• Текст документа
  • Статус
Поиск в тексте
Неактуальный

Кодекс-info, N 38, 1997 год

Рубрика: Консультация юриста
Ю.Баринов,
адвокат

консультант аудиторской фирмы "ICPA Corp" -
члена Союза аудиторских фирм

О направлении работников в "вынужденные" отпуска

- Каков порядок и условия оплаты вынужденных отпусков?

- В последнее время в практике многих предприятий широкое распространение получили так называемые "вынужденные" отпуска работников без сохранения заработной платы. Предоставление таких отпусков происходит в периоды, когда предприятие (цех, структурное подразделение) простаивает в связи с нехваткой сырья, комплектующих изделий или по другим производственным либо финансовым причинам. Юридически такие отпуска, как правило, оформляются приказом о предоставлении работникам отпусков без сохранения заработной платы, хотя вопреки требованиям ст. 76 КЗОТ РФ (отпуск без сохранения заработной платы) работники не писали соответствующих заявлений о предоставлении таких отпусков.

Доступ к полной версии этого документа ограничен

Ознакомиться с документом вы можете, заказав бесплатную демонстрацию систем «Кодекс» и «Техэксперт».

Что вы получите:

После завершения процесса оплаты вы получите доступ к полному тексту документа, возможность сохранить его в формате .pdf, а также копию документа на свой e-mail. На мобильный телефон придет подтверждение оплаты.

При возникновении проблем свяжитесь с нами по адресу uwt@kodeks.ru

Примеры

аналогичных документов, доступных с полным текстом:

О направлении работников в "вынужденные" отпуска

Название документа: О направлении работников в "вынужденные" отпуска

Вид документа: Комментарий, разъяснение, статья

Статус: Неактуальный

Опубликован: Кодекс-info, N 38, 1997 год
Дата принятия: 16 сентября 1997

Этот документ входит в профессиональные справочные системы «Кодекс»
Узнать больше о системах