4.1 Водителям автомобилей на основании решения квалификационной (аттестационной) комиссии учреждения устанавливается персональная надбавка за классность, подтвержденная отметкой о праве управления соответствующими категориями транспортных средств в водительском удостоверении, в размерах:
водителям 1 класса - 25 процентов;
водителям 2 класса - 10 процентов;
водителям 3 класса - 5 процентов.
4.2. Работникам, имеющим почетные звания "Народный" и "Заслуженный", устанавливается персональная надбавка за почетное звание независимо от занимаемой должности и вида экономической деятельности учреждения в размерах:
почетное звание "Народный" - 30 процентов;
почетное звание "Заслуженный" - 20 процентов;
При наличии у работника нескольких почетных званий, персональная надбавка устанавливается по одному из оснований по выбору работника.
4.3. Работникам, имеющим отраслевые (ведомственные), в том числе спортивные звания, устанавливается персональная надбавка за наличие отраслевых (ведомственных) званий при условии, что работник занимает должность в учреждении соответствующего вида экономической деятельности, в размере - 10 процентов.
4.4. Работникам учреждений образования, здравоохранения, культуры, устанавливается персональная надбавка за квалификационную категорию в размерах:
имеющим высшую квалификационную категорию - 15 процентов;
имеющим первую квалификационную категорию - 10 процентов;
имеющим вторую квалификационную категорию - 5 процентов.
Наличие квалификационной категории должно быть подтверждено соответствующим документом аттестационной комиссии.
4.5.Специалистам учреждений образования, культуры, здравоохранения, устанавливается персональная надбавка за работу в учреждениях образования, культуры, здравоохранения, расположенных в сельской местности, в размере - 25 процентов.
Конкретный перечень должностей специалистов, по которым устанавливается персональная надбавка к должностному окладу (ставке заработной платы) за работу в сельской местности, устанавливается нормативно-правовым актом Администрации района по видам экономической деятельности.
4.6. Работникам устанавливается персональная надбавка за стаж работы в муниципальных органах района, органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях соответствующего вида экономической деятельности в процентах к должностному окладу (окладу, ставке заработной платы) в размерах:
При стаже работы процент к должностному окладу (окладу, ставке заработной платы)
от 5 лет до 10 лет
5
от 10 лет до 15 лет
10
более 15 лет
15
4.7.Работникам устанавливается надбавка за особые условия, сложность и напряженность в работе. Размер надбавки устанавливается в пределах фонда оплаты труда учреждений: руководителям - соответствующим муниципальным органом района, работникам учреждений - руководителем учреждения.