ЗАКОН

 ЧУКОТСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

от 12 апреля 2010 года N 34-ОЗ

О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "УПРАВЛЕНИЕ КАПИТАЛЬНОГО СТРОИТЕЛЬСТВА ЧУКОТСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА"

  (в редакции Законов Чукотского автономного округа от 23.06.2011 N 51-ОЗ, от 06.06.2016 N 67-ОЗ, от 28.06.2016 N 76-ОЗ)

Принят
Думой Чукотского
автономного округа
7 апреля 2010 года

Настоящий Закон принят с целью регулирования правоотношений в сфере оплаты труда работников Государственного казенного учреждения "Управление капитального строительства Чукотского автономного округа", установления правовых основ экономического и финансового функционирования, ориентированных на конечный результат и повышение доходов работников Государственного казенного учреждения "Управление капитального строительства Чукотского автономного округа".

(в ред. Законов Чукотского автономного округа от 23.06.2011 N 51-ОЗ, от 06.06.2016 N 67-ОЗ)

 Статья 1

1. Для работников Государственного казенного учреждения "Управление капитального строительства Чукотского автономного округа" (далее - Управление) устанавливается система оплаты труда, предусматривающая:

(в ред. Закона Чукотского автономного округа от 06.06.2016 N 67-ОЗ)

оклады работников, включенных в профессиональные квалификационные группы;

должностные оклады руководителя, его заместителя и главного бухгалтера;

компенсационные и стимулирующие выплаты.

(часть 1 в ред. Закона Чукотского автономного округа от 23.06.2011 N 51-ОЗ)

2. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации система оплаты труда работников Управления устанавливается с учетом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов, а также с учетом государственных гарантий по оплате труда, рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений и мнения соответствующих профсоюзов (объединений профсоюзов) и объединений работодателей.

(часть 2 в ред. Закона Чукотского автономного округа от 06.06.2016 N 67-ОЗ)

 Статья 2

Структура фонда оплаты труда работников Управления определяется в соответствии с приложением к настоящему Закону (с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, установленных федеральным законодательством).

(в ред. Закона Чукотского автономного округа от 28.06.2016 N 76-ОЗ)

 Статья 3

Порядок формирования и использования фонда оплаты труда, в том числе установление должностных окладов (окладов), видов и размеров компенсационных и стимулирующих выплат работникам Управления в целях формирования фонда оплаты труда, а также установление видов и размеров выплат работникам Управления в рамках сформированного фонда оплаты труда, определяется положением об оплате труда работников Управления, утверждаемым Правительством Чукотского автономного округа.

 Статья 4

Финансирование расходов, связанных с оплатой труда работников Управления, осуществляется за счет средств окружного бюджета в соответствии с бюджетной сметой Управления.

 Статья 5

Настоящий Закон вступает в силу со дня его официального опубликования.

Губернатор
Чукотского автономного округа
Р.В.КОПИН

     г. Анадырь
     12 апреля 2010 года
     N 34-ОЗ

Приложение
к Закону Чукотского автономного округа
"О системе оплаты труда работников
Государственного казенного учреждения
"Управление капитального строительства
Чукотского автономного округа"

СТРУКТУРА ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ УПРАВЛЕНИЯ   

(в редакции Законов Чукотского автономного округа от 23.06.2011 N 51-ОЗ, от 06.06.2016 N 67-ОЗ)

1. Фонд оплаты труда работников Управления состоит из основного и дополнительного фондов.

2. Основной фонд состоит из:

окладов работников, включенных в профессиональные квалификационные группы, должностных окладов руководителя, его заместителя и главного бухгалтера.

3. Дополнительный фонд состоит из: