Действующий

О некоторых социальных гарантиях лицам, замещавшим муниципальные должности и должности муниципальной службы в Республике Северная Осетия-Алания (с изменениями на 22 июня 2020 года)



Статья 4. Право на установление ежемесячной доплаты к пенсии лицам, замещавшим должности муниципальной службы в Республике Северная Осетия-Алания


(в ред. Закона Республики Северная Осетия-Алания от 30.12.2016 N 81-РЗ)


1. Лица, замещавшие должности муниципальной службы в Республике Северная Осетия-Алания, при наличии стажа муниципальной службы не менее стажа, продолжительность которого для назначения ежемесячной доплаты к пенсии в соответствующем году определяется согласно приложению к настоящему Закону, имеют право на ежемесячную доплату к пенсии при увольнении с муниципальной службы в Республике Северная Осетия-Алания в случаях, предусмотренных частями 2 и 3 настоящей статьи.


(часть 1 в ред. Закона Республики Северная Осетия-Алания от 30.12.2016 N 81-РЗ)


2. Лица, замещавшие должности муниципальной службы в Республике Северная Осетия-Алания, имеют право на ежемесячную доплату к пенсии, если на момент освобождения от должности они имели право на страховую пенсию по старости (инвалидности) и непосредственно перед увольнением замещали должности муниципальной службы не менее 12 полных месяцев, при увольнении с муниципальной службы в Республике Северная Осетия-Алания по одному из следующих оснований:


(в ред. Закона Республики Северная Осетия-Алания от 30.12.2016 N 81-РЗ)


1) соглашение сторон трудового договора;


2) истечение срока действия срочного трудового договора;


3) расторжение трудового договора по инициативе муниципального служащего;


4) отказ муниципального служащего от предложенной для замещения иной должности муниципальной службы в связи с изменением существенных условий трудового договора;


5) несоответствие муниципального служащего замещаемой должности муниципальной службы вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации;


6) достижение муниципальным служащим предельного возраста пребывания на муниципальной службе;


7) отказ муниципального служащего от перевода на иную должность муниципальной службы по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением либо отсутствие такой должности в том же муниципальном органе;


8) восстановление на службе муниципального служащего, ранее замещавшего эту должность муниципальной службы, по решению суда;


9) наступление чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению отношений, связанных с муниципальной службой (военных действий, катастрофы, стихийного бедствия, крупной аварии, эпидемии и других чрезвычайных обстоятельств), если данное обстоятельство признано чрезвычайным решением органа государственной власти Республики Северная Осетия-Алания;