ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ (ГУБЕРНАТОР) КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 14 апреля 2017 года N 279


О примерных должностных регламентах

(с изменениями на 13 июля 2023 года)

(в ред. Постановления главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 17.10.2022 N 733, Постановления Губернатора Краснодарского края от 13.07.2023 N 475)




В целях реализации Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Закона Краснодарского края от 31 мая 2005 года N 870-КЗ "О государственной гражданской службе Краснодарского края" постановляю:


1. Утвердить примерные должностные регламенты государственных гражданских служащих Краснодарского края в администрации Краснодарского края (приложения N 1 - 7).


2. Руководителям органов исполнительной власти Краснодарского края при разработке должностных регламентов руководствоваться настоящим постановлением.


3. Руководителям структурных подразделений администрации Краснодарского края обеспечить внесение изменений в должностные регламенты государственных гражданских служащих администрации Краснодарского края в соответствии с настоящим постановлением.


4. Признать утратившими силу:


1) постановление главы администрации Краснодарского края от 17 января 2006 года N 15 "О должностных регламентах";


2) пункт 1 постановления главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 24 августа 2009 года N 740 "О некоторых мерах по реализации Федерального закона "О противодействии коррупции";


3) постановление главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 24 августа 2009 N 745 "О квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими, замещающими должности государственной гражданской службы в администрации Краснодарского края";


4) постановление главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 17 июля 2012 года N 826 "О внесении изменений в постановление главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 24 августа 2009 года N 745 "О квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими, замещающими должности государственной гражданской службы в администрации Краснодарского края".


5. Департаменту информационной политики Краснодарского края (Пригода) обеспечить размещение (опубликование) настоящего постановления на официальном сайте администрации Краснодарского края в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".


6. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Краснодарского края Топалова А.А.


(п. 6 в ред. Постановления Губернатора Краснодарского края от 13.07.2023 N 475)


7. Постановление вступает в силу на следующий день после его официального опубликования.



Глава администрации (губернатор)
Краснодарского края
В.И.КОНДРАТЬЕВ



Приложение N 1



Утвержден
постановлением
главы администрации (губернатора)
Краснодарского края
от 14 апреля 2017 г. N 279


(в ред. Постановления главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 17.10.2022 N 733, Постановления Губернатора Краснодарского края от 13.07.2023 N 475)



                      ПРИМЕРНЫЙ ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ

        государственного гражданского служащего Краснодарского края

             категории "руководители" высшей группы должностей


                                                    УТВЕРЖДАЮ

                                      _____________________________________

                                          (полное наименование должности

                                      представителя нанимателя или лица, на

                                          которого возложены полномочия

                                             представителя нанимателя)

                                      _____________________________________

                                          (подпись)      (И.О. Фамилия)

                                      "_____" ____________________ 20___ г.


                           ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ

      государственного гражданского служащего, замещающего должность

___________________________________________________________________________

        (наименование должности государственной гражданской службы

  Краснодарского края, структурного подразделения исполнительного органа

                           Краснодарского края)


                            1. Общие положения


    Должность государственной гражданской службы __________________________

                                                  (наименование должности)

___________________  относится  к  высшей группе должностей государственной

гражданской службы Краснодарского края категории "руководители".

    Регистрационный номер (код) должности ________________.

    Область   профессиональной   служебной   деятельности  государственного

гражданского    служащего   Краснодарского   края   (далее   -  гражданский

служащий):___________________________________________________________ <1)>.

    Вид    профессиональной     служебной      деятельности    гражданского

служащего:___________________________________________________________ <1)>.

    Назначение на должность и освобождение от должности осуществляется

__________________________________________________________________________.

         (указать порядок назначения и освобождения от должности)

    Непосредственно подчиняется ___________________________________________

                                       (наименование должности)

либо лицу, исполняющему его обязанности.

    В  период  временного  отсутствия гражданского служащего исполнение его

должностных  обязанностей  возлагается  на  другого гражданского служащего,

замещающего должность ____________________________________________________.

                                   (наименование должности)

    На  гражданского  служащего  в  случае  служебной необходимости и с его

согласия  может  быть  возложено  исполнение  должностных  обязанностей  по

должности ________________________________ (указывается при необходимости).

              (наименование должности)


               2. Квалификационные требования для замещения

                       должности гражданской службы


    Для замещения должности _______________________________ устанавливаются

                                (наименование должности)

квалификационные  требования  к  специальностям,  направлениям  подготовки,

знаниям  и умениям, которые необходимы для замещения должностей гражданской

службы  с  учетом  области  и  вида профессиональной служебной деятельности

гражданских  служащих,  включающие базовые и профессионально-функциональные

квалификационные требования.


                 2.1. Базовые квалификационные требования


    Гражданский служащий, замещающий должность ___________________________:

                                                 (наименование должности)

    должен иметь:


высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры;


наличие не менее ____ лет стажа государственной гражданской службы или не менее _____ лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;


должен обладать следующими базовыми знаниями:


государственного языка Российской Федерации (русского языка);


знаниями основ:


Конституции Российской Федерации;


Федерального закона от 27 мая 2003 года N 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации";


законодательства о государственной гражданской службе Российской Федерации и Краснодарского края;


законодательства Российской Федерации и Краснодарского края о противодействии коррупции;


в области информационно-коммуникационных технологий;


должен обладать следующими базовыми умениями:


мыслить системно;


планировать и рационально использовать рабочее время;


достигать результата;


коммуникативными умениями;


работать в стрессовых условиях;


совершенствовать свой профессиональный уровень;


руководить подчиненными, эффективно планировать работу и контролировать ее выполнение;


оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;


вести деловые переговоры с представителями государственных органов, органов местного самоуправления, организаций;


соблюдать этику делового общения;

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»