораций, мебели и бутафории, выполняет рисунки бутафории и реквизита в цвете с указанием фактуры материала, конструктивные рисунки костюмов и деталей их отделки с образцами фактуры материалов, эскизы особо сложных гримов. Консультирует работников производственных мастерских в процессе изготовления оформления, проводит монтировочные и световые репетиции. Контролирует своевременный ремонт сценического оформления и световой партитуры. Готовит эскизы рекламы, интерьеров, выставок. Ведет работу по воспитанию и повышению профессионального мастерства молодых художников н работников художественно-постановочной части. Организует изучение и внедрение в производство новейших достижений в области театрально-постановочной техники, технологии и новых материалов.

Должен знать. Постановления и решения партии и правительства в области культуры и искусства; приказы, распоряжения и другие руководящие материалы вышестоящих органов; технологию изготовления всех компонентов сценического оформления; историю декорационного искусства; опыт советского и зарубежного театра в области сценического оформления, театральной техники и технологии, историю музыки, театра, балета; основы экономики, организацию труда и управления, правила по охране труда, технике безопасности и противопожарной защите.

Квалификационные требования. Высшее образование.

КОНЦЕРТМЕЙСТЕР ПО КЛАССУ ВОКАЛА (БАЛЕТА)

Должностные обязанности. Ведет индивидуальные и групповые занятия с солистами-вокалистами, артистами хора, солистами и артистами балета, готовит с ними партии под руководством дирижера или балетмейстера. Ведет на репетициях музыкальное сопровождение на фортепиано в процессе работы по подготовке новых и ранее созданных спектаклей (программ) до начала оркестровых репетиций. Исполняет новые музыкальные произведения с листа и транспонирует достаточно сложный нотный материал.

Должен знать. Текущий репертуар театра, музыкального театрального, танцевального коллектива, концертной организации по своему жанру; методы вокальной педагогики, ансамблевого и хорового пения в оперной труппе и в театре оперетты или музкомедии; принципы концертмейстерской работы по балету в балетной труппе оперного театра или театра оперетты и музкомедии.

Квалификационные требования. Высшее образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное образование и стаж работы в должности аккомпаниатора-концертмейстера не менее 3 лет.

РЕЖИССЕР

Должностные обязанности. Участвует непосредственно в создании новых и возобновлении ранее созданных спектаклей (программ). Принимает участие самостоятельно или в качестве ассистента в организации и проведении репетиций. Осуществляет ввод новых исполнителей в спектакли (программы), в необходимых случаях планирует репетиционный процесс. Выполняет под руководством главного режиссера работы, относящиеся к производственно-творческой деятельности театра, музыкального и танцевального коллектива, концертной организации. Участвует в воспитательной работе творческого коллектива и повышении его квалификации, в мероприятиях по изучению зрительской аудитории и популяризации достижений театрального и музыкального искусства среди трудящихся.

Должен знать. Постановления и решения партии и правительства в области культуры и искусства; приказы, распоряжения и другие руководящие материалы вышестоящих организаций по организации творческого процесса в театре (концертной организации); классическую и современную драматургию; теорию и практику режиссуры и актерского мастерства; опыт работы советских и зарубежных театров (концертных организаций); работу с партитурой и музыкально-сценическим произведением; основы сценического и музыкального оформления спектаклей (концертных программ), вокального искусства; основы экономики, организацию труда и управления; правила по охране труда, технике безопасности и противопожарной защите.

Квалификационные требования. Высшее специальное образование.

ПОМОЩНИК ГЛАВНОГО РЕЖИССЕРА ПО ЛИТЕРАТУРНОЙ ЧАСТИ

Должностные обязанности. Участвует в формировании репертуара театра, подбирает необходимый литературный материал; организует консультации специалистов. Осуществляет постоянную связь с Союзом композиторов, Союзом писателей, Театральным обществом, репертуарно-редакционными коллегиями министерств культуры, органами ВААП. Ведет работу с драматургами. Рекомендует авторам темы и сюжеты для создания новых сценических произведений, рассматривает творческие заявки, дает по ним заключения. Организует обсуждения Художественным советом новых произведений, редактирует тексты и либретто произведений, принимаемых к постановке. Подготавливает договоры на создание или приобретение новых произведений. Контролирует выполнение авторами договорных обязательств. Редактирует все рекламные издания и следит за их выпуском. Осуществляет связь с прессой, готовит и передает для публикации информационные материалы о творческой жизни коллектива. Участвует в мероприятиях по изучению зрительской аудитории. Организует зрительские конференции, беседы, лекции, доклады.

Должен знать. Постановления и решения партии и правительства в области литературы и искусства; приказы, распоряжения и другие руководящие материалы вышестоящих организаций; историю театра, музыки, балета, литературы; основы музыкальной драматургии; классический и современный репертуар; классическую и современную литературу; основы издательского дела, основы экономики, организацию труда и управления; основы авторского и трудового права.

Квалификационные требования. Высшее образование (театроведческое, музыковедческое, филологическое).

ПОМОЩНИК ГЛАВНОГО РЕЖИССЕРА ПО ТРУППЕ

Должностные обязанности. Осуществляет организационное руководство производственно-творческой деятельностью труппы театра. Участвует в распределении ролей в новых и капитально возобновляемых постановках. Вносит предложения по вводам новых исполнителей в спектакли текущего репертуара. Принимает заявки от артистов на новые роли и выносит их на рассмотрение руководства и Художественного совета. Участвует в составлении планов ре петиционной работы по принятым к постановке новым спектаклям и капитально возобновляемым постановкам, в планировании текущего репертуара театра. Обеспечивает рациональную и равномерную загрузку труппы в спектаклях текущего репертуара. Подготавливает и представляет на утверждение составы участников (исполнителей) спектаклей текущего репертуара. Осуществляет учет выполнения норм занятости работниками творческого состава, контролирует ведение журнала репетиций и спектаклей, соблюдение работниками творческого состава театра творческой и трудовой дисциплины. Составляет расписание репетиций на каждый день. Обеспечивает совершенствование организации процесса репетиций и показа спектаклей, содействует внедрению научной организации труда. Рассматривает и представляет на утверждение руководству заявления артистов об участии в киносъемках и работе по совместительству в других организациях. Принимает участие в подготовке предложений о поощрении творческих работников и наложении дисциплинарных взысканий. Участвует в организации работы по повышению квалификации, в подборе новых кадров творческого состава и приглашении разовых исполнителей. Изучает творческие данные артистов театра.

Должен знать. Постановления и решения партии и правительства в области культуры и искусства, приказы, распоряжения и другие руководящие материалы вышестоящих организаций и дирекции театра по организации деятельности творческого состава театра; производственно-творческий процесс работы театра; Положение об условиях и оплате труда работников театра; передовой опыт организации работы театров; основы режиссуры и актерского мастерства; основы трудового законодательства; основы экономики, организацию труда и управления; правила по охране труда, технике безопасности и противопожарной защите.

Квалификационные требования. Высшее образование и стаж работы в должности ассистента или помощника режиссера театра не менее 3 лет или среднее специальное образование и стаж работы в должности ассистента или помощника режиссера театра не менее 5 лет.

ХОРМЕЙСТЕР

Должностные обязанности. Готовит с коллективом исполнение хоровых партий в новых и ранее созданных спектаклях (программах). Дирижирует хором. Ведет с артистами групповые и индивидуальные занятия, добиваясь высокого профессионального уровня исполнения. Контролирует качество исполнения произведения хором на спектаклях текущего репертуара. Выполняет задания главного хормейстера, связанные с производственно-творческой деятельностью коллектива хора. Участвует в мероприятиях по пропаганде достижений музыкально-театрального искусства и повышению квалификации творческих работников.

Должен знать. Постановления и решения партии и правительства в области литературы и искусства; приказы, распоряжения и другие руководящие материалы вышестоящих органов по организации хоровой работы; методологию творческого процесса в музыкальном театре (коллективе); классический и современный советский и зарубежный репертуар музыкальных театров (коллективов); основы режиссуры и актерского мастерства; основы экономики, организации труда и управления; правила по охране труда, технике безопасности и противопожарной защите.

Квалификационные требования. Высшее образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное образование и стаж работы в должности артиста хора не менее 3 лет.

ЗАВЕДУЮЩИЙ МУЗЫКАЛЬНОЙ ЧАСТЬЮ (ДИРИЖЕР)

Должностные обязанности. Осуществляет художественное и организаторское руководство работой по созданию музыкального оформления спектаклей театра. Разрабатывает совместно с главным режиссером театра принципы и методы использования музыки в репертуаре коллектива, осуществляет связь с композиторами и оказывает им практическую помощь в подготовке музыкального материала для театра. Организует музыкальную работу в театре. Вносит предложения режиссерскому коллективу и руководству о кандидатурах композиторов, привлекаемых к созданию музыки для новых постановок. Руководит непосредственно всей работой оркестра и аккомпаниаторов-концертмейстеров. Проводит необходимые музыкальные занятия и репетиции с исполнителями ролей в спектаклях. Контролирует работу радиотехников и звукорежиссеров. Дирижирует оркестром на спектаклях и репетициях. Осуществляет при необходимости функции дирижера-постановщика. Обеспечивает и контролирует художественное качество исполнения музыки на сцене, подготовку музыкального оформления новых постановок в пределах установленных сроков и затрат, правильное использование и загрузку артистов оркестра и отдельных музыкантов-исполнителей. Организует воспитательную работу, участвует в распределении ролей, связанных с исполнением музыки (пения) на сцене. Подготавливает совместно с композитором и режиссером музыку к спектаклям и принимает участие в ее сдаче Художественному совету и руководству театра. Вносит предложения об установлении или изменении тарификации артистов оркестра и отдельных музыкантов, а также о мерах поощрения и взыскания. Ведет работу по повышению исполнительского мастерства артистов оркестра и музыкантов. Осуществляет контроль за состоянием трудовой и творческой дисциплины подчиненного ему персонала.

Должен знать. Постановления и решения партии и правительства по вопросам культуры и искусства; приказы, распоряжения и другие руководящие материалы вышестоящих органов по музыкально-театральному искусству; специфику музыкальной работы в драматическом театре; теорию и практику оркестрового и хорового дирижирования; классическую и современную музыку; основы инструментовки для симфонического оркестра, а также духовых и народных инструментов; опыт музыкальной работы советского и зарубежного театра, методы вокально-педагогической работы; Положение об условиях и оплате труда работников театра; основы экономики, организацию труда и управления; основы авторского и трудового права; правила по охране труда, технике безопасности и противопожарной защите.

Квалификационные требования. Высшее специальное образование и стаж дирижерской (концертмейстерской) работы не менее 2 лет или среднее специальное образование и стаж дирижерской (концертмейстерской) работы не менее 3 лет.

РЕПЕТИТОР ПО ВОКАЛУ

Должностные обязанности. Ведет индивидуальные и групповые занятия с артистами по повышению их вокальной квалификации. Работает над партиями в новых и ранее созданных постановках, а также с новыми исполнителями в спектаклях (программах) текущего репертуара.

Должен знать. Теорию и практику вокального искусства и вокальной педагогики; классический и современный репертуар музыкального театра (коллектива), текущий репертуар своего театра (коллектива) и новые произведения, принимаемые к постановке.

Квалификационные требования. Высшее образование без предъявления требований к стажу работы.

РЕПЕТИТОР ПО БАЛЕТУ

Должностные обязанности. Ведет ежедневный тренаж с балетной труппой. Проводит индивидуальные и групповые занятия с артистами по повышению их квалификации. Разучивает с артистами балета партии в новых и ранее созданных постановках, работает с новыми исполнителями в спектаклях (программах) текущего репертуара. Контролирует качество исполнения сольных партий, групповых и массовых сцен в балетных спектаклях (программах), операх, опереттах и музыкальных комедиях. Активно работает с молодежью балетной труппы над повышением профессионального мастерства.

Должен знать. Классический и современный советский и зарубежный балетный репертуар; классическую, современную и народную хореографию; методы педагогической, тренажной и репетиторской работы; текущий репертуар театра, новые произведения, принимаемые к постановке; историю музыки, театра, балета; основы актерского мастерства и их применение к хореографическому искусству.

Квалификационные требования. Высшее образование без предъявления требований к стажу работы.

БАЛЕТМЕЙСТЕР

Должностные обязанности. Участвует в работе по постановке новых и возобновлению ранее созданных балетных спектаклей (программ), танцев в операх, опереттах и музыкальных комедиях под руководством главного балетмейстера или балетмейстера-постановщика. Вводит новых исполнителей и дублеров в балетные спектакли. Проводит воспитательную работу, репетиции и занятия с исполнителями, а также следит за качеством спектаклей текущего репертуара.

Должен знать. Постановления и решения партии и правительства в области культуры и искусства; приказы, распоряжения и другие руководящие материалы вышестоящих органов по организации балетной работы; классический и современный советский и зарубежный репертуар; классическую, современную и народную хореографию; основы режиссуры и актерского мастерства и их применение к хореографическому искусству; историю театра, музыки и балета; основы музыкальной драматургии; основы экономики, организацию труда и управления.

Квалификационные требования. Высшее образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное образование и стаж работы в должности артиста театра, музыкального, танцевального коллектива, концертной организации не менее 3 лет.

БАЛЕТМЕЙСТЕР ДРАМАТИЧЕСКОГО (МУЗЫКАЛЬНО-ДРАМАТИЧЕСКОГО) ТЕАТРА

Должностные обязанности. Разрабатывает совместно с режиссером-постановщиком танцевально-пластическое решение спектакля. Осуществляет постановку отдельных танцевально-хореографических номеров в новых и ранее созданных спектаклях, а также самостоятельных номеров для концертных программ. Разучивает на репетициях с исполнителями новые композиции по хореографии. Проводит занятия по повышению пластического мастерства актеров.

Должен знать. Постановления партии и правительства в области культуры и искусства; приказы, распоряжения и другие руководящие материалы вышестоящих органов по организации балетной работы и вопросам культуры; историю балета; классическую, современную и народную хореографию; опыт работы советского и зарубежного театра в области танцевального искусства; организацию творческого процесса в театре; специфику творческого решения танцевальных сцен в драматическом театре; формы и методы педагогической и тренажной работы; основы экономики, организацию труда и управления.

Квалификационные требования. Высшее образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное образование и стаж работы в должности балетмейстера не менее 3 лет.

АККОМПАНИАТОР-КОНЦЕРТМЕЙСТЕР

Должностные обязанности. Участвует непосредственно в подготовке музыкального оформления новых спектаклей театра. Разучивает с артистами вокальные партии. Аккомпанирует на танцевальных репетициях. Проводит под руководством дирижера музыкальные занятия текущего репертуара. Подготавливает совместно с режиссером и дирижером вводы артистов на музыкальные роли. Осуществляет на репетициях музыкальное сопровождение новых спектаклей, предназначенное для звукового оформления, вплоть до момента ввода оркестра или механической записи. Исполняет сольные музыкальные партии в спектаклях текущего репертуара, играет в отдельных случаях в оркестре. Исполняет новые музыкальные произведения с листа и транспонирует нотный материал обычной сложности.

Должен знать. Принципы концертмейстерской работы в хореографии; основные направления развития современной музыки, классические и современные музыкальные произведения; специфику музыкальной работы драматического театра; методы вокальной педагогики и ансамблевого (хорового) пения.

Квалификационные требования. Высшее образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное образование и стаж работы не менее 3 лет.

АССИСТЕНТ

Должностные обязанности. Принимает участие в разработке в установленном порядке графика работы по выпуску отдельных спектаклей (программ), намечает сроки проведения застольных, сценических репетиций, изготовления предметов материального оформления и декораций, записи или разучивания музыкального (шумового сопровождения) и представляет их на рассмотрение главному режиссеру (режиссеру-постановщику). Осуществляет контроль за выполнением утвержденного графика. Проводит по заданию главного режиссера (режиссера-постановщика) репетиции с артистами, участвующими в новых и капитально возобновляемых спектаклях (программах), а также с артистами, вводимыми в постановки текущего репертуара в качестве дублеров или на замену ранее подготовленных исполнителей ролей. Ведет по установленным формам учет явки постановочного состава на репетиции, специальные занятия и спектакли (программы). Дежурит на спектаклях (программах) текущего репертуара.

Должен знать. Методы проведения репетиционной работы; организацию творческого процесса по выпуску новых постановок; принципы работы с художниками, композиторами и художественно-постановочной частью, репертуар театра, основы экономики, организацию труда и управления; Положение об условиях и оплате труда работников театра, правила по охране труда, технике безопасности и противопожарной защите.

Квалификационные требования. Высшее образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное образование и стаж работы в должности артиста не менее 3 лет.

ПОМОЩНИК РЕЖИССЕРА

Должностные обязанности. Организует оформление сцены при показе спектаклей и на репетициях в соответствии с режиссерским планом. Контролирует и руководит выходом артистов на сцену во время спектаклей, установкой световых эффектов, шумами за сценой и работой радиоустановок во время спектаклей и репетиций. Ведет регистрацию прихода и ухода с работы работников постановочного состава, учет их рабочего времени, журнал репетиций и спектаклей, а также выполнения норм артистическим персоналом.

Должен знать. Технологию производственно-творческой деятельности театра; особенности условий труда работников всех частей и подразделений театра, участвующих в проведении спектаклей и репетиций, репертуар театра, основы экономики, организацию труда и управления; правила по охране труда, технике безопасности, противопожарной защите.

Квалификационные требования. Высшее образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное образование и стаж работы в должности артиста не менее 3 лет.

СУФЛЕР

Должностные обязанности. Присутствует на репетициях и всех спектаклях. Следит по режиссерскому экземпляру пьесы за последовательностью произнесения исполнителями всего текста роли и оказывает им в случае необходимости помощь. Следит за тем, чтобы в театре были выверенные экземпляры пьес и текстов ролей. Читает в отдельных случаях клавир исполняемого произведения.

Должен знать. Специфику работы артистов, режиссерское решение и построение спектаклей, мизансцены, темп и ритм произнесения текста, паузы, музыкальные и шумовые моменты.

Квалификационные требования. Среднее образование без предъявления требований к стажу работы или общее среднее образование и стаж работы в театре не менее 3 лет.

II. Руководящий персонал


ДИРЕКТОР ТЕАТРАЛЬНО-ЗРЕЛИЩНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ (ДИРЕКТОР-РАСПОРЯДИТЕЛЬ)

Должностные обязанности. Руководит на основе Положения о социалистическом театрально-зрелищном предприятии всей творческой и производственной деятельностью коллектива.

Обеспечивает идейную направленность и художественное качество репертуара, способствующего коммунистическому воспитанию трудящихся и формированию высоких эстетических вкусов зрителей, совместно с художественным руководством театрально-зрелищного предприятия разрабатывает календарные и перспективные репертуарные планы новых и капитально возобновляемых постановок и представляет их на утверждение в соответствии с положением о порядке формирования репертуара. Утверждает по согласованию с главным режиссером (главным дирижером, главным балетмейстером, художественным руководителем) составы постановочных групп и исполнителей, эскизы и макеты оформления, планы и графики работ над новыми и капитально возобновляемыми постановками, определяет в установленном порядке их готовность и сроки выпуска. Заключает в соответствии с установленным порядком и в пределах лимитов затрат договоры с авторами на создание литературных (музыкальных) произведений для формирования репертуара театрально-зрелищного предприятия.

Организует работу Художественного совета, пропаганду театрального, музыкального и циркового искусства, творческие связи с коллективами предприятий, учреждений и организаций, изучение передового опыта и обмен опытом театральных коллективов страны и стран социалистического содружества.

Обеспечивает разработку производственно-финансовых планов на основе применения нормативов финансовых, материальных и трудовых затрат, добиваясь высоких показателей работы коллектива при условии выполнения экономических показателей плана деятельности театрально-зрелищного предприятия, организацию зрителей, реализацию билетов, выполнение театрально-зрелищным предприятием всех установленных плановыми показателями обязательств перед государственным бюджетом, банками и поставщиками, планов капитального строительства и капитального ремонта.

Организует работу по показу текущего репертуара па стационаре, в период гастролей и выездных спектаклей (концертов).

Принимает меры для обеспечения театрально-зрелищного предприятия квалифицированными кадрами, правильного их использования и расстановки, исходя из знаний и опыта работы, создает необходимые условия для творческого роста художественного персонала и обеспечивает повышение квалификации руководящих, творческих работников и специалистов театрально-зрелищного предприятия. Устанавливает в соответствии с Положением о порядке тарификации творческих работников тарифные категории и должностные оклады или представляет соответствующие материалы в государственные тарификационные комиссии. Обеспечивает целесообразное сочетание экономических и административных методов руководства, моральных и материальных стимулов развития творческо-производственной деятельности театрально-зрелищного предприятия. Решает все вопросы деятельности театрально-зрелищного предприятия в пределах предоставленных ему прав и поручает решение отдельных вопросов, входящих в его компетенцию, соответствующим руководителям творческих и производственных подразделений театрально-зрелищного предприятия.

Должен знать. Постановления и решения партии и правительства, определяющие развитие народного хозяйства, культуры и искусства в СССР; приказы, распоряжения и другие руководящие материалы вышестоящих органов, касающиеся деятельности театрально-зрелищных предприятий; достижения и передовой опыт в области творческой и организационной деятельности театрально-зрелищных предприятий в СССР и за рубежом, перспективы развития театрально-зрелищного предприятия; Положение об условиях и оплате труда работников театров (концертных организаций); организацию театрального производства; экономику, организацию труда и управления производством; основы гражданского и трудового законодательства; правила по охране труда, технике безопасности и противопожарной защите.

Квалификационные требования. Высшее образование и стаж работы в учреждениях культуры, партийных и советских органах на руководящих должностях не менее 5 лет.

ГЛАВНЫЙ АДМИНИСТРАТОР ТЕАТРАЛЬНО-ЗРЕЛИЩНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ

Должностные обязанности. Организует выполнение плана показа спектаклей (программ) и обслуживание зрителей как на стационаре, так и на выездах и гастролях. Обеспечивает своевременную информацию населения о проводимых мероприятиях и высокую культуру обслуживания зрителей. Проводит рекламную работу в пределах утвержденной сметы. Организует своевременную заготовку и штамповку билетов, выпуск программ и буклетов, их реализацию зрителям. Обеспечивает строгое выполнение инструкций (положений) о продаже театральных билетов. Проводит оперативный контроль за ходом реализации билетов и принимает действенные меры для их продажи. Осуществляет руководство работой по обслуживанию зрителей, обеспечивает образцовое содержание рекламы и внешнего вида здания, чистоту и порядок в помещениях театрально-зрелищного предприятия и на прилегающих к нему территориях. Контролирует работу билетной кассы, гардероба для зрителей и работников театра, билетных контролеров, заведующего хозяйством, уборщиц и других работников хозяйственной службы. Контролирует работу технических служб по созданию комфортабельных условий для зрителей и работников театрально-зрелищного предприятия; нормальное функционирование системы освещения, отопления, вентиляции, кондиционирования и санитарно-гигиенического оборудования. Обеспечивает организацию выездных спектаклей (программ), подготавливает и представляет на утверждение дирекции договоры на проведение выездных спектаклей (программ) и организует перевозку работников и имущества театрально-зрелищного предприятия. Проводит работу по организации подготовки и проведению гастролей театра в соответствии с утвержденными планами, организует подготовку площадок для показа спектаклей на гастролях, гостиниц и квартир для размещения коллектива. Дежурит на спектаклях (программах). Организует снабжение театрально-зрелищного предприятия необходимыми материалами и транспортом. Проводит идейно-воспитательную работу. Организует работу по подбору, подготовке и повышению квалификации работников хозяйственной службы, по соблюдению ими правил охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты. Обеспечивает контроль за соблюдением правил поведения в общественных местах театрально-зрелищного предприятия и правил пожарной безопасности.

Должен знать. Правила работы театрально-зрелищного предприятия; приказы, инструкции и другие руководящие материалы по эксплуатации театрально-зрелищного предприятия; экономику, организацию труда и управления производством; положение о ведении билетного хозяйства; правила распространения рекламы; репертуар театрально-зрелищных предприятий страны, произведения, идущие в данном театрально-зрелищном предприятии; Положение об условиях и оплате труда работников театров (концертных организаций); основы трудового законодательства, полиграфии, бухгалтерского учета; правила по охране труда, технике безопасности, противопожарной защите и производственной санитарии.

Квалификационные требования. Высшее образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное образование и стаж работы в должности администратора театрально-зрелищного предприятия не менее 3 лет.

АДМИНИСТРАТОР ТЕАТРАЛЬНО-ЗРЕЛИЩНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ

Должностные обязанности. Организует работу по подготовке помещений зрительного зала к приему и обслуживанию зрителей и закулисных помещений для обеспечения нормальных условий работы творческого (исполнительского) состава театрально-зрелищного предприятия, обеспечивает чистоту и порядок в помещениях театрально-зрелищного предприятия и на прилегающих к нему территориях. Обеспечивает высокую культуру обслуживания зрителей. Организует своевременное и правильное распространение и расклейку рекламы театрально-зрелищного предприятия, следит за содержанием в надлежащем порядке световой рекламы, фоторекламы и других средств оповещения зрителей и принимает меры к устранению в них технических дефектов. Контролирует состояние фасада, входов в зрительный зал и служебных входов. Организует работу касс по продаже билетов, своевременное оповещение зрителей о времени работы касс и количестве поступающих в продажу билетов. Дежурит на спектаклях (программах). Рассматривает и выполняет просьбы зрителей в пределах своей компетенции и отвечает на их вопросы. Следит за продажей зрителям программ, буклетов перед началом и в антрактах спектаклей (программ). Организует уборку вестибюлей, фойе и других помещений после начала спектакля (программы) для подготовки к антракту, а также после антракта. Проверяет исправность запасных выходов и дежурного освещения. После окончания спектаклей (программ) проверяет лично все помещения и сдает их работнику пожарной охраны. Осуществляет контроль за работой буфетов, обслуживающих как зрителей, так и работников театра, организует работу других торговых точек в фойе театрально-зрелищного предприятия. Обеспечивает в случае необходимости медицинское обслуживание зрителей и работников театра во время спектаклей и других мероприятий. Проводит по поручению руководства театра выездные спектакли, обеспечивает их рекламой, контролирует продажу билетов, подготавливает и руководит перевозкой работников и имущества театрально-зрелищного предприятия, ведает печатными программами. Выполняет поручения по снабжению театрально-зрелищного предприятия необходимыми материалами и транспортом. Участвует в подготовке и проведении гастролей. Заказывает, выкупает и выдает проездные документы работникам театрально-зрелищного предприятия, подготавливает и контролирует транспорт для перевозки работников и имущества. Встречает работников, прибывших на гастроли, и размещает их в гостиницах и на квартирах, предоставленных театрально-зрелищному предприятию на период гастролей. Ведет график вызова на работу и табель учета работы младшего обслуживающего персонала. Обеспечивает выдачу работникам хозяйственной службы малоценного инвентаря и хозяйственных материалов, ведет учет и отчетность этого имущества.

Должен знать. Правила работы театрально-зрелищного предприятия; приказы, инструкции и другие руководящие материалы по эксплуатации театрально-зрелищного предприятия; положение о ведении билетного хозяйства; правила распространения рекламы; основы бухгалтерского учета; экономику, организацию труда и управления производством; правила по охране труда, технике безопасности и противопожарной защите.

Квалификационные требования. Общее среднее образование без предъявления требований к стажу работы.

ЗАВЕДУЮЩИЙ ХУДОЖЕСТВЕННО-ПОСТАНОВОЧНОЙ ЧАСТЬЮ

Должностные обязанности. Руководит всем комплексом работ, выполняемых художественно-постановочной частью театрально-зрелищного предприятия. Организует изготовление декораций в пределах установленных затрат и сроков, монтировку и проведение спектаклей (программ) как на стационаре, так и во время гастролей и выездов. Участвует совместно с художником-постановщиком, режиссером-постановщиком спектакля в рассмотрении и представлении на утверждение руководству театрально-зрелищного предприятия и Художественному совету макетов и эскизов оформления. Организует обсуждение с техническими специалистами подготовительных макетов. Составляет описи работ, организует силами соответствующих специалистов изготовление макетов, сметной и технической документации, разработку конструктивных чертежей. Составляет планы и графики работ и контролирует их выполнение. Дает заявки на приобретение необходимых материалов для новых и капитально возобновляемых спектаклей (программ). Подтверждает целесообразность выдачи со склада материалов руководителям подразделений постановочной части. Обеспечивает возможный подбор и использование деталей оформления из запасных фондов. Подготавливает заявки на ремонт оформления спектаклей текущего репертуара и организует их выполнение. Организует работу по подготовке сценического имущества к гастролям и выездным спектаклям (ремонт оформления, упаковку, перевозку декораций, мебели, реквизита, костюмов и т.д.). Составляет сметы затрат на создание спектаклей (программ), совместно с художником-постановщиком делает сценические планы декораций, составляет технологическую и сценическую опись изготовления оформления. Участвует в подборе кадров художественно-постановочной части, руководит их воспитанием и обучением. Вносит предложения о применении мер поощрения и взыскания. Организует учет рабочего времени работников постановочной части, изучение и внедрение в производство последних достижений в области техники и технологии, новых материалов, вносит предложения по совершенствованию сценического оборудования. Обеспечивает дисциплину и организованность в работе подчиненных ему служб, неукоснительное соблюдение правил по технике безопасности, производственной санитарии и противопожарной защите.

Должен знать. Организацию театрального производства; основы экономики и планирования; технику и технологию изготовления театральных декораций, мебели, реквизита и т.п.; свойства, специфику фактуры материалов, применяемых в театральном производстве; правила хранения и транспортировки декораций; опыт работы советских и зарубежных театрально-зрелищных предприятий в области декорационного искусства, театральной техники и технологии; специфику творческой работы в театре; положение об условиях труда работников театров (концертных организаций); бухгалтерский учет и отчетность; экономику, организацию труда и управления производством; правила по охране труда, технике безопасности и противопожарной защите.

Квалификационные требования. Высшее образование и стаж работы в художественно-постановочной части театрально-зрелищного предприятия не менее 2 лет или среднее специальное образование и стаж работы в художественно-постановочной части театрально-зрелищного предприятия не менее 3 лет.

ЗАВЕДУЮЩИЙ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ МАСТЕРСКОЙ

Должностные обязанности. Руководит работой производственной мастерской по изготовлению материального оформления спектаклей (программ). Обеспечивает своевременное и качественное выполнение заданий художественно-постановочной части по изготовлению оформления, а также пополнение и текущий ремонт декораций и другого оформления новых и ранее созданных спектаклей (программ) текущего репертуара. Организует учет рабочего времени, контролирует соблюдение работниками мастерской правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, производственной дисциплины. Организует работу по улучшению условий труда, модернизации оборудования, внедрению новейших достижений театральной техники и технологии, проводит воспитательную работу, производственное обучение и работу по повышению квалификации работников. Обеспечивает проведение мероприятий по экономии средств и материалов, электроэнергии, инструмента и т.д.

Должен знать. Технологию изготовления предметов и деталей оформления; организацию производственно-творческого процесса театрально-зрелищного предприятия; правила технической эксплуатации применяемого оборудования; передовой опыт в области театрального производства в СССР и за рубежом; основы бухгалтерского учета и отчетности; экономику, организацию труда и управления производством; порядок составления смет и заявок на материал; Положение об условиях и оплате труда работников театра (концертной организации); правила по охране труда, производственной санитарии и противопожарной защите.

Квалификационные требования. Среднее специальное образование и стаж работы в театрально-зрелищном предприятии по специальности не менее 3 лет.


Текст документа сверен по:
Сборник руководящих материалов
по вопросам труда и заработной платы
работников театрально-зрелищных предприятий,
Министерство культуры СССР, Москва, 1985 год

Квалификационные характеристики художественного и руководящего персонала театров, концертных организаций, музыкальных и танцевальных коллективов

Название документа: Квалификационные характеристики художественного и руководящего персонала театров, концертных организаций, музыкальных и танцевальных коллективов

Вид документа: Приказ Минкультуры СССР

Принявший орган: Минкультуры СССР

Статус: Действующий

Опубликован: Министерство культуры СССР, Сборник руководящих материалов по вопросам труда и заработной платы работников театрально-зрелищных предприятий, Москва, 1985 год
Дата принятия: 08 февраля 1978

Дата начала действия: 08 февраля 1978
Информация о данном документе содержится в профессиональных справочных системах «Кодекс» и «Техэксперт»
Узнать больше о системах