МИНИСТЕРСТВО ТРУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 22 января 1993 года N 8
О согласовании разрядов оплаты труда
и тарифно-квалификационных характеристик (требований)
по должностям работников физической культуры
и спорта Российской Федерации
(с изменениями на 18 февраля 2000 года)
____________________________________________________________________
Утратило силу с 1 декабря 2008 года на основании
приказа Минздравсоцразвития России от 24 ноября 2008 года N 665
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
Документ с изменениями, внесенными:
постановлением Минтруда России от 18 февраля 2000 года N 20.
____________________________________________________________________
В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 14 октября 1992 года N 785 "О дифференциации в уровнях оплаты труда работников бюджетной сферы на основе Единой тарифной сетки" Министерство труда Российской Федерации
постановляет:
Согласовать разряды оплаты труда Единой тарифной сетки и тарифно-квалификационные характеристики (требования) по должностям работников физической культуры и спорта Российской Федерации, представленные Комитетом Российской Федерации по физической культуре, согласно Приложениям N 1 и 2.
Заместитель Министра труда
Российской Федерации
Р.Баткаев
Приложение N 1
к Постановлению Минтруда РФ
от 22 января 1993 года N 8
РАЗРЯДЫ ОПЛАТЫ ТРУДА ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ
ПО ДОЛЖНОСТЯМ РАБОТНИКОВ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ
И СПОРТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
(с изменениями на 18 февраля 2000 года)
Наименование должностей | Диапазон разрядов |
Руководители | |
Директор (заведующий) спортивного сооружения | 10 - 16 |
Директор спортивной школы | 10 - 15 |
Главный инженер | 12 - 15 |
Главный энергетик (механик, технолог) | 13 - 14 |
Начальник отдела | 11 - 13 |
Начальники клубов: спортивно-технического, стрелково-спортивного, служебного собаководства | 11 - 15 |
Начальник водной станции | 8 - 11 |
Начальник радиостанции | 8 - 11 |
Начальник мастерской по ремонту спортивной техники и снаряжения | 9 - 11 |
Старший тренер - преподаватель по спорту | 9 - 14 |
Старший инструктор - методист спортивной школы | 9 - 14 |
Старший инструктор - методист физкультурно-спортивных организаций | 9 - 14 |
Специалисты | |
Спортсмен - инструктор | 6 - 17 |
Тренер - преподаватель по спорту | 6 - 12 |
Тренер-преподаватель по адаптивной физической культуре (включая старшего) | 6 - 14 |
(позиция дополнительно включена постановлением Минтруда России от 18 февраля 2000 года N 20)
| |
Инструктор-методист по адаптивной физической культуре (включая старшего) | 7 - 14 |
(позиция дополнительно включена постановлением Минтруда России от 18 февраля 2000 года N 20)
| |
Инструктор - методист физкультурно-спортивных организаций | 7 - 12 |
Инструктор - методист спортивной школы | 7 - 12 |
Массажист | 5 - 10 |
Инструктор водной станции | 4 - 8 |
Инструктор малокалиберного, пневматического тира | 7 - 10 |
Инструктор клуба служебного собаководства | 6 - 10 |
Инструктор парашютной вышки | 6 |
Администратор | 5 |
Дежурный администратор | 4 |
Технические исполнители | |
Дежурный по залу (спортивному, бильярдному) | 3 |
Приложение N 2
к Постановлению Минтруда РФ
от 22 января 1993 года N 8
ТАРИФНО-КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ (ТРЕБОВАНИЯ)
ПО ДОЛЖНОСТЯМ РАБОТНИКОВ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
(с изменениями на 18 февраля 2000 года)
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Настоящие тарифно-квалификационные характеристики (требования) по должностям работников физической культуры и спорта призваны способствовать правильному подбору и расстановке кадров, повышению их деловой квалификации, разделению труда между руководителями и специалистами, а также обеспечению единства в определении должностных обязанностей этих категорий работников и предъявляемых к ним квалификационных требований по разрядам оплаты.
2. Наименования должностей руководителей, специалистов и технических исполнителей установлены в соответствии с действующим Классификатором профессий рабочих и должностей служащих.
3. Тарифно-квалификационные характеристики по должностям заместителей руководителей учреждений, организаций и предприятий, а также их структурных подразделений определяются на основе характеристик соответствующих должностей руководителей.
4. Раздел "Должностные обязанности" тарифно-квалификационных характеристик содержит основные функции, которые могут быть поручены полностью или частично работнику, занимающему данную должность, и являются основой для разработки должностных инструкций на местах, закрепляющих конкретные обязанности, права и ответственность работника.
5. Соответствие фактически выполняемых обязанностей и квалификации работников требованиям должностных характеристик определяется аттестационной комиссией согласно Положению о порядке проведения аттестации работников культуры и спорта.
6. Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных тарифно-квалификационными требованиями, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии, в порядке исключения, могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.
7. Отнесение учреждений, организаций и предприятий физической культуры и спорта к группам по оплате труда руководителей производится в соответствии с показателями, утвержденными Комитетом Российской Федерации по физической культуре.
8. Присвоение квалификационных категорий работникам физической культуры и спорта производится в соответствии с Порядком присвоения квалификационных категорий тренерам - преподавателям по спорту и инструкторам - методистам, утвержденным Постановлением Госспорта СССР и ЦК ДОСААФ СССР от 20 мая 1991 года N 6/4а-13.
Должности руководителей
ДИРЕКТОР (ЗАВЕДУЮЩИЙ) СПОРТИВНОГО СООРУЖЕНИЯ
10 - 16 разряды
Должностные обязанности. Осуществляет общее руководство административно-хозяйственной и экономической деятельностью спортивного сооружения, несет полную ответственность за все направления его деятельности. Организует учебно-спортивную работу. Решает все вопросы, связанные с подготовкой и проведением всех спортивно-массовых и зрелищных мероприятий. Организует спортивно массовую и оздоровительную работу среди населения, рекламу и пропаганду спорта. Решает все вопросы в пределах предоставленных ему прав по расходованию финансовых и материальных ресурсов. Обеспечивает оснащение спортсооружения спортивно - технологическим, инженерным оборудованием, материалами и осуществляет контроль за их правильным использованием. Организует своевременный капитальный и текущий ремонт зданий, сооружений и оборудования. Принимает меры по обеспечению спортсооружения квалифицированными кадрами, по наилучшему использованию знаний и опыта работников, созданию безопасных и благоприятных условий для их труда, повышению их квалификации. Совместно с общественными организациями осуществляет мероприятия по социальному развитию коллектива, обеспечивает разработку, заключение и выполнение коллективного договора, укрепляет трудовую и производственную дисциплину. Осуществляет контроль за строгим соблюдением правил по охране труда, технике безопасности, противопожарной безопасности, производственной санитарии. Определяет условия и заключает договоры, связанные с деятельностью спортсооружения, организует контроль за их выполнением.
Должен знать: нормативные документы, определяющие направления и перспективы развития физической культуры и спорта; основы трудового законодательства, финансово-хозяйственной деятельности; профиль, специализацию и особенности структуры спортсооружения; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее профессиональное образование и стаж административно-хозяйственной работы не менее 5 лет:
10 разряд: при выполнении должностных обязанностей директора спортивного сооружения, отнесенного к VII группе по оплате труда руководителей;
11 разряд: при выполнении должностных обязанностей директора спортивного сооружения, отнесенного к VI группе по оплате труда руководителей;
12 разряд: при выполнении должностных обязанностей директора спортивного сооружения, отнесенного к V группе по оплате труда руководителей;
13 разряд: при выполнении должностных обязанностей директора спортивного сооружения, отнесенного к IV группе по оплате труда руководителей;
14 разряд: при выполнении должностных обязанностей директора спортивного сооружения, отнесенного к III группе по оплате труда руководителей;
15 разряд: при выполнении должностных обязанностей директора спортивного сооружения, отнесенного ко II группе по оплате труда руководителей;
16 разряд: при выполнении должностных обязанностей директора спортивного сооружения, отнесенного к I группе по оплате труда руководителей.
ДИРЕКТОР СПОРТИВНОЙ ШКОЛЫ
(Детско-юношеских спортивных (спортивно-технических) школ,
специализированных детско-юношеских школ олимпийского резерва,
специализированных детско-юношеских спортивно-технических школ,
училищ олимпийского резерва, школ высшего спортивного мастерства)
10 - 15 разряды
Должностные обязанности. Организует работу спортивной школы, несет полную ответственность за все направления ее деятельности, определяет совместно с педагогическим советом основные направления развития спортивной школы, представляет ее интересы в государственных и общественных органах. Решает все вопросы, связанные с хозяйственной деятельностью спортивной школы. Руководит работой педагогического совета. Осуществляет контроль за выполнением учебных программ по видам спорта, содержанием и эффективностью учебно-тренировочных занятий, соблюдением требований безопасности учебно-тренировочных занятий. Обеспечивает рациональное использование выделяемых спортивной школе финансовых средств, определяет форму оплаты труда тренеров - преподавателей по спорту, распоряжается в соответствии с действующим законодательством имуществом и средствами. Обеспечивает учет, сохранность и пополнение учебно-материальной базы, соблюдение правил санитарно-гигиенического режима, охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты. Осуществляет подбор и расстановку кадров, назначает на должность и освобождает от должности работников, устанавливает в соответствии с трудовым законодательством и правилами внутреннего трудового распорядка должностные обязанности работников. Создает условия для повышения профессионального мастерства тренерско-преподавательского состава.
Должен знать: нормативные документы, определяющие направления и перспективы развития физической культуры и спорта в Российской Федерации; основы педагогики, психологии, физиологии и гигиены детей; основы трудового законодательства и финансово-хозяйственной деятельности; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет:
10 разряд: при выполнении должностных обязанностей директора детско-юношеской спортивной (спортивно-технической) школы с объемом учебно-тренировочной работы, соответствующим 8 - 14 тренерским ставкам;
11 разряд: при выполнении должностных обязанностей директора детско-юношеской спортивной (спортивно-технической) школы с объемом учебно-тренировочной работы, соответствующим 15 - 20 тренерским ставкам;
12 разряд: при выполнении должностных обязанностей директора республиканской, центральной (г.г.Москвы и Санкт-Петербурга), краевой, областной школ; специализированной детско-юношеской школы олимпийского резерва; специализированной детско-юношеской спортивно-технической школы с объемом учебно-тренировочной работы, соответствующим 8 - 12 тренерским ставкам;
13 разряд: при выполнении должностных обязанностей директора республиканской, центральной (г.г.Москвы и Санкт-Петербурга), краевой, областной школ; специализированной детско-юношеской школы олимпийского резерва; специализированной детско-юношеской спортивно-технической школы с объемом учебно-тренировочной работы, соответствующим более 12 тренерским ставкам;
14 разряд: при выполнении должностных обязанностей директора училища олимпийского резерва с объемом учебно-тренировочной работы, соответствующим 8 - 10 тренерским ставкам;
15 разряд: при выполнении должностных обязанностей директора училища олимпийского резерва или школы высшего спортивного мастерства с объемом учебно-тренировочной работы, соответствующим более 10 тренерским ставкам.
ГЛАВНЫЙ ИНЖЕНЕР*
12 - 15 разряды
