ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 ноября 2011 года N 1620
О внесении изменений в постановление Правительства Санкт-Петербурга от 13.03.2007 N 255
____________________________________________________________________
Утратило силу с 15 июля 2017 года на основании
постановления Правительства Санкт-Петербурга от 6 июля 2017 года N 589
____________________________________________________________________
В целях оптимизации штатной численности работников государственных образовательных учреждений, непосредственно подчиненных Комитету по образованию, и государственных образовательных учреждений, подведомственных администрациям районов Санкт-Петербурга, за исключением государственных образовательных учреждений в сферах культуры, физической культуры и спорта, здравоохранения, подведомственных Комитету по культуре, Комитету по физической культуре и спорту, Комитету по здравоохранению и администрациям районов Санкт-Петербурга (далее - учреждения), Правительство Санкт-Петербурга
постановляет:
1.1. Пункты 13, 13.1 и 13.2 таблицы 2 Методики определения штатной численности работников государственных образовательных учреждений, непосредственно подчиненных Комитету по образованию, и государственных образовательных учреждений, подведомственных администрациям районов Санкт-Петербурга, утвержденной указанным постановлением (далее - Методика), изложить в следующей редакции:
" | 13 | Отраслевые ресурсные центры, опорные центры, ресурсные центры, лаборатории, экспериментальные площадки при образовательных учреждениях всех типов и видов | |
13.1 | Отраслевые ресурсные центры ГОУ НПО, ГОУ СПО | ||
13.2 | Опорные центры по направлениям дополнительного образования | ". |
1.2. В тексте сноски <*> к таблице 2 Методики слова "государственному образовательному учреждению" заменить словами "государственному бюджетному общеобразовательному учреждению Центру образования".
1.3. Пункт 1.2 приложения N 1 к Методике изложить в следующей редакции:
" | 1.2 | Руководитель 2-го уровня | Главные специалисты (бухгалтер, экономист, инженер), директор филиала ГОУ, директор инфраструктурного объекта (службы, подразделения) нетипового ГОУ |
|
1.4. Пункт 2.4 приложения N 1 к Методике изложить в следующей редакции:
" | 2.4 | Прочие педагогические работники | Инструктор по труду, инструктор по физической культуре, инструктор-методист, концертмейстер, методист, музыкальный руководитель, руководитель физического воспитания, педагог-библиотекарь, педагог-валеолог, педагог дополнительного образования, педагог-организатор, педагог-психолог, социальный педагог, спортсмен-инструктор, старший вожатый, старший методист, старший тренер-преподаватель, тьютор |
|
1.5. Пункт 4.1 приложения N 1 к Методике изложить в следующей редакции:
" | 4.1 | Служащие (учебно-вспомогательный персонал) | Дежурный по режиму, дежурный (по общежитию, этажу и другие), делопроизводитель, диспетчер, кассир, комендант, младший воспитатель, помощник воспитателя, секретарь учебной части, секретарь-машинистка, секретарь незрячего специалиста, секретарь руководителя |
|
1.6. Пункт 5.1 приложения N 1 к Методике изложить в следующей редакции:
" | 5.1 | Рабочий | Водитель автомобиля, гардеробщик, грузчик, дворник, дезинфектор, истопник, кастелянша, киномеханик, кладовщик, контролер водопроводного хозяйства, контролер по техническому состоянию транспортных средств, конюх, кочегар, кухонный подсобный рабочий, кухонный рабочий, кучер, мастер по ремонту и настройке музыкальных инструментов, матрос 2-го класса, матрос, матрос-спасатель, матрос-электрик, машинист моечных машин, машинист по стирке и ремонту спецодежды, мойщик посуды, моторист передвижной пожарной установки, моторист рулевой вахтенный, оператор копировальных и множительных машин, оператор котельной, оператор мазутно-насосной станции, оператор охранной пожарной сигнализации, оператор очистных сооружений, оператор стиральных машин, оператор ЭВМ, осветитель, повар, подсобный рабочий, пожарный, полотер, рабочий зеленого хозяйства, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, рабочий по обслуживанию бани, рабочий по уходу за животными, ремонтировщик плоскостных сооружений, ремонтировщик спортивных сооружений, садовник, сестра-хозяйка, слесарь-ремонтник, слесарь контрольно-измерительных приборов, слесарь по ремонту автомобилей, старший моторист, сторож (вахтер), телефонист, уборщик производственных и служебных помещений, уборщик территорий, экспедитор по перевозке грузов, электрогазосварщик, электромеханик, электромонтажник, электромонтер, электрослесарь (слесарь) |
|
1.7. Дополнить приложение N 1 к Методике после таблицы текстом сноски следующего содержания: " К данной группе относятся директора следующих инфраструктурных объектов ГОУ, указанных в таблице 2 приложения N 1 к постановлению: загородного центра детско-юношеского творчества "Зеркальный", театрально-концертного комплекса "Карнавал", эколого-биологического центра "Крестовский остров".
1.8. Пункт 2 приложения N 6 к Методике исключить.
1.9. В пункте 3 приложения N 9 к Методике слова "на ГОУ" исключить.
1.10. Пункт 5.4 приложения N 14 к Методике изложить в следующей редакции:
" | 5.4 | Рабочий | Киномеханик, кладовщик, машинист сцены, осветитель | 2,00-3,00 | - | |
Мастер по ремонту и настройке музыкальных инструментов | 1,00-3,00 | На ГОУ не более 3,00 ставок при обслуживании свыше 150 единиц музыкальных инструментов (при условии отсутствия договора на обслуживание с ремонтными мастерскими) |
|
1.11. Пункт 13 приложения N 14 к Методике изложить в следующей редакции:
" | 13. Отраслевые ресурсные центры, опорные центры, ресурсные центры, лаборатории, экспериментальные площадки при образовательных учреждениях всех типов и видов |
|
1.12. Пункт 13.2 приложения N 14 к Методике изложить в следующей редакции:
" | 13.2. Опорные центры по направлениям дополнительного образования | ". |
1.13. Пункт 13.2.2 приложения N 14 к Методике изложить в следующей редакции:
" | 13.2.2 | Специалист | Методист, педагог-организатор | 1,00 ставка на каждые 30 ГОУ в районе Санкт-Петербурга (договоры с ГОУ), но не менее 1,00 ставки на район Санкт-Петербурга | При наличии утвержденного исполнительным органом государственной власти Санкт-Петербурга положения о соответствующем опорном центре и нормативного правового документа о присвоении статуса опорного центра |
|
1.14. Пункт 13.3.2 приложения N 14 к Методике изложить в следующей редакции:
" | 13.3.2 | Специалист | Методист | По 1,00 ставке специалиста на каждое направление инновационной деятельности по статусам (районный, городской, федеральный)***, на каждый вид (лаборатория, ресурсный центр, экспериментальная площадка) | При наличии утвержденного статуса исполнительным органом государственной власти Санкт-Петербурга, подтвержденного соответствующим документом (приказ, распоряжение, выписка из протокола) | |
Аналитик | 1,00 | - | ||||
Тьютор | 1,00 | Только для ресурсных центров |
|
1.15. Пункты 15.3 и 15.4 приложения N 14 к Методике изложить в следующей редакции:
" | 15.3 | Служащий | - | - | - | |
15.4 | Рабочий | Рабочий КОРЗ | 1,00 | - | ||
Сестра-хозяйка | 1,00 | ". |
1.16. Пункт 25.2 приложения N 14 к Методике изложить в следующей редакции:
" | 25.2 | Специалист | Методист | 1,00 ставка на каждые 20 учреждений, работающих по направлению (но не более четырех направлений**** на ГОУ) | Направления деятельности утверждаются приказом главного распорядителя финансовых средств бюджета Санкт-Петербурга, финансирующего ГОУ | |
Инженер-электроник, лаборант | 1,00 ставка на каждые 20 компьютеров ЦИО | Или 1,00 ставка на два компьютерных класса (не менее 13 компьютеров) | ||||
1,00 | Вводится для обслуживания ДОУ при наличии интернет-сайтов ДОУ | |||||
Программист | 1,00 | Не менее двух (зарегистрированных) баз данных на одну ставку |
|
1.17. В пунктах 17.4 и 26-32 приложения N 14 к Методике аббревиатуру "ГОУ ГДТЮ" заменить аббревиатурой "ГБОУ ЦО СПб ГДТЮ".
1.18. Дополнить Приложение N 14 к Методике текстом сносок следующего содержания:
"*** При отнесении направления инновационной деятельности к разным статусам (районный, городской, федеральный) выделяется одна ставка на направление инновационной деятельности.
**** К направлениям работы ГОУ, методическое сопровождение которых осуществляет ЦИО, относятся: информатизация образования, обработка и хранение информации, мониторинговые исследования, участие в работе единой телекоммуникационной сети образовательных учреждений района Санкт-Петербурга. Данные направления по каждому ГОУ должны быть согласованы с Комитетом по образованию".
1.19. В принятых сокращениях приложения N 14 к Методике слова "ГОУ ГДТЮ - государственное образовательное учреждение" заменить словами "ГБОУ ЦО СПб ГДТЮ - государственное бюджетное общеобразовательное учреждение Центр образования "Санкт-Петербургский городской Дворец творчества юных".
1.20. В приложении N 2 к постановлению:
1.20.1. Таблицу "ЗНАЧЕНИЯ РИС N 3 Тип ГОУ "Общеобразовательное учреждение" изложить в следующей редакции:
" | N п/п | Вид ГОУ, | Количество | РИС для | РИС для специалистов | РИС для | |||
количество учащихся | классов | руководителей | Педагогический персонал | Прочие специалисты | служащих | ||||
1. Начальная ОШ | |||||||||
1.1 | До 100 | До 4 | 0,0250 | 0,0150 | 0,0150 | 0,0075 | |||
1.2 | 101-150 | От 4 до 6 | 0,0200 | 0,0120 | 0,0100 | 0,0065 | |||
1.3 | 151-200 | От 6 до 8 | 0,0170 | 0,0100 | 0,0085 | 0,0056 | |||
1.4 | 201-250 | От 8 до 10 | 0,0160 | 0,0090 | 0,0080 | 0,0050 | |||
1.5 | 251-300 | От 10 до 12 | 0,0150 | 0,0080 | 0,0075 | 0,0046 | |||
1.6 | 301-400 | От 12 до 16 | 0,0140 | 0,0075 | 0,0070 | 0,0043 | |||
1.7 | 401-500 | От 16 до 20 | 0,0130 | 0,0070 | 0,0068 | 0,0040 | |||
1.8 | 501 и более | 20 и более | Ставок по РИС не более чем при контингенте 500 человек | 0,0070 | 0,0068 | 0,0040 | |||
2. Прогимназия | |||||||||
2.1 | До 100 | До 4 | 0,0250 | 0,0200 | 0,0150 | 0,0075 | |||
2.2 | 101-150 | От 4 до 6 | 0,0200 | 0,0200 | 0,0100 | 0,0065 | |||
2.3 | 151-200 | От 6 до 8 | 0,0170 | 0,0200 | 0,0085 | 0,0056 | |||
2.4 | 200-250 | От 8 до 10 | 0,0160 | 0,0180 | 0,0080 | 0,0050 | |||
2.5 | 251-300 | От 10 до 12 | 0,0152 | 0,0175 | 0,0075 | 0,0046 | |||
2.6 | 301-400 | От 12 до 16 | 0,0145 | 0,0170 | 0,0070 | 0,0043 | |||
2.7 | 401-500 | От 16 до 20 | 0,0140 | 0,0165 | 0,0068 | 0,0040 | |||
2.8 | 501 и более | 20 и более | Ставок по РИС не более чем при контингенте 500 человек | 0,0165 | 0,0068 | 0,0040 |
| ||
