ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 24 марта 2011 года N 10-рп
О внесении изменений в распоряжение Правительства Санкт-Петербурга от 22.12.2010 N 105-рп
____________________________________________________________________
Утратило силу с 24 сентября 2020 года на основании
постановления Правительства Санкт-Петербурга
от 23 сентября 2020 года N 769
____________________________________________________________________
1.1. В пункте 2 приложения N 1 к распоряжению слова "на три года" дополнить словами ", согласовывается кадровой службой исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга, а в случае отсутствия кадровой службы -должностным лицом, ответственным за ведение кадровой работы в исполнительном органе государственной власти Санкт-Петербурга".
1.2. Абзацы седьмой-девятый пункта 10 приложения N 1 к распоряжению исключить.
1.3. Приложение к Типовому порядку утверждения индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих Санкт-Петербурга, замещающих должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга, изложить в редакции согласно приложению N 1 к настоящему распоряжению.
1.4. Приложение N 2 к распоряжению изложить в редакции согласно приложению N 2 к настоящему распоряжению.
2. Контроль за выполнением распоряжения возложить на вице-губернатора Санкт-Петербурга - руководителя Администрации Губернатора Санкт-Петербурга Осеевского М.Э.
Губернатор Санкт-Петербурга
В.И.Матвиенко
Приложение N 1
к распоряжению Правительства
Санкт-Петербурга
от 24.03.2011 N 10-рп
УТВЕРЖДАЮ | ||||||
(Руководитель исполнительного органа | ||||||
государственной власти Санкт-Петербурга) | ||||||
ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПЛАН | ||||||
1. Фамилия, имя, отчество | ||||||
2. Год, число, месяц рождения | ||||||
3. Замещаемая должность, дата назначения на должность | ||||||
4. Сведения о профессиональном образовании | ||||||
(Когда и какое учебное заведение окончил, специальность и квалификация по диплому, научная степень, научное звание) | ||||||
5. Сведения о полученном дополнительном профессиональном образовании | ||||||
(Профессиональная переподготовка, повышение квалификации, стажировка (указывается год и месяц), | ||||||
наименование образовательного учреждения, программа обучения, документ, подтверждающий обучение) | ||||||
6. В целях приобретения, углубления и обновления профессиональных знаний, умений и навыков планирую провести следующие мероприятия по профессиональному развитию: | ||||||
N п/п | Наименование мероприятий по профессиональному развитию | Направление обучения (тема, специальность), планируемый период обучения | Цель обучения | Ожидаемая результативность | Основание для направления |
1 | Профессиональная переподготовка | ||||
2 | Повышение квалификации | ||||
3 | Стажировка |
Государственный гражданский | |||
служащий Санкт-Петербурга | |||
(подпись) | (Расшифровка подписи) | ||
СОГЛАСОВАНО | |||
Непосредственный руководитель | |||
государственного гражданского | |||
служащего Санкт-Петербурга | |||
(подпись) | (Расшифровка подписи) | ||
Руководитель кадровой службы | |||
исполнительного органа государственной | |||
власти Санкт-Петербурга | |||
(подпись) | (Расшифровка подписи) | ||
(Должностное лицо, ответственное за | |||
Приложение N 2
распоряжению Правительства
Санкт-Петербурга
от 24.03.2011 N 10-рп
СОГЛАСОВАНО | УТВЕРЖДАЮ | |
(Начальник Управления кадров и государственной службы) | (Руководитель исполнительного органа | |
Администрации Губернатора Санкт-Петербурга) | государственной власти Санкт-Петербурга) |
ТИПОВАЯ ПРОГРАММА
исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга по профессиональному развитию государственных гражданских служащих Санкт-Петербурга, замещающих должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в исполнительном органе государственной власти Санкт-Петербурга
Вид дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих | Должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга | Количество государственных гражданских служащих, направляемых на обучение по программам дополнительного профессионального образования | Форма обучения | Планируемое направление обучения | Продолжи- | Ожидаемая результативность получения дополнительного профес- | |||||||||||
Категория | Группа | год | год | год | с отрывом от государ- | без отрыва от государ- | с частичным отрывом от государ- | с исполь-зованием возможностей дистанционных образовательных технологий | управленческое | правовое | планово-финансовое | организационно-экономическое | информационно-аналитическое | иное | |||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
Профессиональная переподготовка | Руководители | Высшая | |||||||||||||||
Главная | |||||||||||||||||
Ведущая | |||||||||||||||||
Помощники | Главная | ||||||||||||||||
(советники) | Ведущая | ||||||||||||||||
Специалисты | Ведущая | ||||||||||||||||
Обеспечивающие специалисты | Ведущая | ||||||||||||||||
Младшая | |||||||||||||||||
ВСЕГО | |||||||||||||||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | |
Повышение квалификации | Руководители | Высшая | |||||||||||||||
Главная | |||||||||||||||||
Ведущая | |||||||||||||||||
Помощники (советники) | Главная | ||||||||||||||||
Ведущая | |||||||||||||||||
Специалисты | Ведущая | ||||||||||||||||
Обеспечивающие специалисты | Ведущая | ||||||||||||||||
Младшая | |||||||||||||||||
ВСЕГО | |||||||||||||||||
Стажировка | Руководители | Высшая | |||||||||||||||
Главная | |||||||||||||||||
Ведущая | |||||||||||||||||
Помощники (советники) | Главная | ||||||||||||||||
Ведущая | |||||||||||||||||
Специалисты | Ведущая | ||||||||||||||||
Обеспечивающие специалисты | Ведущая | ||||||||||||||||
Младшая | |||||||||||||||||
ВСЕГО | |||||||||||||||||
