МИНИСТЕРСТВО ТРУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
8 февраля 1993 года N 18
Об утверждении разъяснения "О порядке уменьшения ежегодного
оплачиваемого отпуска за прогул"
____________________________________________________________________
Не действует со дня издания на основании
решения Верховного Суда Российской Федерации от 8 декабря 2000 года N ГКПИ00-1331;
Отменено с 8 декабря 2000 года (со дня вступления решения Верховного Суда Российской Федерации в законную силу)
на основании постановления Минтруда России от 1 февраля 2001 года N 12
____________________________________________________________________
Министерство труда Российской Федерации
постановляет:
Утвердить прилагаемое разъяснение "О порядке уменьшения ежегодного оплачиваемого отпуска за прогул".
Министр труда
Российской Федерации
Г.Г.Меликьян
Зарегистрировано в Министерстве
юстиции Российской Федерации
12 февраля 1993 года
регистрационный N 142
Приложение
Утверждено
постановлением
Минтруда Российской Федерации
от 8 февраля 1993 года
N 18
Разъяснение
Минтруда Российской Федерации
от 8 февраля 1993 года
N 3
"О порядке уменьшения ежегодного оплачиваемого отпуска за прогул"
В связи с тем, что ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью не менее 24 рабочих дней в расчете на шестидневную рабочую неделю, Министерство труда Российской Федерации
разъясняет:
Работникам, совершившим прогул без уважительной причины (в том числе отсутствовавшим на работе без уважительной причины более трех часов в течение рабочего дня непрерывно или суммарно), ежегодный оплачиваемый отпуск уменьшается на число дней прогула. При этом продолжительность отпуска не может быть менее 24 рабочих дней.
Отпуск уменьшается за тот рабочий год, в котором допущены прогулы, независимо от времени использования отпуска.
Электронный текст документа
подготовлен ЗАО "Кодекс" и сверен по:
"Бюллетень нормативных актов
министерств и ведомств РФ",
N 7, 1993 год
