ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке исчисления стажа работы работников Государственного бюджетного учреждения Московской области "Московский областной консультативно-аналитический центр в сфере медицинской и фармацевтической деятельности" для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу*
(с изменениями на 13 февраля 2013 года)
________________
* Наименование в редакции, введенной в действие с 22 февраля 2013 года постановлением Правительства Московской области от 13 февраля 2013 года N 74/5, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 года. - См. предыдущую редакцию.
Настоящее Положение устанавливает порядок исчисления стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу работникам Центра.
1. В стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу включаются:
1.1. Время, нахождения на государственной и муниципальной службе, работы в организациях здравоохранения и фармацевтических организациях.
1.2. Время нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
1.3. Периоды времени, установленные федеральным законодательством и законодательством Московской области.
1.4. Время повышения квалификации работника на факультетах повышения квалификации и курсах переподготовки, обучения в целевой аспирантуре высших учебных заведений при условии, что непосредственно до и после них работник замещал должности в органах государственной власти, органах местного самоуправления и организациях.
2. Стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, устанавливается комиссией по установлению стажа работников Центра на основании соответствующих документов (далее - Комиссия). Состав Комиссии утверждается директором Центра.
3. Решение Комиссии об установлении стажа работы оформляется протоколом, который является основанием для издания приказа директора о назначении работнику ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу.
4. Ежемесячная надбавка за выслугу лет к должностному окладу выплачивается со дня возникновения права на её установление и изменяется со дня наступления года стажа, дающего право на изменение размера этой надбавки.
Если у работника Центра право на установление или изменение размера ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу наступило в период, когда за ним сохранялся средний заработок, выплачивалось пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам, ежемесячная надбавка за выслугу лет к должностному окладу устанавливается со дня, следующего за днем окончания указанных выплат.
Редакция документа с учетом
изменений и дополнений подготовлена
ЗАО "Кодекс"