В случае если срок срочного трудового договора истек в период беременности женщины, работодатель должен продлить с ней трудовой договор до наступления у нее права
на отпуск по беременности и родам

Я работаю по временному (срочному) трудовому договору, срок которого заканчивается 20 октября 2002 года. Собираюсь уйти в декрет с 15 октября, все необходимые справки, документы уже собраны или будут готовы к 15 октября.

Должны ли мне выплатить декретные, если срок действия трудового договора прекращается через 5 дней после ухода в декрет? Мотивируйте свой ответ ссылками на статьи нормативных актов, пожалуйста.