Недействующий

     

КОМИТЕТ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

     
РАСПОРЯЖЕНИЕ

     
от 29 апреля 2009 года N 4-Р

     

О квотировании рабочих мест

(с изменениями на 29 апреля 2011 года)

____________________________________________________________________
Утратило силу на основании
распоряжения Мособлтруда от 16 мая 2014 года N РВ-24
____________________________________________________________________     

Информация об изменяющих документах

____________________________________________________________________

Документ с изменениями, внесенными:

распоряжением Мособлтруда от 29 апреля 2011 года N 23-р.

____________________________________________________________________



В соответствии с Положением о Комитете по труду и занятости населения Московской области, утвержденным постановлением Правительства Московской области от 17.03.2009 N 207/10, в целях осуществления полномочий по контролю за приемом на работу граждан в пределах установленной квоты, предусмотренной Законом Московской области N 53/2008-ОЗ "О квотировании рабочих мест" (с изменениями, внесенными Законом Московской области от 05.12.2008 N 189/2008-ОЗ):

1. Утвердить прилагаемые формы отчетности:

1.1. Форму N 1 "Сведения о вакантных рабочих местах (должностях) для трудоустройства граждан в счет квоты", представляемую работодателем в государственное учреждение Московской области центр занятости населения (далее - центр занятости населения).

1.2. Форму N 2 "Сведения о выполнении установленной квоты по приему на работу инвалидов", представляемую работодателем в центр занятости населения.

1.3. Форму N 3 "Сведения о выполнении установленной квоты по приему на работу молодежи", представляемую работодателем в центр занятости населения.

1.4. Форму N 4 "Сведения о выполнении работодателями установленной квоты по приему на работу инвалидов", представляемую центром занятости населения в Комитет по труду и занятости населения Московской области (далее - Мособлтруд).

1.5. Форму N 5 "Сведения о выполнении работодателями установленной квоты по приему на работу молодежи", представляемую центром занятости населения в Мособлтруд.

1.6. Форму N 6 "Сведения о работодателях, отказавших гражданам в приеме на работу в пределах установленной квоты, не представивших или несвоевременно представивших информацию (сведения) о наличии квотируемых рабочих мест", представляемую центром занятости населения в Мособлтруд.

2. Директорам центров занятости населения:

направить настоящее распоряжение работодателям, осуществляющим свою деятельность на территории, обслуживаемой центром занятости населения, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, среднесписочная численность работников которых составляет более 100 человек;

обеспечить направление граждан на работу на вакантные квотируемые рабочие места;

представлять в отдел содействия в трудоустройстве и социальных выплат Мособлтруда (Квасов С.И.):

ежемесячно до 15 числа месяца, следующего за отчетным, сведения по формам отчетности N 4, 6;

ежеквартально до 15 числа месяца, следующего за отчетным, сведения по форме отчетности N 5.

3. Отделу содействия в трудоустройстве и социальных выплат Мособлтруда (Квасов С.И.) обеспечить сбор и обобщение сведений, представляемых центрами занятости населения по формам отчетности N 4, 5, 6.

4. Должностным лицам Мособлтруда, уполномоченным осуществлять контроль за приемом на работу граждан в пределах установленной квоты, в случаях, предусмотренных Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях, составлять протоколы об административных правонарушениях по форме N 7 (прилагается).

5. До принятия федеральным органом исполнительной власти Российской Федерации, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере занятости населения и безработицы, административного регламента по исполнению государственных полномочий по контролю за приемом на работу граждан в пределах установленной законодательством квоты руководствоваться настоящим распоряжением.

6. Признать утратившим силу распоряжение Главного управления государственной службы занятости населения Московской области от 14.08.2008 N 4 "О квотировании рабочих мест".

7. Контроль за исполнением настоящего распоряжения оставляю за собой.

Председатель Комитета
Ю.И.Рагозин

     

     

УТВЕРЖДЕНА
распоряжением Комитета
по труду и занятости населения
Московской области
от 29 апреля 2009 года N 4-Р

Форма N 1

Периодичность - ежемесячно

 Представляется работодателем
 в центр занятости населения
 по месту нахождения организации
 до 10 числа месяца, следующего
 за отчетным месяцем

     

СВЕДЕНИЯ
о вакантных рабочих местах (должностях) для трудоустройства граждан в счет квоты
на "__" ________ 20__ года

по _____________________________________
(полное наименование организации)

Почтовый адрес организации: _______________________________


N

Категории

Наиме-

Квали-

Коли-

Характер работы

Зара-

Режим работы

Профес-

Допол-

Предос-

строки

граждан

нование профессии (специ-
альности), должности

фикация

чество рабочих мест

Постоянная, временная, по совмес-
тительству, сезонная, надомная

ботная плата (доход)

Нормальная продолжительность рабочего времени, ненормированный рабочий день, работа в режиме гибкого рабочего времени, сокращенная продолжительность рабочего времени, сменная работа вахтовым методом

Начало работы

Окон-
чание работы

сионально- квалифи-
кационные требования, образование, допол-
нительные навыки, опыт работы

нительные пожелания к кандидатуре работника

тавление допол-
нительных социальных гарантий работнику

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

01

Вакантные рабочие места для инвалидов

02

Вакантные специальные рабочие места для инвалидов

03

Вакантные рабочие места для иных категорий граждан


Контактное лицо (Ф.И.О., должность, тел.) ___________________________     

Руководитель организации _______________________________________

                                                                                   (подпись) (Ф.И.О.)     

Дата представления сведений ____________________________________

Ф.И.О., подпись специалиста центра занятости населения, принявшего сведения.

УТВЕРЖДЕНА
распоряжением Комитета
по труду и занятости населения
Московской области
от 29 апреля 2009 года N 4-Р

Форма N 2

Периодичность - ежемесячно

 Представляется работодателем
 в центр занятости населения
 по месту нахождения организации
 до 10 числа месяца, следующего
 за отчетным месяцем

 

     

СВЕДЕНИЯ
о выполнении установленной квоты по приему на работу инвалидов

____________________________________   

(полное наименование организации)

за _______________ месяц 20___ г.

Среднесписочная численность работников
организации (за отчетный период) __________чел.


N

Наименование показателя

Сведения о трудоустройстве граждан в счет установленной квоты (чел.)

всего инвалидов

в том числе на специальном рабочем месте

1

Установленная квота в отчетном месяце

2

Работает в счет установленной квоты на начало отчетного месяца

3

Трудоустроены в счет установленной квоты за отчетный месяц

4

Выбыло с квотируемых рабочих мест за отчетный месяц

5

Работает в счет установленной квоты на конец отчетного месяца (стр. 2 + стр. 3 - стр. 4)

6

Работало на квотируемых рабочих местах в отчетном месяце (стр. 2 + стр. 3)

7

Не трудоустроено в счет установленной квоты на конец отчетного месяца (стр. 1 - стр. 5)

          

Исполнитель _______________________________________

                                (Ф.И.О., должность, контактный телефон)

Руководитель ______________________________________

                                                                   (Ф.И.О.)

Дата представления сведений ________________________

Ф.И.О., подпись специалиста центра занятости населения, принявшего сведения.

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»