Необходимо в судебном порядке требовать восстановления на работе и надлежащего
оформления трудового договора на том основании, что работник приступил к выполнению
своих трудовых обязанностей с ведома или по поручению работодателя
Вопрос:
Две недели назад меня приняли на работу в ЗАО с условием прохождения испытания. Проработав 6 дней, я получил производственную травму. Записи в трудовой книжке о приеме на работу мне не сделали, потому как я устраивался на работу впервые, трудовой книжки у меня не было, а в отделе кадров не было новых бланков трудовых книжек. В итоге сейчас администрация предприятия отказывается выплачивать мне что-либо, говоря, что я у них не работал. На руках только справка от врача. Что мне делать?
Доступ к полной версии документа ограничен
Этот документ или информация о нем доступны в системах «Техэксперт» и «Кодекс». Вы также можете приобрести документ прямо сейчас за 49 руб.
Нужен полный текст и статус документов ГОСТ, СНИП, СП?
Попробуйте «Техэксперт: Лаборатория. Инспекция. Сертификация» бесплатно
Попробуйте «Техэксперт: Лаборатория. Инспекция. Сертификация» бесплатно
Реклама. Рекламодатель: Акционерное общество "Информационная компания "Кодекс". 2VtzqvQZoVs