ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТАМОЖЕННЫЙ КОМИТЕТ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПИСЬМО

от 2 декабря 2002 года N 01-06/47498


О доплате федеральным государственным служащим за
 исполнение обязанностей по должности временно отсутствующего
 сотрудника (государственного служащего) таможенного органа

____________________________________________________________________
Не действует на основании
приказа ФТС России от 18 августа 2006 года N 787
____________________________________________________________________

В соответствии с пунктом 9 статьи 21 Федерального закона от 31 июля 1995 года N 119-ФЗ "Об основах государственной службы Российской Федерации" на государственного служащего с его согласия может быть возложено исполнение дополнительных обязанностей по другой государственной должности государственной службы с оплатой по соглашению между руководителем государственного органа и государственным служащим.

С учетом этого положения на федерального государственного служащего таможенного органа с его письменного согласия может быть возложено исполнение обязанностей по должности временно отсутствующего сотрудника или вышестоящей должности временно отсутствующего федерального государственного служащего таможенного органа (т.е. по невакантной должности).

Согласно статье 151 Трудового кодекса Российской Федерации и разъяснению Минтруда России от 14.10.2002 N 4628-6 государственному служащему таможенного органа при необходимости исполнения обязанностей временно отсутствующего сотрудника или государственного служащего возможно установление ежемесячной доплаты (в рублях) к его денежному содержанию.

Конкретный размер доплаты определяется по соглашению сторон трудового договора.

Государственному служащему, исполняющему обязанности по должности временно отсутствующего сотрудника или вышестоящей должности временно отсутствующего государственного служащего выплачивается:

- денежное содержание с учетом иных выплат, установленных по основной должности;

- доплата за исполнение обязанностей временно отсутствующего сотрудника (государственного служащего).

Размер доплаты определяется исходя из разницы между фактическим окладом, установленным по должности временно отсутствующего сотрудника (государственного служащего), и окладом по основной должности государственного служащего, рассчитанной с учетом надбавок за особые условия государственной службы, за выслугу лет и премии по результатам работы, установленные государственному служащему по основной должности на дату начала исполнения обязанностей по должности временно отсутствующего сотрудника (государственного служащего).

Для расчета применяется формула:

Сумма доплаты = (разница в окладах) + (разница в окладах) х % надбавки за особые условия государственной службы + (разница в окладах) х % надбавки за выслугу лет +(разница в окладах) х % премии по результатам работы.

Примерный расчет суммы доплаты:

(в рублях)

     

Первый заместитель
председателя Комитета
генерал-майор таможенной службы
 Л.А.Лозбенко

Текст документа сверен по:

рассылка