Недействующий

     

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
 РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 22 февраля 2002 года N 15


О согласовании размеров увеличения тарифных ставок (окладов) работников бюджетной сферы по категориям гражданского персонала и видам деятельности, перечня надбавок, компенсационных доплат, повышений ставок и окладов, связанных с особенностями деятельности структурных подразделений Федеральной службы специального строительства Российской Федерации      

____________________________________________________________________
Утратило силу с 1 декабря 2008 года на основании
приказа Минздравсоцразвития России от 24 ноября 2008 года N 665
____________________________________________________________________


В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 3 января 1993 года N 2 "О расширении прав отдельных центральных органов федеральной исполнительной власти в области оплаты труда гражданского персонала" (Собрание актов Президента и Правительства Российской Федерации, 1993, N 2, ст.107; Собрание законодательства Российской Федерации, 2001, N 50, ст.4736) Министерство труда и социального развития Российской Федерации

постановляет:

1. Согласовать представленные Федеральной службой специального строительства Российской Федерации:

размеры увеличения тарифных ставок (окладов) Единой тарифной сетки по оплате труда работников бюджетной сферы Федеральной службы специального строительства Российской Федерации по категориям гражданского персонала и видам деятельности согласно приложению N 1;

перечень надбавок, компенсационных доплат, повышений ставок и окладов, связанных с особенностями деятельности структурных подразделений Федеральной службы специального строительства Российской Федерации, согласно приложению N 2.

2. Признать утратившими силу постановления Министерства труда Российской Федерации от 23 июля 1993 года N 142 и от 1 марта 1996 года N 14.

Министр труда и социального
развития Российской Федерации
А.Починок

     

Приложение N 1
к постановлению Министерства
труда и социального развития
Российской Федерации
от 22 февраля 2002 года N 15

     
РАЗМЕРЫ
увеличения тарифных ставок (окладов) Единой тарифной сетки по оплате труда работников бюджетной сферы Федеральной службы специального строительства Российской Федерации по категориям гражданского персонала и видам деятельности

N п/п

Категории работников

Предельный размер увеличения тарифных ставок (окладов) в процентах

1.

Рабочие независимо от присвоенного разряда оплаты труда; врачи, средний и младший медицинский персонал постоянно действующих групп специализированной медицинской помощи в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях; врачи, средний и младший медицинский персонал и водители выездных бригад отделений неотложной медицинской помощи и помощи на дому, отделений скорой медицинской помощи; работники, которым установлены разряды оплаты труда до 7 включительно

50

2.

Медицинские и фармацевтические работники военно-медицинских учреждений (подразделений), не поименованные в пункте 1 настоящего приложения; специалисты и другие работники, которым установлен 8-й разряд оплаты труда

40

3.

Руководители, специалисты и другие работники, не поименованные в пунктах 1 и 2 настоящего приложения

30



Примечания:

1. При изменении в законодательном порядке размера тарифной ставки (оклада) первого разряда Единой тарифной сетки увеличение в указанных размерах сохраняется.

2. Повышение, надбавки и доплаты, предусмотренные действующими условиями труда, начисляются на увеличенную тарифную ставку (оклад).

3. В тех случаях, когда отдельные работники имеют право на увеличение тарифных ставок (окладов) по нескольким основаниям, их тарифные ставки (оклады) увеличиваются по одному из оснований в большем размере.

Приложение N 2
к постановлению Министерства
труда и социального развития
Российской Федерации
от 22 февраля 2002 года N 15

     
ПЕРЕЧЕНЬ
надбавок, компенсационных доплат, повышений ставок и окладов, связанных с особенностями деятельности структурных подразделений Федеральной службы специального строительства Российской Федерации

Виды надбавок, компенсационных доплат, повышений ставок и окладов

Размеры в процентах


Надбавки к ставкам и окладам

Работникам за выслугу лет в системе Федеральной службы специального строительства Российской Федерации

от 5 до 40

Водителям за классность

от 10 до 25

Работникам, владеющим иностранными языками и повседневно применяющим их знание в практической деятельности

от 10 до 15

Гражданскому персоналу, занятому ведением учета вооружения, боеприпасов, боевой техники, имущества и денежных средств (по перечню должностей, утверждаемому Федеральной службой специального строительства Российской Федерации)

до 30

Компенсационные доплаты к ставкам и окладам

Работникам, не освобожденным от основной работы, за руководство бригадой (звеном) или заведование самостоятельными подразделениями численностью до 10 человек

до 25

Водителям автомобилей с ненормированным рабочим днем

до 25

Работникам за работу в ночное время

35

Работникам за выполнение обязанностей временно отсутствующих работников

до 100 оклада отсутствующего работника

Повышение ставок и окладов

Работникам, занятым на работах с тяжелыми и вредными, особо тяжелыми и особо вредными условиями труда

до 24

Специалистам военно-медицинских учреждений (подразделений), работающим на селе

25

Водителям:

  

работающим в гг.Москве и Санкт-Петербурге

10

за особый режим работы и оперативное обеспечение (на оперативных и персональных машинах) центрального аппарата Федеральной службы специального строительства Российской Федерации

30

автомобилей с прицепами (для водителей повременщиков)

до 20

грузовых автомобилей за время работы на открытых горных работах и вскрышных работах, добыче нерудных материалов, сырья и закладочных материалов для основного производства промышленности строительных материалов, на вывозке древесины на лесозаготовках, на перевозке сажи, гипсового камня

до 12

на отдельных разрезах и карьерах

до 24

Работникам военно-медицинских учреждений (подразделений), расположенных на территории г.Москвы

30

     

Электронный текст документа

подготовлен ЗАО "Кодекс" и сверен по:

рассылка

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»