Руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор,
предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации) в письменной форме
не позднее чем за один месяц
Вопрос:
В 2001 году было создано ООО, единственным участником которого была общественная экологическая организация инвалидов. Согласно протоколу общего собрания директором ООО был назначен Л. Уставом срок полномочий директора был определен 5 лет. Назначение директора и досрочное прекращение полномочий Устав отнес к исключтельной компетенции общего собрания. Поскольку возникли проблемы с получением лицензии, предприятие фактически не работало. Однако директору постоянно приходили письма из налоговой инспекции с требованием представления различных отчетных документов.
Каким образом можно уволиться с должности директора, если учредитель - общественная экологическая организация инвалидов - был фактически брошен ее создателем (и найти его не представляется возможным)? Или же иным способом прекратить поток писем из МНС?
