(в ред. Закона Челябинской области от 24.11.2011 N 235-ЗО)
1. Лицо, состоящее в резерве управленческих кадров, исключается из него в следующих случаях:
1) назначение на целевую управленческую должность;
(в ред. Закона Челябинской области от 25.12.2018 N 840-ЗО)
2) подача заявления об исключении из резерва управленческих кадров;
3) двукратный отказ от предложенной целевой управленческой должности;
(п. 3 в ред. Закона Челябинской области от 25.12.2018 N 840-ЗО)
4) расторжение служебного контракта, трудового договора по инициативе представителя нанимателя (работодателя) в связи с виновными действиями лица, состоящего в резерве управленческих кадров;
5) невыполнение или неудовлетворительное выполнение индивидуального плана подготовки лица, состоящего в резерве управленческих кадров;
6) по истечении трех лет нахождения в резерве управленческих кадров, за исключением случая продления срока нахождения в резерве управленческих кадров по решению комиссии по формированию резерва управленческих кадров;
(в ред. Закона Челябинской области от 25.12.2018 N 840-ЗО)
7) осуждение к наказанию по приговору суда, вступившему в законную силу, наличие не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости;
8) смерть, признание недееспособным, ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
9) признание безвестно отсутствующим, объявление умершим решением суда, вступившим в законную силу;