РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 29 апреля 2009 года N 4-Р
О квотировании рабочих мест
(с изменениями на 29 апреля 2011 года)
____________________________________________________________________
Утратило силу на основании
распоряжения Мособлтруда от 16 мая 2014 года N РВ-24
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
Документ с изменениями, внесенными:
распоряжением Мособлтруда от 29 апреля 2011 года N 23-р.
____________________________________________________________________
В соответствии с Положением о Комитете по труду и занятости населения Московской области, утвержденным постановлением Правительства Московской области от 17.03.2009 N 207/10, в целях осуществления полномочий по контролю за приемом на работу граждан в пределах установленной квоты, предусмотренной Законом Московской области N 53/2008-ОЗ "О квотировании рабочих мест" (с изменениями, внесенными Законом Московской области от 05.12.2008 N 189/2008-ОЗ):
1. Утвердить прилагаемые формы отчетности:
1.1. Форму N 1 "Сведения о вакантных рабочих местах (должностях) для трудоустройства граждан в счет квоты", представляемую работодателем в государственное учреждение Московской области центр занятости населения (далее - центр занятости населения).
1.2. Форму N 2 "Сведения о выполнении установленной квоты по приему на работу инвалидов", представляемую работодателем в центр занятости населения.
1.3. Форму N 3 "Сведения о выполнении установленной квоты по приему на работу молодежи", представляемую работодателем в центр занятости населения.
1.4. Форму N 4 "Сведения о выполнении работодателями установленной квоты по приему на работу инвалидов", представляемую центром занятости населения в Комитет по труду и занятости населения Московской области (далее - Мособлтруд).
1.5. Форму N 5 "Сведения о выполнении работодателями установленной квоты по приему на работу молодежи", представляемую центром занятости населения в Мособлтруд.
1.6. Форму N 6 "Сведения о работодателях, отказавших гражданам в приеме на работу в пределах установленной квоты, не представивших или несвоевременно представивших информацию (сведения) о наличии квотируемых рабочих мест", представляемую центром занятости населения в Мособлтруд.
2. Директорам центров занятости населения:
направить настоящее распоряжение работодателям, осуществляющим свою деятельность на территории, обслуживаемой центром занятости населения, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, среднесписочная численность работников которых составляет более 100 человек;
обеспечить направление граждан на работу на вакантные квотируемые рабочие места;
представлять в отдел содействия в трудоустройстве и социальных выплат Мособлтруда (Квасов С.И.):
ежемесячно до 15 числа месяца, следующего за отчетным, сведения по формам отчетности N 4, 6;
ежеквартально до 15 числа месяца, следующего за отчетным, сведения по форме отчетности N 5.
3. Отделу содействия в трудоустройстве и социальных выплат Мособлтруда (Квасов С.И.) обеспечить сбор и обобщение сведений, представляемых центрами занятости населения по формам отчетности N 4, 5, 6.
4. Должностным лицам Мособлтруда, уполномоченным осуществлять контроль за приемом на работу граждан в пределах установленной квоты, в случаях, предусмотренных Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях, составлять протоколы об административных правонарушениях по форме N 7 (прилагается).
5. До принятия федеральным органом исполнительной власти Российской Федерации, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере занятости населения и безработицы, административного регламента по исполнению государственных полномочий по контролю за приемом на работу граждан в пределах установленной законодательством квоты руководствоваться настоящим распоряжением.
6. Признать утратившим силу распоряжение Главного управления государственной службы занятости населения Московской области от 14.08.2008 N 4 "О квотировании рабочих мест".
7. Контроль за исполнением настоящего распоряжения оставляю за собой.
Председатель Комитета
Ю.И.Рагозин
Периодичность - ежемесячно
Представляется работодателем
в центр занятости населения
по месту нахождения организации
до 10 числа месяца, следующего
за отчетным месяцем
СВЕДЕНИЯ
о вакантных рабочих местах (должностях) для трудоустройства граждан в счет квоты
на "__" ________ 20__ года
по _____________________________________
(полное наименование организации)
Почтовый адрес организации: _______________________________
N | Категории | Наиме- | Квали- | Коли- | Характер работы | Зара- | Режим работы | Профес- | Допол- | Предос- | ||
строки | граждан | нование профессии (специ- | фикация | чество рабочих мест | Постоянная, временная, по совмес- | ботная плата (доход) | Нормальная продолжительность рабочего времени, ненормированный рабочий день, работа в режиме гибкого рабочего времени, сокращенная продолжительность рабочего времени, сменная работа вахтовым методом | Начало работы | Окон- | сионально- квалифи- | нительные пожелания к кандидатуре работника | тавление допол- |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | |
01 | Вакантные рабочие места для инвалидов | |||||||||||
02 | Вакантные специальные рабочие места для инвалидов | |||||||||||
03 | Вакантные рабочие места для иных категорий граждан | |||||||||||
Контактное лицо (Ф.И.О., должность, тел.) ___________________________
Руководитель организации _______________________________________
(подпись) (Ф.И.О.)
Дата представления сведений ____________________________________
Ф.И.О., подпись специалиста центра занятости населения, принявшего сведения.
Периодичность - ежемесячно
Представляется работодателем
в центр занятости населения
по месту нахождения организации
до 10 числа месяца, следующего
за отчетным месяцем
СВЕДЕНИЯ
о выполнении установленной квоты по приему на работу инвалидов
____________________________________
(полное наименование организации)
за _______________ месяц 20___ г.
Среднесписочная численность работников
организации (за отчетный период) __________чел.
N | Наименование показателя | Сведения о трудоустройстве граждан в счет установленной квоты (чел.) | |
всего инвалидов | в том числе на специальном рабочем месте | ||
1 | Установленная квота в отчетном месяце | ||
2 | Работает в счет установленной квоты на начало отчетного месяца | ||
3 | Трудоустроены в счет установленной квоты за отчетный месяц | ||
4 | Выбыло с квотируемых рабочих мест за отчетный месяц | ||
5 | Работает в счет установленной квоты на конец отчетного месяца (стр. 2 + стр. 3 - стр. 4) | ||
6 | Работало на квотируемых рабочих местах в отчетном месяце (стр. 2 + стр. 3) | ||
7 | Не трудоустроено в счет установленной квоты на конец отчетного месяца (стр. 1 - стр. 5) |
Исполнитель _______________________________________
(Ф.И.О., должность, контактный телефон)
Руководитель ______________________________________
(Ф.И.О.)
Дата представления сведений ________________________
Ф.И.О., подпись специалиста центра занятости населения, принявшего сведения.