Недействующий

     

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО
РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 22 апреля 2003 года N 21


О согласовании изменений и дополнений в приложения
N 1
и 2 к постановлению Минтруда России от 27 августа 1997 года N 43
"О согласовании разрядов оплаты труда и тарифно-квалификационных
характеристик по должностям работников здравоохранения
Российской Федерации"

____________________________________________________________________
Утратило силу с 1 декабря 2008 года на основании
приказа Минздравсоцразвития России от 24 ноября 2008 года N 665
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________

Документ не подлежит применению как не прошедший
государственную регистрацию в порядке, установленном постановлением
Правительства Российской Федерации от 13 августа 1997 года N 1009
-
письмо Департамента государственной политики в сфере
федеральной юстиции от 29 декабря 2005 года
____________________________________________________________________



В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 14 октября 1992 года N 785 "О дифференциации в уровнях оплаты труда работников бюджетной сферы на основе Единой тарифной сетки" (Собрание актов Президента и Правительства Российской Федерации, 1992, N 16, ст.1253) Министерство труда и социального развития Российской Федерации

постановляет:

Согласовать представленные Минздравом России изменения и дополнения в приложения N 1 и 2 к постановлению Минтруда России от 27 августа 1997 года N 43 "О согласовании разрядов оплаты труда и тарифно-квалификационных характеристик по должностям работников здравоохранения Российской Федерации" с изменениями и дополнениями, согласованными постановлениями Минтруда России от 7 декабря 1998 года N 49, от 29 октября 2001 года N 78, согласно приложению.

Министр труда и социального развития
Российской Федерации
А.Починок

     

Приложение
к постановлению Минтруда России
от 22 апреля 2003 года N 21

     
ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЯ
в приложения N 1 и 2 к постановлению Минтруда России
от 27 августа 1997 года N 43 "О согласовании разрядов оплаты труда
и тарифно-квалификационных характеристик по должностям работников
здравоохранения Российской Федерации"
с изменениями и дополнениями,
согласованными постановлениями Минтруда России
от 7 декабря 1998 года N 49
, от 29 октября 2001 года N 78



1. В разделе 1 "Руководители" приложения N 1 "Разряды оплаты труда Единой тарифной сетки по должностям работников здравоохранения Российской Федерации" наименование должности "Главная медицинская сестра" с диапазоном разрядов 9-15-й заменить наименованием должности "Главная медицинская сестра (главная акушерка, главный фельдшер)" с диапазоном разрядов 9-15-й.

2. В разделе 1 "Руководители" приложения N 2 "Тарифно-квалификационные характеристики по должностям работников здравоохранения Российской Федерации" исключить тарифно-квалификационную характеристику по должности "Главная медицинская сестра" и дополнить раздел тарифно-квалификационной характеристикой по должности "Главная медицинская сестра (главная акушерка, главный акушер)", изложив ее в следующей редакции:

"Главная медицинская сестра (главная акушерка, главный фельдшер)

     
9-15-й разряды


Должностные обязанности. Обеспечивает рациональную организацию труда среднего и младшего медицинского персонала, повышение их квалификации. Способствует внедрению в практику новых организационных форм и ресурсосберегающих технологий деятельности сестринского персонала. Осуществляет своевременную выписку, распределение и хранение перевязочных материалов, медикаментов, в том числе ядовитых и наркотических лекарственных средств, ведет учет их расходования. Контролирует: работу среднего и младшего медицинского персонала по приему и выписке пациентов; транспортировку пациентов внутри отделений поликлиники, больницы, учреждения охраны материнства и детства, а также при вызовах скорой медицинской помощи; выполнение средним медицинским персоналом врачебных назначений; квалифицированный уход за больными, беременными, роженицами, родильницами и новорожденными детьми; санитарно-гигиеническое содержание отделений поликлиники, больницы, учреждений охраны материнства и детства, станций скорой медицинской помощи, одежды и белья пациентов; своевременность и качество дезинфекции помещений, где находятся инфекционные пациенты.

Должна знать: Конституцию Российской Федерации; законодательные и иные нормативные правовые акты Российской Федерации по вопросам здравоохранения; порядок составления графиков работы и расстановки среднего и младшего медицинского персонала; теоретические основы гигиены и организации здравоохранения; организацию социальной и медицинской реабилитации; теоретические и организационные основы санитарно-эпидемиологической службы; организацию санитарного просвещения, гигиенического воспитания населения и пропаганды здорового образа жизни; законодательство о труде и охране труда Российской Федерации; правила по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии и противопожарной защите.

Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее медицинское образование по специальности "сестринское дело" без предъявления требований к стажу работы или среднее медицинское образование повышенного или базового уровня и стаж работы по профилю не менее 5 лет:

9-10-й разряды - в учреждении здравоохранения, отнесенном к V группе по оплате труда руководителей;

11-12-й разряды - в учреждении здравоохранения, отнесенном к IV группе по оплате труда руководителей;

12-13-й разряды - в учреждении здравоохранения, отнесенном к III группе по оплате труда руководителей;

13-14-й разряды - в учреждении здравоохранения, отнесенном ко II группе по оплате труда руководителей;

14-15-й разряды - в учреждении здравоохранения, отнесенном к I группе по оплате труда руководителей".



 Электронный текст документа

подготовлен ЗАО "Кодекс" и сверен по:

"Бюллетень министерства труда

и социального развития РФ",

N 5, 2003 год     

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»