• Текст документа
  • Статус
Поиск в тексте

Вопрос:


Работник написал заявление на отпуск на 4 календарных дня, начиная с понедельника по четверг, а в пятницу он должен приступить к работе. Однако пятница является праздничным днем, соответственно он должен выйти на работу в идущий следом первый рабочий день - понедельник. В этом году данному сотруднику уже предоставлялся отпуск на 14 календарных дней, а оставшиеся 10 календарных дней он хотел бы использовать позднее.

При расчете отпуска инспектор отдела кадров приплюсовывает к испрашиваемому сотрудником отпуску идущие следом за пятницей выходные дни - субботу и воскресенье - и просит переписать заявление на отпуск с понедельника по воскресенье включительно.

Разъясните, пожалуйста:

1) правомерно ли поступает инспектор;

2) в случае если у сотрудника остались 5 неиспользованных дней отпуска за отчетный год, вправе ли организация приплюсовывать субботу и воскресенье к отпуску уже за следующий отчетный год.


г.Екатеринбург



  

Ответ:

Доступ к полной версии этого документа ограничен

Ознакомиться с документом вы можете, заказав бесплатную демонстрацию систем «Кодекс» и «Техэксперт».

Что вы получите:

После завершения процесса оплаты вы получите доступ к полному тексту документа, возможность сохранить его в формате .pdf, а также копию документа на свой e-mail. На мобильный телефон придет подтверждение оплаты.

При возникновении проблем свяжитесь с нами по адресу uwt@kodeks.ru

Примеры

аналогичных документов, доступных с полным текстом:

Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части

Название документа: Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части

Вид документа: Консультация

Принявший орган: Эксперт

Опубликован: Экономика и жизнь. Приложение-вкладыш "Ваш партнер – консультант", N 47, ноябрь 2005 года
Дата принятия: 24 ноября 2005

Информация о данном документе содержится в профессиональных справочных системах «Кодекс» и «Техэксперт»
Узнать больше о системах