Во многих международных компаниях широко используются Программы льготного приобретения акций компании сотрудниками. Становясь участниками таких программ, сотрудники компании получают право через определенный промежуток времени (период вестирования) приобрести акции компании по льготной цене (ниже рыночной на момент приобретения). Однако такое право может быть реализовано сотрудником по истечении периода вестирования только в случае, если в течение периода вестирования был соблюден ряд условий, таких, как, например, достижение сотрудником определенных результатов деятельности и непрерывный стаж работы в компании.