• Текст документа
  • Статус
Оглавление
Поиск в тексте
Действующий

ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ СССР
ПО ТРУДУ И СОЦИАЛЬНЫМ ВОПРОСАМ

СЕКРЕТАРИАТ ВСЕСОЮЗНОГО ЦЕНТРАЛЬНОГО СОВЕТА
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СОЮЗОВ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 3 октября 1986 года N 387/22-78


Об утверждении типового положения об оценке условий труда на рабочих местах и порядке применения отраслевых перечней работ, на которых могут устанавливаться доплаты рабочим за условия труда

(с изменениями на 4 июня 2013 года)

____________________________________________________________________
В документе учтено:
решение Верховного Суда Российской Федерации от 4 июня 2013 года N АКПИ13-411 (оставлено без изменения определением Апелляционной коллегии Верховного Суда Российской Федерации от 27 августа 2013 года N АПЛ13-359) (изменения вступили в силу с 28 марта 2013 года).
____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

Вопросы установления порядка предоставления и определения размеров гарантий (компенсаций) за работу во вредных (опасных) условиях труда с 1 января 2014 года регулируются статьями 92, 117 и 147 Трудового кодекса Российской Федерации.

- Примечание изготовителя базы данных.
____________________________________________________________________


В соответствии с постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 17 сентября 1986 года N 1115 "О совершенствовании организации заработной платы и введение новых тарифных ставок и должностных окладов работников производственных отраслей народного хозяйства" Государственный комитет СССР по труду и социальным вопросам и Секретариат Всесоюзного Центрального Совета Профессиональных Союзов

постановляют:

1. Утвердить по согласованию с Министерством здравоохранения СССР Типовое положение об оценке условий труда на рабочих местах и порядок применения отраслевых перечней работ, на которых могут устанавливаться доплаты рабочим за условия труда, согласно приложению.

Настоящее Типовое положение применяется одновременно с введением новых условий оплаты труда в соответствии с постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 17 сентября 1986 года N 1115.

2. Установить, что доплаты за условия труда производятся на рабочих местах, на которых выполняются работы, предусмотренные отраслевым перечнем работ с тяжелыми и вредными, особо тяжелыми и особо вредными условиями труда, в процентах к тарифной ставке (окладу) в следующих размерах:

на работах с тяжелыми и вредными условиями труда - 4, 8, 12 процентов;

на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда 16, 20, 24 процента.

____________________________________________________________________
Абзац первый пункта 2 настоящего постановления не действует с 28 марта 2013 года в части, устанавливающей производство доплат за выполнение лишь тех работ с вредными условиями труда, которые предусмотрены отраслевым перечнем работ с тяжелыми и вредными, особо тяжелыми и особо вредными условиями труда, - решение Верховного Суда Российской Федерации от 4 июня 2013 года N АКПИ13-411.
Данное решение оставлено без изменения - определение Апелляционной коллегии Верховного Суда Российской Федерации от 27 августа 2013 года N АПЛ13-359.
____________________________________________________________________


Конкретные размеры доплат определяются на основе аттестации рабочих мест и оценке условий труда на них в соответствии с Типовым положением, утвержденным настоящим постановлением.

При последующей рационализации рабочих мест и улучшении условий труда доплаты уменьшаются или отменяются полностью.

3. Министерства и ведомства на основе Типового положения, утвержденного настоящим постановлением, разрабатывают и по согласованию с соответствующими центральными комитетами профсоюзов утверждают отраслевые положения, в которые могут вводиться дополнительно к факторам условий труда, предусмотренным в Типовом положении, другие факторы, наиболее полно учитывающие специфику работ, выполняемых в отрасли.

4. Руководители объединений, предприятий и организаций могут в порядке исключения, устанавливать временно сроком до одного года по согласованию с профсоюзным комитетом на отдельных рабочих местах, на которых оплата труда производилась по повышенным тарифным ставкам (окладам), размеры доплат за условия труда выше, чем они определены на основании оценки условий труда по критериям, предусмотренным в Типовом положении, утвержденным настоящим постановлением, или в соответствующем отраслевом положении. При этом размеры доплат не должны превышать 12 и 24 процентов тарифной ставки (оклада) соответственно на работах с тяжелыми и вредными, с особо тяжелыми и особо вредными условиями труда.

5. Рекомендовать министерствам и ведомствам определить базовые отраслевые промышленно-санитарные лаборатории и закрепить за ними предприятия, находящиеся в данном регионе и не имеющие таких лабораторий, для проведения на них инструментальных замеров состояния условий труда с целью их оценки и определения на этой основе размеров доплат за условия труда.

6. НИИ труда и ВНМЦентру Госкомтруда СССР организовать при филиалах, а государственным комитетам союзных республик по труду при республиканских центрах НОТ постоянно действующие консультационные пункты для проведения консультаций по применению Типового положения, утвержденного настоящим постановлением, и другим вопросам, связанным с установлением доплат за условия труда.

Отделу условий труда изучить совместно с отраслевыми отделами в первом квартале 1987 года на ряде предприятий опыт проведения аттестации рабочих мест с целью оценки условий труда и установления доплат, а ВНМЦентру издать информацию по этому опыту. В дальнейшем систематически издавать информацию по передовому опыту организации этой работы.

7. Всесоюзному институту повышения квалификации руководящих работников и специалистов по труду и социальным вопросам Госкомтруда СССР в октябре-ноябре 1986 года провести для работников министерств и базовых промышленно-санитарных лабораторий целевые семинары по изучению нормативных актов и методических положений по оценке условий труда и установлению соответствующих доплат с использованием имеющихся кинофильмов и других киноматериалов об опыте аттестации и рационализации рабочих мест, оценки условий труда и применения доплат.

8. Рекомендовать министерствам и ведомствам СССР, Совета Министров союзных республик, центральным комитетам и республиканским советам профсоюзов в связи с введением Типового положения, утвержденного настоящим постановлением, провести необходимую организаторскую и массово-разъяснительную работу.

В ходе этой работы:

провести краткосрочные курсы, совещания-семинары по изучению нормативно-методических материалов по оценке условий труда и установлению доплат;

обеспечить в объединениях, на предприятиях и в организациях качественное проведение оценки условий труда на рабочих местах с помощью инструментальных замеров уровней производственных факторов (в порядке исключения экспресс-методом) и введение по ее результатам обоснованных дифференцированных доплат за условия труда; широко привлекать к этой работе передовых рабочих, бригадиров, коллективы бригад, своевременно доводить до их сведения размеры доплат, систематически разъяснять трудящимся на собраниях трудовых коллективов через советы бригад, советы бригадиров и другими методами содержание нормативных документов по вопросам доплат за условия труда;

привлечь для оказания помощи объединениям, предприятиям и организациям в проведении обследований условий труда на рабочих местах и разработке мероприятий по их улучшению соответствующих работников научно-исследовательских институтов, центров НОТ и других организаций.

9. Отраслевым отделам и отделу условий труда Госкомтруда СССР отделу заработной платы и экономической работы и отделу охраны труда ВЦСПС, а также государственным комитетам союзных республик по труду совместно с республиканскими советами профсоюзов проводить систематическую работу по разъяснению порядка применения утвержденного положения настоящим постановлением Типового положения, обеспечить контроль за правильностью применения при оценке условий труда и определении размеров доплат.

УТВЕРЖДЕНО
постановлением Госкомтруда СССР
и Секретариата ВЦСПС
от 3 октября 1986 года N 387/22-78

Типовое положение об оценке условий труда на рабочих местах и порядке применения отраслевых перечней работ, на которых могут устанавливаться доплаты рабочим за условия труда

_________________
Об утверждении типового положения об оценке условий труда на рабочих местах и порядке применения отраслевых перечней работ, на которых могут устанавливаться доплаты рабочим за условия труда (с изменениями на 4 июня 2013 года)Настоящее Типовое положение применяется одновременно с введением новых условий оплаты труда в соответствии с постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 17 сентября 1986 года N 1115 (см. в кн.1 ч.4 настоящего сборника). Утверждено по согласованию с Минздравом СССР.

Установлено, что доплаты за условия труда производятся на рабочих местах, на которых выполняются работы, предусмотренные отраслевым перечнем работ с тяжелыми и вредными, особо тяжелыми и особо вредными условиями труда, в процентах к тарифной ставке (окладу) в следующих размерах:

на работах с тяжелыми и вредными условиями труда - 4, 8, 12%;

на работах с особо тяжелыми и особо вредными условиями труда - 16, 20, 24%.

Конкретные размеры доплат определяются на основе аттестации рабочих мест и оценки условий труда на них в соответствии с настоящим Типовым положением.

При последующей рационализации рабочих мест и улучшении условий труда доплаты уменьшаются или отменяются полностью.

Министерства и ведомства на основе Типового положения разрабатывают и по согласованию с соответствующими центральными комитетами профсоюзов утверждают отраслевые положения, в которые могут вводиться дополнительно к факторам условий труда, предусмотренным в Типовом положении, другие факторы, наиболее полно учитывающие специфику работ, выполняемых в отрасли.

Руководители объединений, предприятий и организаций могут в порядке исключения устанавливать временно сроком до одного года по согласованию с профсоюзным комитетом на отдельных рабочих местах, на которых оплата труда производилась по повышенным тарифным ставкам (окладам), размеры доплат за условия труда выше, чем они определены на основании оценки условий труда по критериям, предусмотренным в Типовом положении или в соответствующем отраслевом положении. При этом размеры доплат не должны превышать 12 и 24% тарифной ставки (оклада) соответственно на работах с тяжелыми и вредными, с особо тяжелыми и особо вредными условиями труда.

Постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 3 октября 1986 года N 387/22-78 рекомендовано министерствам и ведомствам определить базовые отраслевые промышленно-санитарные лаборатории и закрепить за ними предприятия, находящиеся в данном регионе и не имеющие таких лабораторий для проведения на них инструментальных замеров состояния условий труда с целью их оценки и определения на этой основе размеров доплат за условия труда.

Рекомендовано также министерствам и ведомствам СССР, Советам Министров союзных республик, центральным комитетам и республиканским советам профсоюзов в связи с введением Типового положения провести необходимую организаторскую и массово-разъяснительную работу. В ходе этой работы:

провести краткосрочные курсы совещания - семинары по изучению нормативно-методических материалов по оценке условий труда и установлению доплат;

обеспечить в объединениях, на предприятиях и в организациях качественное проведение оценки условий труда на рабочих местах с помощью инструментальных замеров уровней производственных факторов (в порядке исключения экспресс-методом) и введение по ее результатам обоснованных дифференцированных доплат за условия труда; широко привлекать к этой работе передовых рабочих, бригадиров, коллективы бригад, своевременно доводить до их сведения размеры доплат, систематически разъяснять трудящимся на собраниях трудовых коллективов через советы бригад, советы бригадиров и другими методами содержание новых нормативных документов по вопросам доплат за условия труда;

привлечь для оказания помощи объединениям, предприятиям и организациям в проведении обследований условий труда на рабочих местах и разработке мероприятий по их улучшению соответствующих работников научно-исследовательских институтов, центров НОТ и других организаций.

В целях обоснованного определения размеров доплат за работу с тяжелыми и вредными, особо тяжелыми и особо вредными условиями труда рекомендуется следующий порядок оценки фактического состояния условий труда на рабочих местах и применения отраслевых перечней работ, на которых могут производиться указанные доплаты.

1. Оценка состояния условий труда на рабочих местах

1.1. Фактическое состояние условий труда оценивается на рабочих местах, где выполняются работы, предусмотренные отраслевым перечнем работ с тяжелыми и вредными, особо тяжелыми и особо вредными условиями труда, на которых могут устанавливаться доплаты рабочим за условия труда, утвержденным министерством, ведомством по согласованию с ЦК профсоюза.

1.2. Оценка фактического состояния условий труда производится на основе данных аттестации рабочих мест или специальных инструментальных замеров уровней факторов производственной среды, которые отражаются в Карте условий труда на рабочем месте* (приложение N 1).
________________

* В дальнейшем именуется "Карта условий труда".


Если показатели фактического состояния факторов производственной среды равны или ниже показателей ПДК и ПДУ*, то в Карте условий труда (гр.4) против соответствующих факторов ставится прочерк "-".

________________

* ПДК - предельная допустимая концентрация, ПДУ - предельно допустимый уровень.

1.3. Степени вредности факторов производственной среды и тяжести работ устанавливаются в баллах по критериям, приведенным в Гигиенической классификации труда, утвержденной Министерством здравоохранения СССР 12 августа 1986 года N 4137-86 (приложение N 2).

Превышение ПДК и ПДУ на рабочих местах считается нарушением норм и правил по охране труда, что не исключает возможности использовать техническими инспекторами труда профсоюзов предоставленных им прав.

Количество баллов по каждому значимому фактору проставляется в Карте условий труда (гр.5). При этом для оценки влияния данного фактора на состояние условий труда учитывается продолжительность его действия в течение смены. Баллы, установленные по степеням вредности факторов и тяжести работ, корректируются по формуле:

Х фактич. = Х ст. х Т, где :

Х ст. - степень вредности фактора или тяжести работ, установленная по показателя Гигиенической классификации труда (приложение N 2 к настоящему Типовому положению), которая указывается в графе 5 Карты условий труда;

Т - отношение времени действия данного фактора к продолжительности рабочей смены. Если время действия этого фактора составляет более 90% рабочей смены, то Т=1.

Пример оценки фактического состояния условий труда приводится в приложении N 3.

1.4. Министерства и ведомства могут по согласованию с соответствующими центральными комитетами профсоюзов вводить в отраслевые положения об оценке условий труда, разрабатываемые на основе настоящего Типового положения, дополнительно к факторам, предусмотренным в Карте условий труда (приложение N 1), другие факторы, наиболее полно учитывающие специфику работ, выполняемых на предприятиях данной отрасли.

1.5. Для предприятий, имеющих ограниченные возможности проводить инструментальные замеры уровней факторов производственной среды, допускается, в порядке исключения, применение метода экспресс-оценки состояния условий труда по критериям, приведенным в приложении N 4.

1.6. Размеры доплат в зависимости от фактического состояния условий труда устанавливаются руководителям объединений, предприятий и организаций по согласованию с профсоюзным комитетом по следующей шкале:

На работах

Х фактич.,
баллов

Размеры доплат в процентах к тарифной ставке (окладу)

С тяжелыми и вредными



условиями труда

до 2-х

4


2,1-4,0

8


4,1-6,0

12

С особо тяжелыми и особо вредными

6,1-8,0

16

условиями труда

8,1-10,0

20


более 10,0

24


1.7. Доплаты устанавливаются по конкретным рабочим местам и начисляется рабочим только за время фактической занятости на этих местах.

1.8. Руководители объединений, предприятий и организаций при переводе рабочих на новые условия оплаты труда могут, в порядке исключения, устанавливать по согласованию с профсоюзным комитетом на отдельных рабочих местах, где производилась оплата труда по повышенным тарифным ставкам (окладам) и на которых выполняются работы, предусмотренные в отраслевом перечне работ, указанном в п.1.1 настоящего Типового положения, временно сроком до одного года размеры доплат за условия труда выше, чем они определены по шкале, приведенной в п.1.6 настоящего Типового положения. При этом размеры доплат не должны превышать 12% тарифной ставки (оклада) на работах с тяжелыми и вредными условиями труда и 24% - на работах с особо тяжелыми и особо вредными условиями труда.

2. Порядок применения отраслевых перечней работ, на которых могут устанавливаться доплаты рабочим за условия труда

2.1. Министерства и ведомства на основе Типовых перечней работ с тяжелыми и вредными, особо тяжелыми и особо вредными условиями труда, на которых могут устанавливаться доплаты рабочим за условия труда, утвержденных Госкомтрудом СССР и ВЦСПС по отраслям народного хозяйства, разрабатывают и по согласованию с центральными комитетами профсоюзов утверждают соответствующие отраслевые перечни работ.

2.2. Объединения, предприятия, организации с учетом отраслевого перечня работ, указанного в п.2.1 настоящего Типового положения, и результатов аттестации рабочих мест разрабатывают перечень рабочих мест и конкретных работ, на которых устанавливаются доплаты рабочим за условия труда с указанием размеров этих доплат в соответствии с п.1.6 настоящего Положения. Указанный перечень утверждается по согласованию с профсоюзным комитетом, включается в коллективный договор с мероприятиями по улучшению условий труда и ежегодно пересматривается с учетом проведенной работы по рационализации рабочих мест, механизации ручного труда, совершенствованию его организации и условий. При последующей рационализации рабочих мест составляются новые Карты условий труда, на основании которых доплаты уменьшаются или отменяются полностью.

2.3. Трудовые коллективы объединений, предприятий, организаций в случаях устранения на рабочих местах вредных производственных факторов или улучшения условий труда могут принимать решения о переводе соответствующих видов работ из раздела с особо тяжелыми и особо вредными в раздел с тяжелыми и вредными условиями труда, или относить их к работам с нормальными условиями труда, независимо от того, что они предусмотрены в отраслевом перечне работ, указанном в п.2.1 настоящего Типового положения.

2.4. Министерства и ведомства на основании предложений объединений, предприятий, организаций в случаях внедрения новых технологических процессов могут вносить совместно с соответствующими центральными комитетами профсоюзов и по согласованию с Госкомтрудом СССР и ВЦСПС в отраслевой перечень работ, указанный в п.2.1 настоящего Типового положения, дополнительно работы, на которых современными техническими и другими средствами и методами не представляется возможным устранить вредные производственные факторы.

Приложение N 1. Карта условий труда на рабочем месте

Приложение N 1

КАРТА
условий труда на рабочем месте N

Предприятие____________________________________________________

Производство________________________ Цех_______________________

Участок______________________________ Профессия________________

Количество аналогичных рабочих мест____ Численность рабочих_____

NN
пп

Факторы производст-
венной среды

Норма-
тив
ПДК,
ПДУ

Фактич.
состоя-
ние фак-
торов

Х ст,
балл

Т

X фак-
тич., балл

1

2

3

4

5

6

7

1.

Вредные химические
вещества, мг/куб.м


I класс опасности


II класс опасности


III-IV класс опасности

2.

Пыль, мг/куб.м

3.

Вибрация, дБ

4.

Шум, дБА

5.

Инфракрасное излучение, Вт/кв.м

6.

Неионизирующее излучение


ВЧ (высокочастотное), Вт/кв.м


УВЧ (ультравысокочастотное)? Вт/кв.м


СВЧ (сверхвысоко-
частотное),
мкВт/кв.см;

7.

Температура воздуха
на рабочем месте
(в помещении),
град.С

8.

Тяжесть труда

-



          

Сумма значений факторов производственной среды

(суммарное Х фактич.) балл______________________________

Размер доплаты за условия труда, процент________________

Подпись ответственного за заполнение Карты_____________________

Подпись начальника цеха (участка)______________________________

Дата заполнения________________________________________________

Приложение N 2. Гигиеническая классификация труда (по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса)

Приложение N 2

(извлечение)

          

УТВЕРЖДЕНА
Министерством здравоохранения СССР
12 августа 1986 года N 4137-86

____________________________________________________________________
Утратила силу с 1 января 1994 года на основании
Инструкции Минздрава СССР от 12 июля 1994 года N 2.2.013-94
____________________________________________________________________

NN
пп

Факторы условий труда

III класс* - вредные условия труда




I степень
(1 балл)

II степень
(2 балла)

III степень
(3 балла)


1

2

3

4

5

САНИТАРНО-ГИГИЕНИЧЕСКИЕ ФАКТОРЫ УСЛОВИЙ ТРУДА

1.

Вредные химические вещества

Превышение ПДК




I класс опасности

до 2 раз

до 4 раз

более 4 раз



II класс опасности

до 3 раз

до 5 раз

более 5 раз



III-IV класс опасности

до 4 раз

до 6 раз

более 6 раз


Превышение ПДК

2.

Пыль в воздухе рабочей
зоны

до 2 раз

до 5 раз

более 5 раз




Превышение ПДУ


3.

Вибрация, дБ

до 3 дБ

до 6 дБ

свыше 6 дБ




Превышение ПДУ


4.

Шум, дБА

до 10 дБА

до 15 дБА

свыше 15 дБА


5.

Инфракрасное излучение, Вт/кв.м

141-350 Вт/кв.м

351-2800 Вт/кв.м

свыше 2800 Вт/кв.м


6.

Неионизирующее излуче-
ние**


радио-частотный диапазон

(ВЧ (высокочастотное),


Вт/кв.м

выше ПДУ

-

-


(УВЧ (ультравысокочастотное), Вт/кв.м

выше ПДУ

-

-

(СВЧ (сверхчастотное),

мкВт/кв.см

выше ПДУ

-

-




Выше максимальных допустимых величин в теплый период или ниже минимальных допустимых величин в холодный период года:


7.

Температура воздуха (эффективная эквивалентная) на рабочем месте в помещении,


град.С

до 4 град.

до 8 град.

выше 8 град.


ТЯЖЕСТЬ РУЧНОГО ФИЗИЧЕСКОГО ТРУДА
(ПО МЕТОДИКЕ НИИ ТРУДА ГОСКОМТРУДА СССР)

8.

Физическая перегрузка
(по одному из следующих показателей)





8.1.

Статистическая нагрузка*** за смену (кг.сек) при удержании груза:





одной рукой

44000-

свыше

-

97000

97000

двумя руками

98000-

свыше

-



208000

208000



с участием мышц

корпуса и ног

131000-

свыше

-



260000

260000



8.2.

Динамическая нагрузка за смену (кгм):





при общей нагрузке

на мышцы рук, ног

и корпуса

104000-

126000-

более



125000

170000

170000


при региональной

нагрузке на мышцы

плечевого пояса

52000-

63000

более



62000

85000

85000


8.3.

Максимальная разовая величина груза, поднимаемого вручную при подъеме с пола более 100 раз или с рабочей поверхности более


200 раз в смену (кг)

30-35

36-40

более 40


8.4.

Сменный грузооборот при среднем пути перемещения груза за смену 9 м и более (т):





при общей нагрузке на

12,1-15,0

15,1-18,0

более 18,0

мышцы рук, ног и

корпуса

при региональной

5,1-7,0

7,1-9,0

более 9,0

нагрузке на мышцы

плечевого пояса

_________________
* - I и 2 классы (оптимальные и допустимые условия труда) здесь не приводятся.

** - По фактору "неионизирующее излучение" условия труда для определения размеров доплат оцениваются не более I балла.

*** - По фактору "статистическая нагрузка" условия труда для определения размеров доплат оцениваются не более 2 баллов.

Приложение N 3. Пример оценки фактического состояния условий труда на рабочих местах

Приложение N 3

В результате рационализации рабочих мест условия труда на участке улучшились. Однако на отдельных рабочих местах содержание аэрозоля вещества 3 класса опасности все еще превышает ПДК до 5 раз. Не удалось также снизить до установленных норм производственный шум и он превышает ПДУ до 15 дБА. Температура воздуха на этих рабочих местах сохраняется на уровне 27 град.C. В условиях повышенного содержания аэрозоля и повышенной температуры воздуха рабочие находятся 460 минут, или 96% смены (остальные 4% рабочего времени рабочие отдыхают в комнате отдыха с нормальным микроклиматом); в условиях повышенного уровня шума рабочие находятся 360 минут, или 75% продолжительности смены (остальное время установки, генерирующие шум, не работают).

Определяем фактическое состояние условий труда на рабочих местах по факторам с учетом гигиенической классификации труда и времени работы в указанных выше условиях в течение рабочей смены (480 мин.):

Об утверждении типового положения об оценке условий труда на рабочих местах и порядке применения отраслевых перечней работ, на которых могут устанавливаться доплаты рабочим за условия труда (с изменениями на 4 июня 2013 года)

Об утверждении типового положения об оценке условий труда на рабочих местах и порядке применения отраслевых перечней работ, на которых могут устанавливаться доплаты рабочим за условия труда (с изменениями на 4 июня 2013 года)

Об утверждении типового положения об оценке условий труда на рабочих местах и порядке применения отраслевых перечней работ, на которых могут устанавливаться доплаты рабочим за условия труда (с изменениями на 4 июня 2013 года)


Условия труда для определения конкретных размеров доплат оцениваются по сумме значений Х фактич.

суммарное Х фактич. = 2+1,5+1 = 4,5 балла

По шкале, указанной в п.1.6 Типового положения, в данном случае размер доплаты составит 12 процентов тарифной ставки.

Аналогичным образом ведется подсчет суммарного Х фактич. и размеров доплат при применении метода экспресс-оценки.

Приложение N 4. Критерии для экспресс-оценки состояния условий труда

Приложение N 4

Факторы

Описание производственной ситуации

1 балл

2 балла

3 балла*

________________
* - Оценка в 3 балла дается только на основании инструментальных замеров.

Вредные химические вещества

а)

Воздух на рабочем месте загрязняется веществами 1-2 классов опасности*, имеется вытяжная вентиляция (общеобменная или местная)

Воздух на рабочем месте загрязняется веществами 1-2 классов опасности, вытяжная вентиляция отсутствует

_________________
* - Пары и (или) газы, аэрозоли или смесь паров и аэрозолей.


б)

Воздух на рабочем месте загрязняется веществами 3-4 классов опасности, вытяжная вентиляция отсутствует


Пыль

а)

Воздух загрязняется пылью, содержащей SIO(2), при наличии вытяжной вентиляции

Воздух загрязняется пылью, содержащей 310(2), при отсутствии вытяжной вентиляции


б)

Воздух загрязняется пылью, не содержащей
SIO(2), при отсутствии вытяжной вентиляции


Вибрация


Работа с инструментом, регенерирующим вибрацию, не более половины рабочей смены

Работа с инструментом, генерирующим вибрацию, более половины рабочей смены

Температура воздуха (эффективная
эквивалентная) на рабочем месте в помещении,


Выше максимальных допустимых величин в теплый период или ниже минимальных допустимых величин в холодный период года


град.С

до 4 град.

до 8 град.


Примечания:

1. Для определения степени вредности (баллов) условий труда по шуму, инфракрасному и неонизирующему излучениям экспресс-оценка условий труда не применяется. Необходимо производить инструментальные замеры.

2. При оценке степени тяжести работ используются критерии, указанные в приложении 2.

3. При применении экспресс-оценки Карта условий труда на рабочем месте (приложение 1) заполняется также, как и при инструментальных замерах факторов производственной среды.



Редакция документа с учетом
изменений и дополнений подготовлена
АО "Кодекс"

Об утверждении типового положения об оценке условий труда на рабочих местах и порядке применения отраслевых перечней работ, на которых могут устанавливаться доплаты рабочим за условия труда (с изменениями на 4 июня 2013 года)

Название документа: Об утверждении типового положения об оценке условий труда на рабочих местах и порядке применения отраслевых перечней работ, на которых могут устанавливаться доплаты рабочим за условия труда (с изменениями на 4 июня 2013 года)

Номер документа: 387/22-78

Вид документа: Постановление Госкомтруда СССР

Постановление Секретариата ВЦСПС

Принявший орган: Госкомтруд СССР

Секретариат ВЦСПС

Статус: Действующий

Опубликован: Бюллетень Госкомтруда СССР, N 2, 1987, с.7

Библиотека журнала "Социальная защита", Серия "Охрана труда", N 8, 1998 год

Дата принятия: 03 октября 1986

Дата начала действия: 03 октября 1986
Дата редакции: 04 июня 2013
Информация о данном документе содержится в профессиональных справочных системах «Кодекс» и «Техэксперт»
Узнать больше о системах