7.1. Месячный фонд оплаты труда работников учреждения определяется как сумма:
должностных окладов всех штатных единиц, установленных по профессиональным квалификационным группам и внутригрупповым квалификационным уровням и штатных единиц по должностям, не вошедшим в профессиональные квалификационные группы, (далее - ДО ПКГ), должностных окладов руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров, рассчитанных в соответствии с разделом 5 настоящего Положения;
персональных надбавок и персональных повышений, установленных в твердой сумме, а также полученных путем умножения ДО ПКГ, должностных окладов руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров, размер каждой персональной надбавки или персонального повышения, установленных в процентах;
компенсационных выплат, полученных путем умножения ДО ПКГ, должностных окладов руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров, на размер каждой компенсационной выплаты, установленной в процентах;
стимулирующих выплат, составляющих не менее 15% от суммы ДО ПКГ, должностных окладов руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров;
доходы от оказания платных услуг направляются на стимулирующие выплаты с учетом страховых взносов в размере не более 60 процентов от общего объема поступлений.
7.2. Годовой фонд оплаты труда рассчитывается путем умножения месячного фонда оплаты труда на 12.
7.3. Расходы на установление стимулирующих выплат в фонде оплаты труда муниципальными учреждениям (муниципальным органам) предусматриваются распорядителями бюджетных средств.
Стимулирующие выплаты руководителям учреждений устанавливаются Администрацией района с учетом исполнения муниципальными учреждениями (муниципальных органов) муниципальных заданий и критериев эффективности и результативности деятельности возглавляемых ими учреждений.
7.4. Доходы от платных услуг, направляемые на стимулирующие выплаты распределяются в следующих размерах: непосредственным исполнителям платных услуг 70 процентов, работникам, содействующим организации платных услуг (за исключением руководителя учреждения) - 25 процентов, руководителям - 5 процентов доходов от оказания платных, направляемых на выплаты стимулирующего характера.
7.5. Средства фонда оплаты труда направляются на оплату труда работников и расходуются в соответствии с настоящим Положением.